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Fernandez Teran，RicardoJosé等。解剖rhenium（i）Carbo
Sullivan，27 Dempsey，28 Ishitani，29和其他30-32岁，就其地面和激发态特性研究了不同的rhenium（I）羰基配合物。在这些配合物的设计中，持续的挑战是它们的吸收扩展到电磁谱的可见和近红外（NIR）区域。我们已经表明，通过在配体框架的远程位置引入像NME 2这样的强有力的捐赠组，激发状态的角色发生了变化（例如，在复合物1a和1b之间，方案1）从金属到配体电荷转移（MLCT）到内聚电荷转移（ILCT）。这导致了Ca的红移。100 nm的吸收最大值和B 200倍的寿命增加，伴随着B灭绝系数增加了5倍。24
使用基于模型的森林的观察数据的异质治疗效应估计
摘要估计异构治疗效应对许多学科引起了极大的兴趣，最值得一提的是医学和经济学。到目前为止，当代研究主要集中在连续和二元响应上，在传统上，即使在某些模型误差下，也可以通过线性模型估算异质的治疗效果，从而允许估计恒定或异构效应。更复杂的生存，计数或顺序结果的模型需要更严格的假设，以可靠地估计治疗效果。最重要的是，非挑剔的问题需要对治疗和预后效应进行联合估计。基于模型的森林允许同时估计协变量依赖性治疗和预后效应，但仅用于随机试验。在本文中，我们建议对基于模型的森林进行修改，以解决观察数据中的混杂问题。在特殊性中，我们评估了最初由Robinson（1988，Conemenice）提出的正交策略，该策略是针对广义线性模型和转化模型中异质治疗效果估计的基于模型的森林的背景。我们发现，该策略在具有各种结果分布的模拟研究中降低了混杂效应。我们通过评估Riluzole对肌萎缩性侧面硬化的进展，证明了生存和顺序结局的异质治疗效应估计的实际方面。
医学中的AI - 对患者自治的威胁？
相比，负责维持表皮皮肤屏障的表皮干细胞不受间歇性禁食的影响。这些干细胞类型之间的主要区别在于表皮干细胞具有较高的抗氧化能力。当团队测试抗氧化剂是否可以减轻禁食对头发生长的影响时，他们表明维生素E的局部应用和抗氧化剂能力的遗传上调有助于HFSC生存
在正畸研究中报告的性别特异性治疗效果和结果。横断面经验研究
摘要目的：确定在正畸研究中研究文章中性别影响评估的实践，并检测到根据性别对治疗结果的显着差异。材料和方法：在3年的时间内寻求四个主要的正畸期刊，以确定包括评估性别对报告结果影响的评估的出版物。数据是关于以下特征的：期刊，出版年，作者身份和研究设计。在包括报告性别影响的研究中，是否存在重大影响。此外，对于这些研究，还提取了数据，对人口，每个性别的样本，治疗，比较，结果类型和性质以及性别分析是基于亚组测试还是作为主要影响。适当地利用了描述性统计，跨列表，单变量和多变量回归模型。结果：总共有718篇研究文章有资格从1,132篇筛选文章中包含。，关于性别影响的任何类型的分析报告（95/718; 13.2％）。在报道性别影响评估的95项研究中，很明显，大多数人没有检测到整个记录结果之间与性别相关的显着差异（在所有结果中有显着性别差异的频率分布范围：0-50％）。总体上有22篇文章（22/95; 23.2％）描述了由成果分类的重要性别效应，有12位偏爱女性和10名偏爱男性参与者。，一个四分之一描述了显着效果。有利于女性的效效和不良结果的模式（根有疗法：4/10; 40.0％；牙周牙周结构：3/11; 27.3％）或雄性（正畸治疗后正畸形治疗后的头孢菌/生长变化：4/17; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％; 23.5％;适当设计且充分的统计分析，以性别效应评估为多变量回归模型的主要效应，与确定显着性别效应的几率相关（OR = 6.53; 95％CI：2.15，19.8; P = .001）。结论：一小部分研究包括在分析中进行性别效应评估。但是，应优先考虑仔细的分析计划和策略，以允许任何有意义的解释。关键字：性别特定效果；性敏感医学；正畸结果；性别敏感医学；亚组分析
狗中的尿蛋白质组和代谢组（Canis lupus frainingis）：慢性肾脏疾病的影响
Ferlizza，E。，他们，G.，Dondi，F。，Andreani，G.，Vasselyeva，K.，Bellei，E。等。（2020）。<狗（canis lupus familis）中的分裂蛋白质组和代谢组：慢性肾脏疾病的作用。蛋白质组学杂志，222，1-12 [10.1016/jprot.2020.103795]
评估激光合成的Si纳米颗粒对成肌细胞运动，增殖和分化的影响：朝向潜在的组织工程应用
