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呼吁新的人工智能教学模式
（2023 年）。医学教育游戏的基础学习理论：范围界定综述。伊朗伊斯兰共和国医学杂志，37。Gage, NL (1964)。教学理论。教师学院记录，65 (9)，268-285。Holbrook, J.、Chowdhury, T. 和 Rannikmäe, M. (2022)。科学教育的未来趋势：
收件人：相关方 发件人：Anita Dunn 和 Mike Donilon 日期：2023 年 6 月 26 日，星期一 主题：拜登经济学正在改变失败的涓滴政策并改变我们的经济——并且受到绝大多数美国人的强烈支持 拜登总统在 2020 年竞选时承诺重建美国的中产阶级——并创建一个为长期被忽视和落后的家庭和社区服务的经济。 拜登总统在上任时就面临着迫在眉睫的经济危机，但他也意识到，仅仅回到疫情前的经济是不够的，这种经济带有数十年失败的涓滴政策的伤痕——在这种经济中，企业和富人获得大规模减税，而对美国人民的关键投资却被蚕食，工厂被关闭，好工作被转移到海外，整个社区被掏空，失去了希望和尊严，中产阶级生活的标志越来越遥不可及。这是国会共和党人至今仍在推行的经济议程。在总统签署防止灾难性违约的两党预算协议几周后，国会共和党人又开始为偏向富人和大公司的减税奠定基础，这将使赤字增加 3 万亿美元以上。总统上任时秉持着长期坚持的、根本不同的经济愿景——他决心翻开过去失败的涓滴政策的新篇章。两年后，有明确而有力的证据表明，拜登经济学既是一项取得成果的成功经济战略，也是绝大多数美国人大力支持的方法。拜登经济学植根于一个简单的理念，即我们需要从中部向外、从下往上发展经济——而不是自上而下。在这个经济中，我们在美国创造更多，赋予美国工人权力并对其进行投资，并促进竞争以降低工薪家庭的成本。实施这一经济愿景和计划——并果断地翻开涓滴经济时代的新篇章——一直是拜登总统任期内的决定性项目。周三，拜登总统将在芝加哥发表重要讲话，强调他的通过扩大中产阶级来发展经济的战略如何为美国人民带来利益。在未来的几周和几个月里，总统、内阁成员和政府高级官员将继续在全国各地奔走，直接向美国人民宣传拜登经济学和总统的“投资美国”议程，并呼吁那些想通过重拾过去失败的涓滴政策来拖累我们国家倒退的人。为了启动这一冲刺，拜登总统今天将宣布向所有 50 个州、领地和领地提供超过 400 亿美元的基础设施资金。以及哥伦比亚特区，让美国每个人都能享受到价格合理的高速互联网。就像富兰克林·德拉诺·罗斯福通过农村电气化法案将电力供应到美国的每个家庭一样，这一声明是拜登总统为全国工薪阶层和中产阶级家庭直接提供投资、就业和机会的更广泛努力的一部分。
收件人：相关方 发件人：Anita Dunn 和 Mike Donilon 日期：2023 年 6 月 26 日，星期一 主题：拜登经济学正在改变失败的涓滴政策并改变我们的经济——并且受到绝大多数美国人的强烈支持 拜登总统在 2020 年竞选时承诺重建美国的中产阶级——并创建一个为长期被忽视和落后的家庭和社区服务的经济。 拜登总统在上任时就面临着迫在眉睫的经济危机，但他也意识到，仅仅回到疫情前的经济是不够的，这种经济带有数十年失败的涓滴政策的伤痕——在这种经济中，企业和富人获得大规模减税，而对美国人民的关键投资却被蚕食，工厂被关闭，好工作被转移到海外，整个社区被掏空，失去了希望和尊严，中产阶级生活的标志越来越遥不可及。这是国会共和党人至今仍在推行的经济议程。在总统签署防止灾难性违约的两党预算协议几周后，国会共和党人又开始为偏向富人和大公司的减税奠定基础，这将使赤字增加 3 万亿美元以上。总统上任时秉持着长期坚持的、根本不同的经济愿景——他决心翻开过去失败的涓滴政策的新篇章。两年后，有明确而有力的证据表明，拜登经济学既是一项取得成果的成功经济战略，也是绝大多数美国人大力支持的方法。拜登经济学植根于一个简单的理念，即我们需要从中部向外、从下往上发展经济——而不是自上而下。在这个经济中，我们在美国创造更多，赋予美国工人权力并对其进行投资，并促进竞争以降低工薪家庭的成本。实施这一经济愿景和计划——并果断地翻开涓滴经济时代的新篇章——一直是拜登总统任期内的决定性项目。