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黛安娜·塔米尔 - 普林斯顿大学心理学
2023 宾夕法尼亚大学，沃顿商学院，决策过程研讨会 芝加哥大学，布斯商学院 2022 雷根斯堡大学，认知神经科学座谈会 2021 马里兰大学，神经科学与认知科学小组 加州州立大学北岭分校，心理学系 2020 约翰霍普金斯大学，心理与脑科学系 苏黎世大学，神经经济学研讨会（因新冠疫情取消） 马里兰大学，神经科学与认知科学座谈会（因新冠疫情取消） 芝加哥大学，布斯商学院（因新冠疫情取消） 布朗大学，卡尼研究所（因新冠疫情取消） 蒙特利尔神经学研究所，芬德尔虚拟大脑与思维研讨会 伦敦大学学院，情感大脑实验室 天普大学，大脑与认知科学和社会领域座谈会 耶鲁大学，管理学院 哥伦比亚大学，心理学系 2019 康奈尔大学，行为经济学与决策研究小组 加州大学圣巴巴拉分校，SAGE 心智研究中心 夏季杜克大学社会神经科学和神经经济学学院 纽约大学斯特恩商学院市场营销领域 2018 俄亥俄州立大学心理学系社会心理学项目 纽约大学心理学系社会心理学项目 伊利诺伊大学芝加哥分校心理学系社会心理学领域 宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理系 特拉维夫大学脑功能中心 2017 希伯来大学心理学系社会与认知项目 纽约市立大学亨特学院心理学系
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工作场所人力资源开发的成功实践：劳工、管理层和政府的贡献
本报告是根据亚太经合组织人力资源开发部长的指示编写的，该指示要求人力资源开发工作组制定一个项目，让劳工、管理层和政府代表就工作场所人力资源开发相关问题的最佳做法交换意见。该项目的最终成果是召开了一次国际研讨会，会上介绍和讨论了“成功做法”案例研究，旨在促进、分享和记录成员经济体之间的研究成果。研讨会汇集了来自公共和私营部门的 45 名与会者，代表了九个亚太经合组织成员经济体。通过主旨演讲、全体会议和专题研讨会，与会者能够相互学习经验，并帮助确定各个成员经济体可能采取的具体行动。本文介绍了研究结果摘要和案例研究汇编。
职场人力资源开发的成功实践：劳工、管理层和政府的贡献
本报告响应亚太经合组织人力资源开发 (APEC HRD) 部长的指示，要求人力资源开发工作组制定一个项目，让劳工、管理层和政府代表就工作场所人力资源开发相关问题的最佳做法交换意见。该项目最终在国际研讨会上发表并讨论了“成功实践”案例研究，旨在促进、分享和记录成员经济体之间的研究。研讨会汇集了来自公共和私营部门的 45 名参与者，代表 9 个 APEC 成员经济体。通过主旨演讲、全体会议和专题研讨会，参与者能够相互学习经验，并帮助确定各个成员经济体可能采取的具体行动。本文介绍了研究结果摘要和案例研究汇编。
校园 - map.pdf
北部校园灰烬灰屋伊斯兰祈祷室Bla Bowland Annexe Bowland College Blh Bowland Hall会议与活动室接待室接待BLM BOLM BOULM BOWLAND MAIN BOWLAND讲座剧院（Cinema）历史学习区（学生信息桌）药房和企业服务学生服务和教育服务学生和教育服务学生工会' Chemistry Building Chemistry Natural Sciences County College COM County Main Department of Languages & Cultures Creative Studio English Literature & Creative Writing UPP Residential Services COS County South County South Lecture Theatre Educational Research Linguistics & English Language Politics, Philosophy & Religion Private Dining Room (PDR) Marketplace CTP cTAP Building FAR Faraday Complex Cavendish Lecture Theatre Colloquium Rooms Faraday Lecture Theatre Frankland Lecture Theatre Mock Courtroom
弥合差距： - NCI 活动 - 美国国家癌症研究所
