Jaja对所有同事进行了就业前筛查,其中包括对身份和英国/欧盟工作权的验证,背景筛查。这些检查也受招聘和入职过程和程序的基础。Jaja还对在FCA注册的高级同事,经理,经过认证的职能上进行了增强的审查,该职位具有更大的责任感和责任。Jaja继续在招聘和选择过程的各个阶段运用平等的机会态度。JAJA入围,访谈和选择候选人,不考虑性别,性别重新分配,性取向,婚姻或民事伙伴关系状况,颜色,种族,国籍,民族或民族的起源,宗教或信仰,年龄,怀孕或产假或工会休假或工会会员资格。
这项工作得益于加拿大社会科学与人文研究理事会提供的奖学金和差旅费资助,包括参与与苏联科学院的加拿大-苏联文化交流项目,我对理事会表示最深切的谢意。我还要感谢列宁格勒的苏联中央国家历史档案馆、苏联科学院历史研究所档案馆和普希金斯基大教堂档案馆知识渊博、乐于助人的工作人员;感谢列宁格勒萨尔特科夫-谢德林公共图书馆、莫斯科列宁州立图书馆、格鲁吉亚第比利斯州立图书馆和新不伦瑞克大学哈里特欧文图书馆细心的工作人员;还要感谢彭布罗克伯爵允许我在威尔顿府使用其家族档案。我特别感谢圣托马斯大学管理部门长期以来的不懈支持。这项工作还受益于与许多博学学者的讨论和建议:鼓舞人心的老师和珍贵的朋友 Marc Raeff;另一位鼓舞人心的老师,耶鲁大学的 Firuz Kazemzadeh;伦敦斯拉夫和东欧研究学院和最近的曼荷莲学院的 Stephen Jones;密歇根大学的 Ron Suny;莫斯科国立大学历史系的 Sergei Dmitriev;莫斯科历史档案研究所的 Petr Eroshkin;列宁格勒科学院历史研究所的 Sergei Iskiul' 和其他同事;莫斯科科学院历史研究所的 Ekaterina Indova 和其他同事;第比利斯科学院历史研究所的 Irakli Antelava、Otar Zhordania 和其他同事;新奥尔良大学的 Edward Lazzerini;乔治华盛顿大学的 Muriel Atkin;雷丁英国广播公司的 Robert Parsons;以及圣托马斯大学历史系的同事和学生
RCEL 附录由美国国际开发署先进营养团队的 Andrew Cunningham、Catherine M. Kirk、1 Kathryn Beck、Madina Olomi、Malia Uyehara、Peggy Koniz-Booher、Romilla Karnati、Kristen Cashin 和 Rosemary Eldridge 与美国国际开发署团队的 Jamie Gow、Erin Milner、Laura Itzkowitz 和 Judy Canahuati 合作开发。我们非常感谢技术顾问小组和同事们在开发此套资料时提供的重要意见。我们特别要感谢世界卫生组织 (WHO)、Bernadette Daelmans 和联合国儿童基金会 (UNICEF)、France Begin、Aashima Garg 和 Ana Nieto 的同事们的贡献,他们在整个 RCEL 附录开发过程中提供了重要指导。我们还要感谢来自赞比亚北卡罗莱纳大学教堂山分校、美国国际开发署加纳促进营养部和吉尔吉斯共和国促进营养部的同事在修订和测试这些材料方面所做的贡献,特别是 Tulani Matenga、Joyce Apoasaan Jambeidu、Fauzia Abukari、Yunus Abdulai、Mariama Bogobire Yakubu、Mohammed Nurudeen Salifu、Selorme Azumah、 Abdul-Malik Abukari、Cholpon Abdimitalipova、Aida Shambetova、Begimai Zhumgalbekova、Damira Abdrahmanova、Nazgul Abazbekova、Aida Abdyldaeva、Dinara Boronbaeva、Cholponai Umurzakova 和 Saikalbubu Bozova。
我们很高兴欢迎卫生局首席护理官Rachel Kenna担任主题演讲。重新发起了策略,以实现Chief Nursin g办公室R 2024-2 026的策略,以指导指南,并提供效果的未来,并提供了Nd Mi Mi Dwifery dwifery p olicy的未来。在这一年的会议上,摘要是从HSE都柏林和中部地区的护理和助产士同事中邀请的,在CNO的五个问题优先事务中,以及这些优先事项的主题是Oday oday par all par allle sessions的主题。在这些会议中,同事将突出并展示我们服务中以患者为中心的非凡计划和改进。此外,随着我们根据基于国家和国际证据的研究,我们逐步发展了一种综合护理方法,因此,高级护理,助产士和学术同事将提供洞察力,并概述未来的优先事项和方向。这些领导者展示了改善服务用户质量和安全护理的动力,以及提供这些服务的员工的工作环境质量。
