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通过熔融长丝制造和烧结生产的高碳钢/Inconel 718 双金属部件 P. Ferro、A. Fabrizi、F. Bonollo、HSA Elsaye
摘要。探索了通过熔丝制造和烧结技术生产高碳钢/Inconel 718 双金属零件的可能性。分析了两种合金的兼容性，特别关注元素通过界面的相互扩散以及沉积策略的影响。研究了微观结构特征、相对密度和零件收缩。虽然最初的试验工艺参数值不足以达到可接受的材料致密化，但观察到 Inconel 718 和碳钢之间良好的结合，这表明有可能获得具有多种材料性能的完美双金属零件。由于致密化动力学的差异，烧结温度被发现是优化以最小化孔隙率的最关键工艺参数。关键词。增材制造、熔丝沉积、双金属材料、Inconel 718、高碳钢、微观结构、相互扩散、缺陷。
2024 年健康保险计划情景
密歇根州为您提供多种健康保险选择，包括州健康计划 (SHP) PPO、两家 HMO 以及带有健康储蓄账户 (HSA) 的州高免赔额健康计划 (HDHP)，因此您可以选择最适合您个人情况的保险。在您考虑决定时，请务必考虑您的总费用 ― 您为获得保险而支付的前期保费以及您在接受护理时自付的费用。一个好的开始是查看一些真实的场景。它们涵盖各种家庭和医疗保健情况。虽然这些场景可能与您的情况并不完全相符，但它们提供了在不同的健康保险计划选项下，不同级别的医疗保健需求下员工总成本的一般比较方法。认识一下艾米。艾米是单身，只需要为自己购买健康保险。她总体上很健康，医疗保健需求很低。总费用 如果 Amy 加入 SHP PPO，她每年将支付 1,988 美元的总费用；如果她选择带 HSA 的 State HDHP，则为 800 美元；如果她决定使用 HMO 保险，则为 3,095 美元至 3,381 美元*（取决于 HMO 承保人）。如果符合以下条件，您可能会与 Amy 产生共鸣：
2025 年健康保险计划比较情景
密歇根州为您提供多种健康保险选择，包括州健康计划 (SHP) PPO、两家 HMO 以及带有健康储蓄账户 (HSA) 的州高免赔额健康计划 (HDHP)，因此您可以选择最适合您个人情况的保险。在您考虑决定时，请务必考虑您的总费用 ― 您为获得保险而支付的前期保费以及您在接受护理时自付的费用。一个好的起点是查看一些真实的场景。它们涵盖各种家庭和医疗保健情况。虽然这些场景可能与您的情况并不完全相符，但它们提供了在不同的健康保险计划选项下，不同级别的医疗保健需求下员工总成本的一般比较方法。认识一下艾米。艾米是单身，只需要为自己购买健康保险。她总体上很健康，医疗保健需求很低。总费用 如果 Amy 加入 SHP PPO，她每年将支付 2,294 美元的总费用；如果她选择带 HSA 的州 HDHP，则为 789 美元；如果她决定使用 HMO 保险，则为 2,988 美元至 3,984 美元*（取决于 HMO 承保人）。如果符合以下条件，您可能会与 Amy 产生共鸣：
智能、简单的身份和欺诈保护功能尽在一处。
由美国佛罗里达银行家保险公司承保和管理，该公司是 Assurant 旗下的子公司，不是大都会人寿的附属公司或子公司。支票和储蓄现金回收以及 401(K) 和 HSA 现金回收是费用报销责任限额的一部分，而不是附加的。此处的描述为摘要，仅供参考，并不包括所述保单的所有条款、条件和除外情况。请参阅实际保单以了解承保条款、条件和除外情况。承保可能并非在所有司法管辖区都适用。
行业指导 - 上市后的警惕...
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2023 年国家危险废物管理计划 2021-2027 年度报告
正在进行 正在进行 正在进行：2023 年 12 月，根据欧盟化学品可持续发展战略，委员会通过了三项立法提案，旨在：简化欧盟立法中化学品的评估；加强化学品知识库；确保及早发现和应对新出现的化学风险。DETE、HSA、DAFM 和 DECC 将在 2024 年参与理事会工作组的谈判进程。就 REACH 对微塑料的限制开展了跨部门/机构合作工作，并根据《化学品法》进行了修订，以指定 DHLGH 为执行“枪弹中的铅”REACH 限制的主管当局。DECC 和 EPA 还为 REACH 委员会每月的 REACH 授权和限制提案会议提供了意见。DECC 和 EPA 于 2023 年定期举行化学品双边会议，讨论汞、持久性有机污染物和其他化学品问题的实施，EPA 参加了欧盟持久性有机污染物主管当局小组的两次会议。英国能源与气候变化部参加了 2023 年 5 月在日内瓦举行的《巴塞尔公约》（COP 16）、《鹿特丹公约》（COP 11）和《斯德哥尔摩公约》（COP 11）三国缔约方会议。英国能源与气候变化部和美国环保署在 2023 年 11 月举行的《关于汞的水俣公约》第五次缔约方会议（COP-4.2）上提前提出了欧盟立场，美国环保署和美国卫生科学局于 2023 年 10 月举行了一次关于化学品的国际会议。
自助餐厅计划选举变更矩阵
自助餐计划选举通常必须在覆盖期开始之前进行，并在覆盖期内保持不变。覆盖期通常为 12 个月的自助餐计划年度，但对于新符合条件的员工或新的自助餐计划，覆盖期可能更短。自助餐计划的计划年度不得超过 12 个月。除单独的牙科和视力计划外，必须每年允许选举变更。在非正式指导中，美国国税局表示，单独的牙科和视力计划可以使用两年的选举。自助餐计划选举规则是最大值，而不是最小值。自助餐计划可能比法规更严格，但不会更宽松。从技术上讲，自助餐计划可以写成禁止除健康储蓄账户 (HSA) 选举之外的任何选举变更。自助餐计划必须允许至少每月一次的 HSA 选举变更。尽管其他法律（如 HIPAA）要求健康计划允许某些选择变更，例如在结婚后为新配偶增加保险，但雇主可以要求在税后进行变更。实际上，几乎所有自助餐计划都允许在税前进行 HIPAA 特殊登记变更。承运人规则可能与 IRS 规则相似，但并不完全相同。团体健康保险合同几乎普遍允许员工在以下情况下为自己和/或家庭成员登记：
哪种个人健康计划可能适合您？
1 维持性药物需求可能通过提供共付额的计划得到最佳满足。2 可与健康储蓄账户 (HSA) 配对。3 脊椎按摩师、心理健康、视力、非 ACA 强制预防药物和其他福利排除适用于安全健康计划。下载预防时间表以查看 ACA 强制预防药物的列表。4 专属医疗机构 (EPO) 计划：一种管理式医疗计划，只有当您前往计划网络内的医疗保健提供者、专家或医院时，服务才受保（紧急情况除外）。