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应用于在STEM学科工作的女性早期科学家开放。“早期职业人士”被理解为在第一个博士学位后的两年+两年中未任职的后教授，初级教授或其他学术职位（对于每个孩子，可以增加两年的详细规定；可被允许的详细法规对应于相关德国法律的规则，wisszeiteitvg）。德国科学妇女提供奖项，而不是就业或奖学金。符合条件的候选人的生计必须已经通过相当于至少50％的全职职位的雇佣合同/奖学金来确保（至少在德国获得最低工资）。雇佣合同/奖学金的剩余期限至少必须从提交申请提交后至少12个月（如果较少，并且雇主可以可靠地确保继续雇用/奖学金，可靠的书面证明这种保证就足够了）。女性科学家在博士学位的最后一年中也有资格，如果已经批准了博士后阶段的就业合同或奖学金承诺。这种就业合同/奖学金必须与德国大学，应用科学大学或非大学研究机构（例如Max-Planck，Fraunhofer，Helmholtz，Leibniz），并且必须在德国（不包括实地考察）进行研究工作。这种现有的就业合同/奖学金必须涵盖研究（不包括教学）的工作，至少占全职工作的50％。在营利性公司实验室工作的女科学家没有资格申请。茎学科是广泛理解的，包括农业科学，地球科学，信息学，兽医医学（例如，整个主要类别1至4”的《经合组织Frascati手册》的学科分类）。邀请实验和理论上工作的女科学家使用。强烈鼓励女性科学家使用跨学科研究概况的应用，即当STEM主题与人文或社会科学的研究结合使用时。
德国科学妇女的法规
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