目前是阿姆里塔计算学院院长巴拉特·贾亚拉曼(Bharat Jayaraman)博士,在印度理工学院,马德拉斯(Madras)获得了学士生和硕士学位,并获得了犹他大学的计算机科学博士学位。加入Amrita之前,他曾担任布法罗大学CSE系主任。Jayaraman博士的研究专注于编程语言和软件系统,从而获得了100多种科学文章,并获得了NSF,ONR,Fujitsu,IBM和Xerox基金会等机构的支持。值得注意的项目包括用于Java可视化,程序分析,逻辑语言和软件验证的JIVE。他的贡献标志着他是计算机科学教育和研究中的重要数字。
• 推出新项目,包括新的创业领导力核心课程、完全在线的高级创业领导力硕士学位和针对从业人员的高管博士课程(拟议)• 通过新的 AMBSEL 首席执行官职位和新的基于价值观的创业领导力捐赠教职员工席位,建立新的领导角色并提升我们的思想领导力• 通过定向研究和下一代案例研究定义创业领导力并通过新门户网站和附属机构进行传播• 将巴布森屡获殊荣的中心和研究所整合在一起,以增加所有学习者的体验式学习和生态系统参与机会• 通过旨在快速创新的严格实验探索新的教育模式
教授Sebahattin TÜZEMEN 个人信息 办公室电话:+90 442 231 5888 分机号:5888 网址:https://avesis.atauni.edu.tr/stuzemen 国际研究人员 ID ScholarID:Sebahattin ORCID:0000-0003-1235-970X Yoksis 研究人员 ID:7384 教育信息 博士学位,曼彻斯特理工大学和曼彻斯特维多利亚大学,科学技术学院,电气和电子工程,英国 1998 - 1993 研究生,阿塔图尔克大学,科学技术学院,物理学,土耳其 1985 - 1987 本科,阿塔图尔克大学,科学与文学,物理学,土耳其 1981 - 1985 外语 英语,C1 高级论文 博士学位,对块体 GaAs 中反向对比中心的研究,曼彻斯特大学,Umıst,电气电子工程,1993 研究生,研究 P+PP+ Si 结构中电流传导的温度依赖性,阿塔图尔克大学,科学研究所,物理,1987 研究领域 电气和电子工程、能源、照明技术、可再生能源、物理、天文学和天体物理学、跨学科物理学和相关科学技术领域、电子和磁性设备、微电子学、电子、无线电和微波技术、物理化学、材料科学、电磁学、声学、传热、经典力学和流体动力学、光学、普通物理学、相对论和引力、通信、教育、历史和哲学、统计物理学、热力学和非线性动态系统、量子力学、场论和相对论、密集文章 2:电子结构、电、磁和光学特性、电子结构的电特性、界面、薄膜和低维结构、自然科学、工程和技术 学术和行政经历 阿塔图尔克大学,2008 - 2013 阿塔图尔克大学,2000 - 2003
应用于在STEM学科工作的女性早期科学家开放。“早期职业人士”被理解为在第一个博士学位后的两年+两年中未任职的后教授,初级教授或其他学术职位(对于每个孩子,可以增加两年的详细规定;可被允许的详细法规对应于相关德国法律的规则,wisszeiteitvg)。德国科学妇女提供奖项,而不是就业或奖学金。符合条件的候选人的生计必须已经通过相当于至少50%的全职职位的雇佣合同/奖学金来确保(至少在德国获得最低工资)。雇佣合同/奖学金的剩余期限至少必须从提交申请提交后至少12个月(如果较少,并且雇主可以可靠地确保继续雇用/奖学金,可靠的书面证明这种保证就足够了)。女性科学家在博士学位的最后一年中也有资格,如果已经批准了博士后阶段的就业合同或奖学金承诺。这种就业合同/奖学金必须与德国大学,应用科学大学或非大学研究机构(例如Max-Planck,Fraunhofer,Helmholtz,Leibniz),并且必须在德国(不包括实地考察)进行研究工作。这种现有的就业合同/奖学金必须涵盖研究(不包括教学)的工作,至少占全职工作的50%。在营利性公司实验室工作的女科学家没有资格申请。茎学科是广泛理解的,包括农业科学,地球科学,信息学,兽医医学(例如,整个主要类别1至4”的《经合组织Frascati手册》的学科分类)。邀请实验和理论上工作的女科学家使用。强烈鼓励女性科学家使用跨学科研究概况的应用,即当STEM主题与人文或社会科学的研究结合使用时。
