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DoDM 8260.03，第 1 卷，“全球部队管理数据计划实施：企业部队结构数据的唯一标识”，2022 年 7 月 1 日
第 5 节：GFMID ................................................................................................................................ 12 5.1. 描述。 ................................................................................................................................ 12 a. 技术实施。 ............................................................................................................................ 12 b. GFMID 生成。 ............................................................................................................................ 12 5.2. GFMID 跟踪操作概念。 ...................................................................................................... 12 a. 跟踪高级设计...................................................................................................................... 12 b. GFMID 状态...................................................................................................................... 14 5.3. GFMID 持久性。 ...................................................................................................................... 16 5.4. GFMID 生成的 OPR 职责。 ................................................................................................ 16 5.5. 跨安全域的 GFMID。 ................................................................................................................ 17
合作社与人工智能的使用
摘要：数字化转型 (DT) 已成为组织的重要问题。事实证明，DT 推动了组织的数字创新。众所周知，分布式账本技术、开源、分析、大数据和人工智能 (AI) 等技术和实践增强了 DT。在这些技术中，AI 提供了支持决策和自动决策的工具。合作社是具有互利互惠范围的组织，其特点是由于成员的民主控制原则而具有参与性合作治理。在 DT 将继续存在的背景下，流程的非物质化可以为任何组织带来显着的优势，本文对在合作社中使用 AI 技术的危险进行了批判性反思。我们根据葡萄牙合作社守则进行了这一反思。我们强调，该准则与世界其他国家的准则没有太大区别，因为它们都是基于国际合作社联盟定义的《合作社身份声明》。我们明白，我们无法阻止人工智能技术进入合作社。因此，我们提出了一个在合作社中使用人工智能技术的框架，以避免损害此类组织的原则和价值观。
一种用于 P300 脑波检测的新型处理模型
事件相关电位 (ERP) 是一种由大脑的敏感性和认知引起的独特大脑活动模式，而 P300 则会引起认知功能的电位变化。由于 P300 波是跨多个大脑通道的认知反应，与特定时期内测量的脑电图 (EEG) 和异常刺激相关，因此需要合适的信号处理应用程序进行解释。此外，神经科学标准下的多步数据处理使得 P300 反射难以通过常用方法进行分析。因此，本研究提出了基于多脑通道 P300 峰值信号检测的脑波应用处理模型。本研究将 64 个通道 ERP 数据集应用于快速傅里叶变换 (FFT) 中的带通滤波器，具有特定的信号处理范围，同时应用 ERP 平均作为特征提取方法。此外，实验元数据通过机器学习方法决策树与滤波后的 P300 峰值信号一起应用于通道分类。实验结果表明，P300诱发电位在不同脑区具有准确的心理反映。
DoDM 4140.01-V9，2018 年 2 月 16 日，纳入变更 1，2018 年 8 月 31 日
第 2 部分：职责 ........................................................................................................................... 5 2.1.国防部负责后勤和物资准备的助理部长 (ASD(L&MR))。........................................................................................................................ 5 2.2 国防部负责供应链整合的副助理部长 (DASD(SCI))。5 2.3.国防部副部长 (主计长)/首席财务官。.................................................................................................................... 5 2.4.国防部各部门负责人。........................................................................................................ 5 2.5.各军事部门部长和国防后勤局 (DLA) 局长。...................................................................................................................................... 6
DoDI 1400.25 第 540 卷，2018 年 8 月 1 日
第 3 部分：程序 ................................................................................................................................ 6 3.1.工资计算。........................................................................................................... 6 3.2.差旅费差异。................................................................................................................ 6 3.3.周末值班。................................................................................................................ 7 3.4.节假日工资。................................................................................................................ 7 3.5.加班费。.................................................................................................................... 7 3.6.值班（“寻呼机”或“传呼机”工资）。................................................................................ 8 3.7.补休。................................................................................................. 9 3.8.休假和授权缺勤期间的付款。......................................................... 9 3.9.护士额外工资率更高。........................................................................... 9 3.10.护士长工资 ............................................................................................................. 9
DoDD 2065.01E，2017 年 3 月 17 日