谨代表 NCI 癌症研究中心研究员和青年研究员 (CCR-FYI) 指导委员会和研讨会规划小组委员会，欢迎您参加第 24 届 CCR-FYI 年度研讨会。CCR-FYI 致力于促进 NIH 校园内的博士后研究员、临床研究员、本科后研究员和研究生在科学、职业和个人方面的成功和成长。为了实现我们的使命，即让 CCR 科学家能够聚在一起分享想法、促进合作、获取知识并磨练实现职业目标所需的技能，CCR-FYI 组织了各种机会，包括年度研讨会、CCR-FYI 研讨会系列、交流和外展活动以及 CCR-FYI 通讯。我们得到了 NCI 癌症研究中心 (CCR) 主任办公室和癌症培训中心 (CCT) 培训和教育办公室的大力协助，他们致力于提升内部培训生的体验。CCR-FYI 感谢 Kimryn Rathmell 博士、Douglas Lowy 博士、Tom Misteli 博士、Glenn Merlino 博士、James Gulley 博士、Oliver Bogler 博士、Erika Ginsburg 博士、Angela Jones 博士和 Maria Moten 博士的持续帮助。
Eric Slyman
Sony AI Ethics Group FairDeDup: Align deduplication with human-values for fair fast training 2025 oSTEM Conference Panel An exploration of navigating academic spaces as nonbinary 2024 Apple Vision Pro R&D Scaling Human Oversight for Fair Large Vision-Language Models 2024 OSU State of Diversity Bias and Representation in Multimodal AI [video] 2024 G o o g l e People+AI Research Auditing视觉语言偏见与VL Slice 2023 OSU董事会在人工智能中的社会偏见2023 OSU研究生在视觉和语言的人工智能中展示偏见发现[视频] 2023 PNNNL计算colloquium腐败的腐败听觉式听觉，以实现人格影响。课堂活动检测2021 PNNL计算座谈会少数图像分割通过对象识别2019 WWU杰出的教室分析机器学习2019
CORE 1.1 - 计算机历史博物馆 - Computarium LCD
今年，计算机历史博物馆举办了三场重要活动，以表彰康拉德·楚泽：他是 1999 年三位历史中心研究员之一（死后被追授）；他还参加了为期一天的学术研讨会，探讨他的工作。此外，他的一台大型计算机被永久收藏在历史中心。楚泽是计算机历史上一位令人着迷的人物，因为他的发明体现了极大的独创性，但由于战时条件，甚至在他的祖国德国，多年来都没有引起人们的注意。三位杰出的楚泽学者在研讨会上就他的工作发表了演讲，内容涉及计算机领域以及德国战争努力的一部分。楚泽的遗嘱（他于 1995 年去世）的一项条件是，他的一台机器应在美国展出，以便那里的人们能够欣赏他的贡献。对计算机历史博物馆来说幸运的是，一群高中生精心修复了他的一台 Z23 大型计算机，并将其捐赠给博物馆。在一个感人的仪式上，其中一名学生、几位来自学校的教师、德国信息学会、康拉德·楚泽学会的代表以及德国驻旧金山副总领事出席了仪式；这台机器正式捐赠给博物馆作为永久收藏品。
cv
·波士顿大学 - Questrom商学院2022年2月·普渡大学 - 克兰纳特管理学院2022年1月。 2022·西北大学 - 凯洛格管理学院2022年1月·纽约大学 - 斯特恩商学院2022年1月。 2021 · Cornell OTIM Workshop, Virtual Sept. 2021 · Cornell ORIE PhD Colloquium, Virtual Sept. 2021 · CMU YinzOR 2021, Virtual Aug. 2021 · ACM Conference on Economics and Computation (EC'21), Poster session July 2021 · Columbia PhD Brown Bag, Virtual June 2021 · INFORMS RM&P Section Conference, Virtual June 2021·MSOM会议，虚拟会议，2021年6月