根据VA政策资格的应用和选择程序,只能向美国公民提供博士后资金,这些申请人从APA或CPA获得博士学位的临床,咨询或联合心理学或PCSAS认可的临床科学计划的临床临床科学计划,并填写APA的实习APA或CPA Appa Sponsed spons consporsed opcess cpons consed op Apsed spons consed cpaSAS或PCSAS合并的研究生课程。在另一个心理学领域拥有博士学位的人符合APA或CPA标准,以临床,咨询或联合心理学的重新定性培训培训。 请参阅心理学培训网站,以获取所有VA奖学金的资格要求的详细说明:http://www.psychologytraining.va.gov/eligibility.asp。 我们的培训计划所在的下士Michael J. Crescenz VA医疗中心是机会均等的雇主;我们致力于确保培训班之间的一系列多样性,我们努力选择代表各种计划和理论取向,地理领域,年龄,种族和种族背景,性取向,残疾,残疾和生活经验的候选人。 所有情况是平等的,考虑到将自己确定为退伍军人,拥有VA实践或实习经验的申请人,或表现出对VA职业的兴趣;根据种族或种族地位,将自己视为历史上代表性不足的群体的成员,是在性取向的基础上代表多样性,或者根据残疾地位代表多样性。 这可以在求职信中指示。在另一个心理学领域拥有博士学位的人符合APA或CPA标准,以临床,咨询或联合心理学的重新定性培训培训。请参阅心理学培训网站,以获取所有VA奖学金的资格要求的详细说明:http://www.psychologytraining.va.gov/eligibility.asp。我们的培训计划所在的下士Michael J. Crescenz VA医疗中心是机会均等的雇主;我们致力于确保培训班之间的一系列多样性,我们努力选择代表各种计划和理论取向,地理领域,年龄,种族和种族背景,性取向,残疾,残疾和生活经验的候选人。所有情况是平等的,考虑到将自己确定为退伍军人,拥有VA实践或实习经验的申请人,或表现出对VA职业的兴趣;根据种族或种族地位,将自己视为历史上代表性不足的群体的成员,是在性取向的基础上代表多样性,或者根据残疾地位代表多样性。这可以在求职信中指示。我们有一个为残疾学员提供合理住宿的过程。鼓励学员在选拔过程中的某个时候自我识别,以便培训主管可以讨论住宿过程以及获得培训所需的方法。下士Michael J. Crescenz Vamc的合理住宿协调员是Michael Servas,可以通过Michael.servas@va.gov与他联系。
副教授教授SERKAN BIYIK 个人信息 办公室电话:+90 462 377 8184 分机:8184 电子邮件:serkanbiyik@ktu.edu.tr 网址:https://avesis.ktu.edu.tr//serkanbiyik 国际研究人员 ID ScholarID:dAQmDl0AAAAJ ORCID:0000-0002-6083-0802 Publons / Web Of Science ResearcherID:AAX-2738-2020 ScopusID:56180494600 Yoksis Researcher ID:151246 教育信息 博士学位,Karadeniz 技术大学,科学研究所,机械工程,土耳其 2008 - 2015 研究生,Karadeniz 技术大学,科学研究所,冶金与材料工程,土耳其 2005 - 2008 本科,Karadeniz 技术大学,科学研究所,研究生,粉末冶金法生产含 TiO2 增强的 AgSnO2 基电接触材料及电弧侵蚀行为研究,黑海技术大学,科学、机械工程研究所,2015研究生,粉末冶金法生产银硼氧化物基接触材料及性能研究,黑海技术大学,科学、冶金与材料工程研究所,2008研究领域机械工程、建筑与制造、摩擦学、冶金与材料工程、材料科学与工程、复合材料、材料特性、生产冶金、粉末冶金、工程与技术学术头衔/任务副教授,黑海技术大学,阿卜杜拉坎卡职业学校,机械与金属技术,2020 - 继续助理教授,卡拉德尼兹技术大学、阿卜杜拉·坎卡职业学校、机械和金属技术、
助理ÇAĞRI ŞAHİN 教授个人信息电子邮箱:cagrisahin@gazi.edu.tr 网址:https://avesis.gazi.edu.tr/cagrisahin 国际研究人员 ID ORCID:0000-0001-5800-6243 Publons / Web Of Science ResearcherID:AAA-1719-2019 ScopusID:55319956100 Yoksis Researcher ID:322118 教育信息 博士学位,特拉华大学,计算机与信息科学,美国 2011 - 2017 研究生,特拉华大学,计算机与信息科学,美国 2009 - 2011 本科,塞尔丘克大学,工程学院,计算机工程系,土耳其 2003 - 2007 论文博士,实证研究软件工程决策的能源影响,特拉华大学,Bilgisayar Bilimi,2017 发表的被 SCI、SSCI 和 AHCI 索引的期刊文章 I. 流行的应用程序是否存在能源效率问题?Şahin Ç.PEERJ COMPUTER SCIENCE,第 10 卷,第 1891 页,2024 年(SCI-Expanded)II. 通过对拟议的源代码更改的执行/跳过能源测试的反馈来支持软件演进 Sahin Ç.,Pollock L.,Clause J. JOURNAL OF SOFTWARE-EVOLUTION AND PROCESS,第 31 卷,第 4 期,2019 年(SCI-Expanded)III. 