The Institute of Political Science at Heidelberg University invites applications for a Postdoctoral Researcher position in the Politics of Climate Change (f/m/d) This full-time research position (100%; 39,5 h/week) is funded for three years by the DFG Emmy Noether project “The New Climate Divide” (Principal Investigator: Jun.-Prof. Dr. Endre Bobáth).可以再进行三年的扩展,这取决于对整个项目的成功评估。首选的开始日期是2025年5月1日。项目描述:由德国研究基金会(DFG)的艾美奖计划资助的研究项目旨在调查新兴的选举和民间社会领域气候变化两极分化的动态。气候映射主要动员参与者争论的曲目,确定其对个人级别参与的影响,并检查在地缘缘载有多腐肉环境的压力下,群体形成的动态。这样做,它提出了研究右翼阵线的出现以及“绿色领域”的主流和碎片。从经验上讲,气候生物结合了计算社会科学方法,调查实验以及使用焦点组对群体和外部身份形成的定性分析。该项目涵盖了从西北欧洲选出的七个欧洲国家:法国,德国,瑞典;南欧:意大利,西班牙;以及中欧和东欧:匈牙利,罗马尼亚。观察期开始于2010年哥本哈根警察的后果,一直延伸至2030年的瑞典选举。您的任务:
为精神病/NVVP进行的工作组驾驶驾驶已调查了哪些考虑因素应在患有精神病问题的人中使用,以便能够发表有关驾驶健身的陈述。工作组已考虑了2016年7月14日批准的联合国公约障碍,中央政府致力于改善残疾人的地位。仍然说道路安全是主要重点。工作组的工作导致了以下见解和建议:•具有精神病问题的人群是如此多种多样和区分,以至于整个小组以及大部分地区的明确声明是不可能的。•个性化护理对于能够满足个人护理需求以及精神病患者的恢复选择至关重要。适合驾驶是这种个性化护理的一部分。•维度诊断,其中有更多功能和症状被思考和奏效,这是比分类诊断的首选方法。尽管精神病问题与诊断有关,但也与症状问题的物种和程度有关。•通用症状或特征(一般和非诊断特定特征),例如疾病洞察力,张力,疲劳,酒精和药物的处理以及使用药物的使用也很重要,因为诊断了幻觉或妄想等特定症状。•健康素养(健康技能)是主要是慢性疾病和日常功能的相对较新的愿景。这意味着人们具有足够的知识和技能来为自己的健康而采取行动。这个概念对于处理症状以及健康和安全的行为越来越重要。有关1.2下的更多解释,请参见rets修订版,p。 13。•建议工具1在库存,讨论和评估通用症状以及健康技能时,建议使用诸如信号计划和健康恢复行动计划(WRAP)之类的治疗干预措施。有关信号计划附录12的更多信息和包装附录13。第3章的建议(因素对精神病患者驾驶适应性的影响)和4个(精神病和合并症中不同类型药物的交通风险)纳入了第5章的建议(确定成人驾驶精神病患者患有精神病问题的适应性)。这就是为什么此处仅提出第5章的建议的原因。
专业从事手术护理的居住。(小时:4800H)。阿马帕州政府/政府/美联社,巴西政府。标题:创伤和交通:识别与受害者感知有关的护理诊断。顾问:Francineide Pereira da Silva Pena。奖学金:巴西GEA的Amapá州政府。
关于 Poseida Therapeutics Poseida Therapeutics 是一家临床阶段的生物制药公司,致力于开发具有治愈能力的差异化同种异体细胞疗法和基因药物。Poseida 的产品线包括用于治疗血液系统癌症、自身免疫性疾病和实体瘤的在研同种异体 CAR-T 细胞疗法,以及针对高度未满足医疗需求的患者群体的在研体内基因药物。Poseida 的方法基于其专有的基因编辑平台,包括其基于非病毒转座子的 DNA 递送系统、Cas-CLOVER™ 位点特异性基因编辑系统增强分子和纳米颗粒基因递送技术,以及内部 GMP 细胞疗法制造。 关于罗氏 罗氏成立于 1896 年,总部位于瑞士巴塞尔,是首批品牌药物工业制造商之一,现已发展成为全球最大的生物技术公司和全球