下图概述了我们的多元化历程。虽然自第一份战略发布以来,我们取得了很大成就,但我们承认,在为所有员工实现真正的平等、多元化和包容性方面,我们仍然面临许多挑战。显然,我们需要加快在以下领域的进展:少数民族同事的留任和晋升、企业最高层女性的代表性,以及创建一个对残疾人充满信心的组织,让残疾同事能够充分发挥他们的潜力。如果我们要实现成为模范雇主的雄心,我们还需要专注于植入我们共同的包容和尊重价值观,建立一种文化,让所有人都因其带来的独特观点和经验而受到重视。
在另一个示例中,一家工程公司使用其战略研讨会的照片,涉及1,000人中约有100人在其部门中,并陪同董事总经理的票房录取有关由此产生的决定。他还鼓励参与此过程的每个人出去与同事们谈谈他们为补充他和管理团队将要进行的更正式的公路展览所做的工作。正如他承认的那样:“如果这里的每个人都与大约十个人说话,那么几乎每个人都会更好地了解我们试图从事我们的业务,他们会直接从直接参与的同事那里听到。”
最后,我们还要感谢合作伙伴机构和同事,他们同行审查了该文件,提供了增强整体内容的其他数据源和澄清。这些同事包括Eduardo Appelyard(联合国资本发展基金); Helen Osiolo,Ed Brown,Simon Batchelor,Alicia Butterfield和Will Clements(Loughborough大学现代能源烹饪服务(MECS)计划); Verena Brinkmann(giz endev); Caroline Ochieng(国际可再生能源局);吉琳·贝洛波斯基(Jillene Belopolsky)(干净的烹饪联盟); Heather Adair-Rohani,Wenlu Ye和Karin Troncoso Torrez(世界卫生组织); Magi Matinga(独立顾问); Nthabiseng Mohlakoana(代尔夫特大学);和Semida Silveira(康奈尔大学(Cornell University)和能源过渡工程委员会成员)。
致谢:作者要感谢Etipwind执行委员会成员的持续支持和对Etpwind的奉献精神。The insights and contributions of the following executive Committee members and their colleagues were essential to deliver this report: Adrian Timmbus, Hitachi Ab Power Grids, Aidan Cronin, Siemens Gamesa, Anastasiya Shapochkin, Edf, anders Bach andsen, Vestas, Bernard Bulder, Eera jp Wind (TNO), Camelia Ben Ramdane, EDF, César Saiz, Hitachi Ab Power Grids, César yánes Baonza, Iberdrola, Christian Ebert, Hitachi Ab Power Grids, Giancarlo Poten, John Corsgarard, LM Wind Power, John Olav Tande, Erga jp Wind (Sintef), jørgen madsen, ørsted, jørn scharling holm, ørsher, lars landberg, dnv, larges chr。Christens,Vestas,Rinah Bohle Zeller,Vestas,Matt Zafuto,Hitachi AB Power Grids,Matti Juhani Koivisto,Earic JP Wind(DTU),Maryline Lauria,Shell Lauria,Shell,Shell,Mike Anderson,Mike Anderson,Mike Anderson,Mike Anderson,Mike Anderson,Mike Ander Systems,Renewable Energe Systems Ltd,nicolaos cutulis unter wind,Essay jp(Essay JP) (TNO),Stephaan Barth,Esther Wind(Forwin),Thomas Neumann,UL,Wouter Haans,Shell
俄罗斯国家通讯社俄罗斯新闻社报道称,为《纽约时报》担任自由撰稿人的亚历山大·马尔捷米亚诺夫与同事在报道俄罗斯控制城市戈尔利夫卡炮击事件后返回途中,他们的汽车遭到袭击。
向同事,供应商和其他利益相关者提供有关立法的解释(例如《统一商业法》和《联合国国际销售合同公约》)和判例法,并确认何时参与其他专业人员的指导