周三，拜登总统将在芝加哥发表重要讲话，强调他的通过扩大中产阶级来发展经济的战略如何为美国人民带来利益。在未来的几周和几个月里，总统、内阁成员和政府高级官员将继续在全国各地奔走，直接向美国人民宣传拜登经济学和总统的“投资美国”议程，并呼吁那些想通过重拾过去失败的涓滴政策来拖累我们国家倒退的人。为了启动这一冲刺，拜登总统今天将宣布向所有 50 个州、领地和领地提供超过 400 亿美元的基础设施资金。以及哥伦比亚特区，让美国每个人都能享受到价格合理的高速互联网。就像富兰克林·德拉诺·罗斯福通过农村电气化法案将电力供应到美国的每个家庭一样，这一声明是拜登总统为全国工薪阶层和中产阶级家庭直接提供投资、就业和机会的更广泛努力的一部分。
科技赋能下的供应链金融计算机化风险评估模型构建及应用
本研究旨在帮助中小企业摆脱传统融资模式的束缚，降低供应链金融风险。首先分析了供应链金融业务模式及信用风险，随后探讨了区块链在供应链金融信用风险管控中的应用原理，接下来探讨了解放个体、将金融科技应用于供应链金融风险管理。在计算机化风险评估模型开发的最后阶段，对模糊支持向量机（FSVM）进行了优化，并通过引入可变惩罚因子C来提高风险分类的有效性和效率。为检验C-FSVM风险评估模型的有效性，以中国汽车行业为研究对象。研究结果显示，C-FSVM模型对整个样本的分类准确率为96.35%，对信誉良好的企业分类准确率为96.45%，对违约企业的分类准确率为95.34%。 C-FSVM模型的训练时间为473.9s，远低于SVM和FSVM模型的训练时间1631.6s和1870.2s。综上所述，C-FSVM供应链财务风险评估模型是有效的，在银行实际中具有较大的应用价值。
女性经济赋权的驱动因素
本报告研究了有关妇女经济赋权转型的七个驱动因素的最新证据，如下文所述，附件 A 中有更详细的说明。关于驱动因素 1-4（解决不利规范；确保法律保护和改革歧视性法律；承认、减少和重新分配无偿工作和护理；以及积累资产）的现状和趋势的证据较多，而关于驱动因素 5-7（改变商业文化和实践；改善公共部门在就业和采购方面的做法；以及加强知名度、集体发言权和代表性）的证据较少。报告还研究了 2016 年以来四大全球挑战对妇女经济赋权的影响，发现有关新冠疫情和冲突的影响的证据较多，但有关气候冲击和威权主义与民族主义兴起的影响的证据较少。
数字技能推动女性经济赋权
越来越多的证据表明，扩大数字支付渠道是提高女性金融包容性和促进经济增长的有效工具。国际货币基金组织 (IMF) 最近的研究表明，提高支付领域的数字金融包容性可使年经济增长率提高 2.2 个百分点（Khera 等人，2021 年）。世界银行过去十年的研究也经常表明，赋予妇女经济权能可提高经济生产力并改善各国的发展成果（例如，参见世界银行，2012 年）。在本文中，我们概述了扩大女性获得和使用数字支付的好处，重点关注为女性企业家提供适当数字技能的乘数效应。
小额信贷机构在赋予妇女权能的作用
对低收入个人和失败公司的支持途径是通过小额信贷机构（MFIS）。女性也适合这一群体，因为大多数人的收入较差，并且必须开展业务才能为自己和家人提供。鉴于商业银行的严格要求，MFI通常是女性企业主的唯一金融贷款来源。对Kosovo的200名女性企业家进行的研究将有助于确定MFI影响Kosovo女性拥有的企业的增长程度（Jehona Shkodra，2021年）。也在许多发展中国家中，妇女受到贫困的影响不成比例。斯里兰卡在成为发展中国家的情况下受到了30多年的影响。该国的北部和东部各省目前正在发生冲突后发展，但是为女儿，战争寡妇和残疾人提供学校，医疗保健，营养和就业机会仍然是一个问题。这些人可以通过非政府组织，银行机构和其他政府组织获得小额信贷机构的访问权，以赋予他们更大的影响力（Yogendrarajah，2012年）。
白皮书 保护消费者权益并赋权清洁能源未来