代码混淆如何影响能源使用? Sahin Ç.、Wan M.、Tornquist P.、McKenna R.、Pearson Z.、Halfond WGJ、Clause J. JOURNAL OF SOFTWARE-EVOLUTION AND PROCESS,第 28 卷,第 7 期,第 565-588 页,2016 年(SCI-Expanded)IV。从基准到真实应用:探索性能导向变化对能源的影响 Sahin Ç.、Pollock L.、Clause J. JOURNAL OF SYSTEMS AND SOFTWARE,第 117 卷,第 307-316 页,2016 年(SCI 扩展版)在其他期刊上发表的文章 I. 用于网络欺凌检测的机器和深度学习研究 YAKUT MF、Sahin C.、ATAY Y. Savunma Bilimleri Dergisi,第 1 卷,第 43 期,第 155-177 页,2023 年(同行评审期刊)
助理。教授OKAN BAKBAK个人信息办公室电话:+90 383 291 0291扩展:0电子邮件:obakbak@yildiz.edu.tr Web:https://avesis.yildiz.edu.tr/obakbak地址:obakbak@yildiz.ediles.edus.edu.tr International Ids Ids iDS clays: 0000-0003-2074-1300 PUBLONS / WEB of Science ResearcherID:AAZ-4879-2020 scopusid:57222223222496 Yoksis研究人员ID:265211教育信息博士学位,Yildiz技术大学,研究生学院,研究生学院,自然和应用科学,MakineMühendisliunucutiuniutiuniuniganiunucationfen forky forne of forkey fen forky fen turkey 2018-2024,2224-20224 Bilimleriensititüsü,MakineMühendisliği,土耳其,2015年至2018年,萨卡里亚大学,萨卡里亚大学,英吉尼大学教职员工,MakineMühendisliği,2011年土耳其 - 2015年 - 2015年,2015年的论文,论文杂志机械工程的消耗,2024年研究生,KöşeKonnakKonnakKondüksiyonLarınıntatikeNIkeAnınınınınİniCelenmesi,sakaryaüniversitesi,MühendislikFakültesi,MakineMühendislisirizy,MakineMühendislisliz的学术phakinizial thecriptial togratizitik工程学,机械工程局部,2024年 - 继续研究助理,Yildiz技术大学,机械工程学院,机械工程deparment of Mechanical Engineering,2017年至2024年出版的期刊文章,由SCI,SSCI和AHCI I.实验性研究对官能化石墨烯对环氧bakbak O.的蠕变行为的影响,Colak O.增强塑料和复合材料的杂志,第43卷,第19-20页,第1133-1150页,2024年(SCI-Expended)II。石墨烯 - 环氧纳米复合材料的压力放松行为:石墨烯分数,应变水平和温度ACAR A.,Bakbak O.,Colak O.
Salman Ali 教授在艾哈迈达巴德法学院获得博士学位,专攻战略管理和国际商务领域。他的研究领域涵盖企业的国际化和再国际化、全球旅游和可持续发展以及数字化转型战略等领域。他曾游历世界各地,访问过六大洲的 25 多个国家,拥有超过 15 年的行业和学术经验,曾担任 Raipur 法学院和 Shillong 法学院的助理教授以及 Universal Business Links India(UBL 英国的特许经营商)的分公司总监。Ali 教授还通过咨询项目为印度 CERA Sanitaryware Ltd 和荷兰 OCE Group 等组织做出了重大贡献。
大约四分之三的非公民科学与工程博士学位获得者毕业后留在美国,其中许多人成为美国公民。美国科学与工程劳动力中外国出生的比例相当大,而且近几十年来一直在增加(图 2)。在博士级别,外国出生的工人占科学与工程劳动力的 45%。国际学生的减少可能已经影响到大学实验室,因为大学实验室依赖国际人才进行顶级研究。行业领导者正在努力聘请他们保持领先地位所需的人才,而国际学生流动的减少将大大加剧这一问题。最终,国家将蒙受损失,因为进展未能实现,治疗方法也未能被发现——这些损失对于关键和新兴技术来说将尤其严重。