摘要 基于人工智能的个人虚拟助理 (PVA) 经常用于私人环境,但尚未进入工作场所。无论其对组织的潜在价值如何,在工作场所持续实施 PVA 都可能遭到员工的抵制。要了解这种抵制的动机,有必要研究人类行为的主要动机,即情绪。本文揭示了与组织 PVA 使用相关的情绪,主要关注威胁情绪。为了实现我们的目标,我们进行了一项深入的定性研究,在焦点小组讨论和个人访谈中收集了 45 名员工的数据。我们根据 Beaudry 和 Pinsonneault (2010) 设计的情绪分类框架对情绪进行了识别和分类。我们的结果表明,损失情绪(例如不满和沮丧)以及威慑情绪(例如恐惧和担忧)构成了组织 PVA 使用界限的宝贵基石。
摘要 当今复杂世界中的战略组织决策是一个具有不确定性的动态过程。因此,不同的负责任的员工群体要处理大量和各种各样的信息,必须正确获取和解释这些信息才能推断出适当的替代方案。人工智能 (AI) 的技术潜力有望提供进一步的支持,尽管这方面的研究仍在发展中。然而,由于该技术旨在具有超越传统机器的能力,因此人们越来越关注它对当前人机关系中建立的任务分工和角色定义的影响。本文基于系统的文献综述,结合内容分析,概述了当前研究确定的将人工智能融入不确定情况下的组织决策的可能性。研究结果总结在一个概念模型中,该模型首先解释了人类如何在不确定的情况下使用人工智能进行决策,然后确定了必须考虑的挑战、先决条件和后果。虽然对组织结构、人工智能应用的选择以及知识管理的可能性的研究非常广泛,但道德框架的明确建议却缺失,尽管道德框架被定义为关键的基础。此外,与传统机器不同,人工智能可以放大决策过程中固有的问题,而不是帮助减少这些问题。因此,人类的责任感增加了,而所需的能力
摘要 通过实时聊天界面与客户沟通已成为许多电子商务环境中提供实时客户服务的一种越来越流行的方式。如今,人类聊天服务代理经常被对话软件代理或聊天机器人所取代,这些系统旨在通过通常基于人工智能 (AI) 的自然语言与人类用户进行交流。尽管节省成本和时间的机会引发了基于人工智能的聊天机器人的广泛实施,但它们仍然经常无法满足客户的期望,这可能导致用户不太愿意遵守聊天机器人提出的要求。借鉴社会反应和承诺一致性理论,我们通过随机在线实验实证检验了语言拟人化设计提示和登门槛技术如何影响用户请求的遵从性。我们的结果表明,拟人化以及保持一致性的需求都显著增加了用户遵守聊天机器人的服务反馈请求的可能性。此外,结果表明,社交存在感会介导拟人化设计线索对用户遵从性的影响。
引用:里迪(Reidy),凯特(Kate),玛格尔扎克(Majchrzak),宝琳娜·伊瓦(Paulina Ewa),哈斯(Haas),本尼迪克特(Benedikt),汤姆森(Thomsen),约阿希姆·达尔(Joachim Dahl),康妮(Konečná),安德里亚(Andrea)等。2023。“直接可视化2D/3D半导体/金属异质结构的激发光谱中的亚纳米变化。”Nano Letters,23(3)。
AI 有望在我们生活的许多领域带来革命。过去几年,我们观察到机器学习 (ML) 算法取得了重大进展,并催生出令人印象深刻的系统,例如图像理解和自然语言识别。数据被大规模收集,可用数据集(公共或公司内部)的数量正在迅速增长,因为许多人都了解数据的基本价值。然而,许多应用程序并不关注人,它们不是以人为本的。下面,我们将讨论为什么先进的 AI 和 ML 算法和技术是不够的,以及为什么这不足以创造 AI 革命。为了取得对人类、个人和社会都有意义的真正进步,我们必须了解如何利用 AI 的新潜力和能力从根本上改变交互系统的设计。
2. 咨询师在谈话过程中应注意哪些事项?当请求扩展基因检测时,申请人应注意以下几点并在咨询期间加以考虑:• 与其他咨询一样,讨论应根据个体患者及其个人情况进行量身定制。 • 与寻求建议的人“进行交谈”。这意味着信息是交换的,而不仅仅是提供。开放式问题的效果是让病人独立思考,并且积极主动。然后可以测试患者是否理解了这些信息。 • 在检测前咨询之前、期间或之后,患者应收到(书面)信息。更多信息请访问以下网站:https://erfelijkheid.nl/DNA-onderzoek/dna-onderzoek-voor-een-diagnose • 仅当获得患者本人或授权人员(通常是孩子的父母,但也可以是监护人)以及参与测试的其他家庭成员(例如父母双方或受影响的家庭成员)的许可后,才可要求进行广泛的基因检测。