确保您至少包括10个外部关键成功因素和10个内部成功因素。将权重分配给每个因素,与EFE和IFE矩阵中的权重相同。这些权重应在与相应因素相邻的列中呈现。接下来,查看阶段2(匹配)矩阵并确定替代策略以进行考虑。将这些策略记录在QSPM的第一行中,并在可能的情况下将它们分组为相互排斥的集。要确定吸引力得分(AS),分别检查每个关键因素,并询问它是否影响策略的选择。如果是的,请根据该因素根据其相对吸引力为每个策略分配分数。评分范围从1(不吸引人)到4(极具吸引力)。如果一个因素没有影响,请使用仪表板( - )。对于每组替代方案,通过将权重乘以每行的分数来计算总吸引力得分。这仅考虑到相邻的临界成功因素,这揭示了每种策略的相对吸引力。最后,通过添加每个策略列的总吸引力得分来计算总的吸引力得分。结果得分表明哪些策略最有吸引力,更高的分数代表了更多理想的选择。这些差异的大小突出了一种策略而不是另一种策略的相对可取性。在开发QSPM涉及主观决策的同时,在团队环境中做出选择可以增强最终决定将使组织受益的可能性。2。3。在战略分析期间的持续辩论和潜在的冲突可能是由于批评家之间的解释和观点的真正差异而发生的。尽管收视率和吸引力得分取决于直观的判断决策。#战略管理概念:战略管理工具,定量战略规划矩阵:本文将定量战略计划矩阵(QSPM)分解为实用术语。它探讨了它的含义,突出显示了QSPM的计划过程,元素和解释,并提供了一个逐步实施的计划以及一个模板开始。#定量战略计划矩阵(QSPM)是顶级管理用于制定营销策略的一种方法。此方法评估了不同的战略选择,确定了其中最有吸引力的选择。它优先考虑最可行的选择,而不是通过分析考虑公司的内部和外部环境。#执行QSPM的过程涉及三个阶段:1。从EFE/IFE矩阵确定主要外部和内部因素(左列)。从TOW,BCG或Space矩阵中识别替代策略(顶行)。分析每个关键成功因素的累积影响以确定相对吸引力。#组织X旨在通过三种选择大大发展其业务:通过购买竞争对手来扩展,通过市场和产品开发改善销售或多样化。
摘要。随着组织推动基于人工智能 (AI) 的技术的开发和部署,他们对道德和人文价值观的承诺对于最大限度地降低潜在风险至关重要。在这里,我们研究人才吸引力作为组织致力于道德 AI 的经济激励。基于企业社会责任 (CSR) 文献和信号理论,我们提出了一种混合方法研究设计,以研究道德 AI 承诺对组织吸引力的影响。具体而言,我们 i) 根据对公司网站和专家访谈的审查确定道德 AI 承诺的信号,ii) 在在线实验中检查选定信号对组织吸引力的影响。这篇短文介绍了道德 AI 信号的初步结果并详细介绍了后续步骤。我们的研究将有助于将道德 AI 作为 CSR 的一部分进行理论概念化,并在权衡对道德 AI 计划的投资时支持数字化转型流程的经理。
Yulia Goryashchenko 战后时期数字、创意和传统产业的重要性 ...................................................................................................................................... 41 Serhiy Kolisnyk 国家经济战略对石油炼制综合体发展的创新解决方案 ...................................................................................................... 2022 ................................................... 55 Bartyuk Zoya Ivanivna, Tsimoshinska Oksana Valentynivna Directions for improving problematic aspects of accounting for production inventories at enterprises .................................................................................................... 57 Bragynska Svitlana Vitaliivna, Tsimoshinska Oksana Valentynivna Ways to increase the efficiency of using low-value and quickly worn-out items at the enterprise ..................................................................... 61 Zinenko Tamara Oleksandrivna, Tsimoshinska Oksana Valentynivna Ways to increase the quality and efficiency of using fixed assets at the enterprise ..................................................................................................................... 65 Konovalova Viktoriia Ivanivna, Tsimoshinska Oksana Valentynivna Directions for improving the accounting of the elements of the enterprise's own capital ..................................................................................................... 69 Ignatushenko Oleksandra Sergiivna Features of a comprehensive assessment of the investment attractiveness of an agricultural enterprise ..................................................................................................................................................... 72 Gasiy Olena Volodymyrivna Features of consumer lending to households under martial law conditions ..................................................................................................................................... 74
自 2014 年以来,我们在签证方面的行动一直服务于我们的吸引力政策,如今,中国(自 2016 年 1 月 1 日起在 24 小时内签发)、新加坡、南非、卡塔尔、科威特、巴林、阿曼和土耳其的签证都在 48 小时内签发。目前,这些国家(中国、印度、土耳其、南非、科威特和卡塔尔)大部分都部署了移动生物特征指纹采集站,这些设施可以与申请人密切联系(例如,在旅行社总部进行生物特征采集),这也进一步增强了我们的吸引力。为了进一步加强我们的吸引力政策,我们将从新学年开始将 48 小时签证签发服务扩展到 10 个新国家,遵守欧盟的共同规则并按顺序进行:1/ 俄罗斯,法国的主要游客来源国之一;2/ 目前未纳入 48 小时系统且其国民需要短期停留签证的五个东盟国家,即泰国、菲律宾、柬埔寨、老挝和缅甸,以及印度尼西亚和印度,该系统应能满足游客日益增长的需求——到 2017 年 11 月 1 日,总共将有 8 个国家。2018 年,如果我们的申根伙伴取消强制性事先咨询,48 小时签发服务可能会扩展到沙特阿拉伯和越南。