型号i rms(amps)OCL(MH min)最大DCR(MΩ)电感差(UH MAX)SQ1515VA203 1.5 20 390 200 SQ1515VA103 1.5 10 360 200 SQ151515VA852 200 SQ1515HA103 1.5 10 360 200 SQ1515HA852 1.8 8.5 170 200 SQ1515 HA552 2.5 5.5 5.5 115 200
Attenuation (typical values at Z=50Ω) ───── asymmetrical, all branches in parallel (common mode) - - - - - - - - symmetrical (differential mode) DATA SHEET 09-34 Jun./18 9 OF 9
型号i rms(amps)OCL(MH min)最大DCR(MΩ)电感差(UH MAX)SQ1515VA203 1.5 20 390 200 SQ1515VA103 1.5 10 360 200 SQ151515VA852 200 SQ1515HA103 1.5 10 360 200 SQ1515HA852 1.8 8.5 170 200 SQ1515 HA552 2.5 5.5 5.5 115 200
同样,我们的许多机组人员都有绰号,他们称之为“呼号”。通常,这些绰号是根据个人的特定特征、他们的名字或他们在职业生涯早期经历过的情况而选择的。是的,他们的许多呼号都是根据他们如何处理这些情况而选择的,这成为他们职业生涯余下的谦逊之源。这些呼号突出了我们飞行员的独特特征、故事和背景,他们为此感到自豪。呼号被赋予多年后,整个呼号的声誉都会围绕着呼号而增长。“Choke”可能在 15 年前错误地设置了他们的氧气系统,并且在他们第一次执行任务时永远无法摆脱它。但现在,“Choke”是一位经验丰富的战斗老兵、中队指挥官,并以在每场空战中表现最佳而闻名。他们的同龄人知道他们取得了多大的进步,但他们的中队只知道他们是最好的。他们的呼号不再是他们职业生涯早期错误的象征。它已成为捕捉飞行员独特经历、优势、劣势和性格的有效方法。
我们最近报告说,动物在压力下也会扼杀(11)。恒河猴执行了一项具有挑战性的任务,在这些任务中,他们必须执行一个既快速又准确的目标范围(图。1a)。,我们向动物提示了他们将获得成功触及的液体奖励的大小。任务中的表现受奖励规模的影响:中等潜力的奖励比对小奖励更有可能。这大概反映了执行这项具有挑战性的任务的动机。然而,当“大奖”(罕见和异常大)的奖励得到分会时,成功率下降,导致绩效与奖励之间的“反向U”关系,这表征了压力下的窒息(图1b)。在这里,我们利用了这样一个事实,即猴子在压力下cho缩在各个神经元的活性和神经活动控制行为的下秒时间尺度上探索现象的神经基础。