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基于决策认知计算的帕金森病轻度认知障碍探索研究
帕金森病轻度认知障碍（PD-MCI）作为帕金森病痴呆的独立危险因素，对预测PD患者痴呆具有预后价值。研究发现，认知功能决策的计算可以更好地评估PD-MCI的认知功能。因此，本研究探讨了PD-MCI人群的决策认知功能缺陷，并通过自主设计的迷宫决策数字评估范式挖掘新的数字生物标志物以识别PD-MCI早期认知衰退。本研究包括30名健康对照者、37名认知正常的PD患者（PD-NC）和40名PD-MCI患者。通过差异比较和逐步回归分析，筛选出两个数字化决策生物标志物——总决策时间和操作平均加速度，其区分PD-MCI和PD-NC的能力的联合曲线下面积为0.909，区分PD-MCI和NC的能力的联合曲线下面积为0.942。此外，研究还发现迷宫数字化决策生物标志物对男性的预警效能大于女性。与传统方法不同，本研究利用数字化动态评估揭示PD-MCI人群中可能存在的决策认知缺陷，为有效筛查PD-MCI提供了新思路。
为什么大学生应该获得COVID-19疫苗
ndsu不会根据年龄，颜色，性别表达/身份，遗传信息，婚姻状况，国籍，参与合法的校园活动，身体残疾，身体残疾，妊娠，公共援助，种族，宗教，性别，性别，性取向，与当前雇员，现任雇员或兽医身份的配偶关系，适用于适用。直接查询：副教务长，标题IX/ADA协调员，Old Main 201，701-231-7708，ndsu.eoaa@ndsu.edu。
当您退休时 — — 不要满足于“好”的健康计划……
在 2016、2017、2018、2019、2020、2021、2022 和 2023 年合同年度中均获得了 5 星评价。塔夫茨健康计划遵守适用的联邦民权法律，不因种族、肤色、国籍、年龄、残疾、性别、性取向或性别认同而歧视。注意：如果您说西班牙语，我们可以为您提供免费的语言协助服务。请致电 1-800-701-9000（TTY：711）。 H2256_2023_243_M
空缺公告 29/04201
(EACC) IPOA 是一家提供平等就业机会的雇主，在招聘时不得因种族、宗教、肤色、民族血统、政治派别、性别或性取向、怀孕、婚姻状况、残疾、健康或社会地位而歧视。拉票将导致自动取消资格。IPOA 不聘用任何招聘机构，面试前无需体检。IPOA 在招聘流程的任何阶段（申请、入围或面试）均不收取费用。我们只会联系入围的候选人。
2022 年春季 MCAS 五年级 STE 纸笔考试试题发布
马萨诸塞州中小学教育部是一家采取平权行动的雇主，致力于确保所有公众都能使用其所有计划和设施。我们不会因年龄、肤色、残疾、性别认同、国籍、种族、宗教、性别或性取向而歧视任何人。如需咨询该部门是否遵守《第九条》和其他民权法，请联系人力资源总监，地址：75 Pleasant St., Malden, MA 02148 781-338-6105。
2021-2022 年度值得骄傲的事项
北卡罗来纳州立农业技术大学 (NCA&T) 获得南方学院与学校委员会的认可，可授予学士、硕士和博士学位。| NC A&T 不会因年龄、肤色、残疾、性别认同、基因信息、国籍、种族、宗教、性别、性取向、退伍军人身份或任何其他受法律保护的依据歧视任何人。| NC A&T 是符合 AA/EEO 和 ADA 标准的机构。
空缺公告 29/04201
(EACC) IPOA 是一家提供平等就业机会的雇主，在招聘时不得因种族、宗教、肤色、民族血统、政治派别、性别或性取向、怀孕、婚姻状况、残疾、健康或社会地位而歧视。拉票将导致自动取消资格。IPOA 不聘用任何招聘机构，面试前无需体检。IPOA 在招聘流程的任何阶段（申请、入围或面试）均不收取费用。我们只会联系入围的候选人。