ACCII 先进清洁汽车 II ARERA 意大利能源、网络和环境监管局 CARB 加州空气资源委员会 CLEAN 消费者主导的能源行动网络 CO2 二氧化碳 DSO 配电系统运营商 EEP 非洲能源与环境伙伴关系信托基金 非洲 EPC 电压力锅 ESMAP 能源部门管理援助计划 EU 欧洲联盟 EUR 欧元 EV 电动汽车 GW 吉瓦 GWh 千兆瓦时 HEMS 家庭能源管理系统 ICE 内燃机 IEA 国际能源署 IPCC 政府间气候变化专门委员会 ISO 国际标准化组织 kW 千瓦 kWh 千瓦时 LPG 液化石油气 PACE 物业评估清洁能源 PV 光伏 R-COOL 卢旺达制冷倡议 SDG 可持续发展目标 TWh 太瓦时 U4E 联合效率 UN 联合国 UNCTAD 联合国贸易和发展会议 UNDP 联合国发展计划署 UNEP 联合国环境规划署 USD 美元
为未来工作提供心理赋能
在一个激烈转型的世界中，竞争力是成功的根本基础，当代组织需要不断地进行内部变革和创新，以便在快速而连续的转型市场中保持不安的“波浪” (Dubey, 2016 ; Saleh et al., 2022 )。组织必须不断知道如何重塑自我，以寻求差异化的竞争优势，以整体和综合的方式利用其所有手段和资源 (Herrera et al., 2012 )。这种观点强调，金融资本不再是最相关的资源，让位于知识和人力资本，后者成为任何组织必不可少的资源（Armstrong & Taylor，2014；Chiavenato，2005；Rego 等，2015；Safar，2016），也是公司在市场上成长、发展和差异化的主要关键（Chiavenato，2005；Forrester，2000；Thomas，2000）。人力资本必须越来越多地参与与业务战略相关的决策过程，作为组织竞争力的衡量标准（Kimble，2011）。因此，重要的是要了解赋权在组织管理中的贡献，赋权是一种通过共享权力、信息和自主权进行决策和所有成员的积极参与来促进组织速度、灵活性和决策能力的工具（Daft，2015）。赋权在多种类型的组织中引起了越来越多的关注和相关性，因为实施了一种新范式，这种范式推动员工致力于战略决策、自主权和激励，以产生积极的变化，从而提高组织绩效、职能和职能领域，从而刺激组织效率（Boudrias 等人，2014 年；Macário 等人，2020 年）。这种新模式打破了传统的组织管理模式，注重减少官僚主义、权力下放、灵活性和创新（Fernadez & Moldogaziev，2012），使员工能够像企业的“所有者”一样行事（Spreitzer，2008）。在大多数组织中，员工和经理之间为请求继续工作而传递信息、电子邮件、请求和授权等动作和请求所浪费的时间相当多（Lagoarde-Segot，2011）。授权作为一种管理工具有助于解决这些问题，旨在授权，减少层级和官僚程序，并越来越多地被视为一种让员工拥有工作管理决策权和责任的策略 (Kumar & Kumar, 2017; Nzuve &
小岛发展中国家蓝色经济中妇女的经济赋权
男女通常在每个地区的渔业部门中都有不同的作用，并且数据中没有很好地捕获女性的角色。在太平洋地区，男人倾向于拥有大多数蓝部门正式工作，而妇女则主要在非正式部门（亚洲基金会2021年）。在整个地区，男人通常从事更好的付费任务。例如，男性靶向鱼类捕获和收获，而妇女靶向无脊椎动物，低潮海洋收获和销售（太平洋社区的秘书处，2014年，联合国妇女2020b，麦康尼，麦康尼等人。2019）。在渔业政策中经常使用狭窄的“钓鱼”定义，在渔业政策中，捕鱼被认为仅仅是用船或船只捕鱼的行为，主要由男性执行，并排除了女性执行的任务（联合国妇女2020b）。很大一部分妇女的工作都在非正式部门，或者被认为是对无薪护理工作的延伸或补充（联合国妇女2020b）的延伸或补充。
小岛屿发展中国家蓝色经济中的妇女经济赋权
在每个地区的渔业部门，女性和男性通常扮演着不同的角色，而女性的角色在数据中没有得到很好的体现。在太平洋地区，男性往往占据蓝色部门大部分正式工作，而女性则主要从事非正规部门工作（亚洲基金会，2021 年）。在各个地区，存在性别职业隔离，男性通常从事报酬更高的工作。例如，男性以捕鱼和收获为目标，而女性则以无脊椎动物、低潮海洋收获和销售为目标（太平洋共同体秘书处，2014 年，联合国妇女署，2020b 年，McConney 等人。2019 年）。渔业政策通常使用“捕鱼”的狭义定义，其中捕鱼被认为只是用船或船只捕鱼的行为，主要由男性进行，不包括女性执行的任务（联合国妇女署 2020b）。很大一部分女性工作是在非正规部门或无薪工作，被认为是无偿护理工作的延伸或补充（联合国妇女署 2020b）。