简介:作为联邦无家可归者援助补助金申请流程的一部分,住房和城市发展部 (HUD) 要求全国所有资金接受者在 1 月份的最后十天内统计无家可归者人数。2024 年 1 月 23 日星期二,康涅狄格州对无家可归者进行了年度全州时间点 (PIT) 统计。这包括住在紧急避难所、过渡性住房和安全避难所的人数,以及无家可归者(即居住在不适合人类居住的地方,例如汽车内、桥下或街道上)的人数。自 2007 年以来,康涅狄格州每年都会对无家可归者进行 PIT 统计。直到最近,该统计方法一直保持相对一致。然而,由于全球 COVID-19 疫情,在 2021 年,HUD 为社区提供了如何或是否进行无家可归者统计的灵活性。康涅狄格州利用这种灵活性,在 2021 年显著改变了无庇护所人数统计的方法,而庇护所人数统计方法则保持相对一致。
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发布了PIH通知2022-29,向PHA授予了19,000多个新的HCV,这些HCV可以用作打击当地社区无家可归的额外资源。第22财政年度拨款规定:“秘书可以指定其他条款和条件,以确保公共住房机构为家庭暴力幸存者或无家可归者的个人和家庭提供使用代金券,如《麦金尼 - 肯尼·韦托特无家可归者援助法》第103(a)条所定义的(42 U.S.C.11302(a)),或有无家可归的风险,如该法案的第401(1)条所定义(42 U.S.C.11360(1))。”该通知描述了PHA可以通过与当地COC合作建立偏好来协助经历或处于经历无家可归的人的个人和家庭的偏好来战略性地使用这些新优惠券(请参阅通知第11节,以获取有关入学偏好的其他信息)。除了有关偏好的信息外,此通知还涉及PHAS可以最有效地针对和服务经历无家可归的家庭的多种方式,这些方式通过更新的占用政策。3。背景:COC和PHA在结束无家可归的努力中起着至关重要的作用。
隐私和对员工个人界限的尊重也与心理安全有关。心理安全感较高的员工更有可能表示,据他们所知,他们的雇主不会在工作时使用技术来监视他们(64% 对比心理安全感较低的员工的 45%),并且同意在技术方面,他们的雇主非常尊重他们的隐私(96% 对比 77%)。超过 90% 的心理安全感较高的员工(93%)也同意他们的雇主尊重他们的个人界限,而心理安全感较低的员工的这一比例为 54%。4
•紧急租金援助。该立法提供超过215亿美元的紧急租金援助,由财政部管理,以帮助数百万个家庭继续租金并留在家里。•房主援助基金。该立法提供了近100亿美元,由财政部管理,以帮助房主支付抵押和公用事业付款,并避免丧失抵押品赎回权和驱逐。•紧急住房凭证。该立法为经历无家可归或有无家可归风险的个人和家庭的紧急住房凭证提供了50亿美元。•无家可归的协助和支持服务计划。该立法为房屋投资合作伙伴计划提供50亿美元,以帮助为有或有无家可归风险的人们创建住房和服务。