光动力疗法，射频诱导的高温等。）。11，它们的超小型尺寸降低至100 nm，并且它们的高表面反应性可以与生物学环境产生显着的相互作用，可以评估它们调节细胞行为的能力或诸如细胞差异和繁殖等细胞方面的能力。12,13上面列出的不同细胞机制的控制既可以改善用于生物医学应用的创新纳米复合材料的制造，又可以促进对治疗方案的改进策略的使用，以恢复因创伤性疾病，退化性疾病或衰变而损害的组织功能。14迄今为止，已经研究了基于聚合物，金属和陶瓷的几种NP。因此，大多数研究使用包括诱导多能干细胞（IPSC）在内的多种干细胞进行。15 - 18，例如，用柠檬酸盐，壳聚糖或bronectin官能化的Au-NP能够增强人间质干细胞（MSC）和脂肪衍生的干细胞（ADSC）的差异化，并进入心肌细胞和Oste-Obte-Ormasts。19,20 AG-NP可以促进人尿液衍生的干细胞（USC）和MSC的增殖，而基于石墨烯的NPS则增强了
石墨烯厅效应传感器的性能：偏置电流，混乱和费米速度的作用
1 de toulouse大学，Insa-CNRS-UPS，LPCNO，135 AV。Rangueil, 31077 Toulouse, France 2 Centre d'Elaboration des Matériaux et d'Etudes Structurales (CEMES), UPR8011 CNRS, Université Toulouse 3, 31055 Toulouse, France E-mail: lassagne@insa-toulouse.fr Graphene-based Hall effect magnetic field sensors hold great promise for the development of ultrasensitive magnetometers with very low power 消耗。经常使用所谓的两通道模型对其性能进行分析，其中简单地添加了电子和孔电导率。不幸的是，该模型无法捕获所有传感器的特性，尤其是磁场灵敏度的偏置电流依赖性。在这里，我们提出了一个高级模型，该模型对基于石墨烯的霍尔传感器如何运行并证明其定量评估其性能的能力有深入的了解。首先，我们根据石墨烯的不同品质报告了传感器的制造，最好的设备可实现高达5000ω/𝑇的磁场敏感性，表现优于最佳的硅和基于窄间隙的半导体传感器。然后，我们使用所提出的数值模型详细检查了它们的性能，该模型将Boltzmann的形式主义与电子和孔的不同Fermi水平结合在一起，以及一种引入底物诱导的电子孔 - 水坑的新方法。重要的是，磁场灵敏度对偏置电流，无序，底物和霍尔杆几何形状的依赖性首次定量再现。此外，该模型强调，由于电流堆积物的出现和霍尔酒吧边缘附近的损耗区域的出现，具有电荷载体扩散长度宽度的设备受到偏置电流的影响很大，比常规HALL效应预测大得多。这些区域的形成诱导了横向扩散荷载载体通量，当Hall电场取消在Ambipolarememime中，能够抵消由Lorentz力诱导的载体。最后，我们讨论了Fermi Velocity Engineering如何增强传感器性能，为将来的超敏感石墨烯效果传感器铺平了道路。关键字：石墨烯，石墨烯霍尔传感器，磁场传感器，霍尔效应，玻尔兹曼形式主义，费米速度重新归一化，电子孔布丁
工作场所依恋风格对工作场所欺凌与工作参与之间关系的反向缓冲效果
使用工作需求 - 资源模型，本研究调查了工作场所的依恋风格，作为工作参与的预测指标和工作场所欺凌的良好脱离效果的主持人。作为个人资源，我们假设安全的工作场所依恋将促进工作参与度，而两种类型的不安全的工作场所附件（即，避免和居住）都会相反。以前的工作还使我们期望工作场所欺凌和参与之间的关系会更强，而当目标期望它充当工作资源（即安全工作场所依恋），而当他们的工作模型与工作场所侵略一致时，则更弱。使用该过程宏，我们在完成在线调查的法国办公室员工（n = 472）的便利样本中测试了这些假设。安全的工作场所依恋与较高的工作参与度有关，同时工作场所的依恋不安全和欺凌观念与工作参与负面影响。支持我们的假设，对工作场所欺凌的感觉与具有安全的工作场所依恋风格的员工的脱离关系最重要，而在其他工作场所则较少。我们的结果远没有推荐不安全的债券作为保护，而是强调了防止所有形式的工作场所侵略的必要性，从而使员工能够依靠自己的工作环境作为工作资源。
教育对冲突后经济收入的影响：波斯尼亚和黑塞哥维那的证据
摘要本文研究了正规教育对波斯尼亚和黑塞哥维那（BIH）个人收入的影响。我们使用经验回归分析和扩展的Mincer模型，该模型适用于2018年的劳动力调查数据。我们的经验结果表明，在这种冲突后社会中，法定和额外教育水平都更高，对较高的个人收入具有积极和统计学上的显着影响。这样的发现意味着，在法定和额外的教育投资都会为个人带来经济利益，尽管这有时会受到该社会的公众的挑战。此外，我们发现，公共部门的员工系统地记录了比私营部门的员工更高的收入，这表明需要针对这种差异的战略政策。我们分析的结果是通过改善教育绩效实现生产力的良好指标，因此为BIH中人力资本假设的积极作用提供了科学证据。