第 2 部分：职责 ................................................................................................................................ 5 2.1. USD(P). ................................................................................................................................ 5 2.2. 负责特种作战和低强度冲突的国防部助理部长 ........................................................ 5 2.3. 负责人事和战备的国防部副部长 ............................................................................. 5 2.4. 国防部总法律顾问 ............................................................................................. 6 2.5. 国防情报局局长 ............................................................................................................. 6 2.6. OSD 首席参谋助理 ............................................................................................................. 6 2.7. 各军种部长 ............................................................................................................. 6 2.8. 陆军部长 ............................................................................................................................. 6 2.9. 参谋长联席会议主席 ............................................................................................................. 7 2.10. GCC ............................................................................................................................. 7
DoDI 1308.03，“国防部体能/身体成分计划”，2022 年 3 月 10 日
2.1. 国防部人事与战备事务副部长（USD(P&R)）....................................................................... 4 2.2. ASD(M&RA)....................................................................................................................... 4 2.3. ASD(HA)....................................................................................................................... 4 2.4. ASD(M&RA) 和 ASD(HA).............................................................................................. 4 2.5. 国防部卫生服务政策与监督副助理部长（DASD(HSP&O)）......................................................... 5 2.6. 国防部军事人事政策副助理部长....................................................................................... 5 2.7. 各军事部门部长....................................................................................................... 5 第 3 部分：程序............................................................................................................................. 7
中性色透明辐射冷却器，通过用刺穿的bragg反射器调整太阳能吸收
白天辐射冷却（DRC）已成为一种有前途的方法，用于降低暴露于阳光的表面，而无需能耗。尽管DRC设计方面取得了进步，但由于可见的反射，现有的基于反射的方法通常缺乏透明度，从而阻碍了使用玻璃的广泛应用。效果导致了透明辐射冷却（TRC）的发展，尽管由于占主导地位的太阳能吸收，白天的有效冷却仍然具有挑战性。本文提出了一种新型的TRC设计，其中包括透明的双向电流结构上的聚二甲基硅氧烷（PDMS）发射极。使用优化的Bragg Repetor（OBR）和90μM孔孔式AG窗口屏幕屏幕回路（WR）分别用于反射近红外（NIR）光谱（0.74 <𝝀 <<1.4μm）和整体词素光谱的频带A和整体溶液谱。在白天，与PDMS涂层的玻璃相比，拟议的TRC通过透明的双回路系统将温度降低22.1°C。因此，这种方法使用双回路优化了太阳能反射和可见性之间的平衡，为需要冷却和透明度的应用提供了最佳解决方案。
AI 122，第 1 卷，“WHS 服务的 DCIPS 政策......
第 3 部分：程序 ................................................................................................................................ 7 3.1.纪律处分替代方案。................................................................................................. 7 3.2.发出书面谴责的要求。...................................................................................... 7 3.3.停职的一般要求；降低基本工资、等级和工作水平；以及免职（非基于绩效）。............................................................................. 8 3.4.确定纪律处分和不利行为的处罚（非基于绩效）。......................................................................................................................... 11 3.5.基于绩效的行动。........................................................................................... 13 3.6.为了国家安全利益的特殊终止权力。.............................................. 14 3.7.离职后援助。........................................................................................... 14
我们的参考：5176-24/ipcc/tfi
日内瓦，2024年6月14日，亲爱的先生/女士，我很高兴提名您参加IPCC范围范围会议，以获取有关IPCC二氧化碳去除技术和碳捕获技术和碳的利用率和存储的报告，并由IPCC任务组持有IPCC工作组在国家绿色绿色天然气（TFI）上（TFI），并在tive extriede（Tfi）中持续了extried extrection fornection（TFI），又有23次（tfi）ever extried ection> 30场地将很快得到确认。The IPCC Working Group III (WGIII) contribution to the Sixth Assessment Report (AR6) states that “The deployment of carbon dioxide removal (CDR) to counterbalance hard-to-abate residual emissions is unavoidable if net zero CO 2 or GHG emissions are to be achieved” and provides a summary of the role for CDR technologies in future mitigation pathways (Table TS.7).2006年IPCC准备国家库存的指南提供了估算碳捕获，利用和存储活动排放的方法，但是，经过20年后，鉴于新技术和新的经验数据的出现，及时进行了审查。