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BISAG 通知 2024
发送电子邮件至 bisagdelhi@gmail.com 7. 遴选：(i) 实习生将根据其 10 年级、12 年级和合格学位的成绩入围，并根据主管当局进行的面试选拔实习生。 (ii) 入选候选人将通过电子邮件收到通知 (iii) 实习不是就业，也不保证将来在 BISAG-N 就业。 8. 象征性津贴：如果实习生表现令人满意，并经其主管/导师正式证明，则将向实习生支付每月 15,000 卢比的象征性津贴。 9. 实习证书：如果实习生表现令人满意，并经其主管/导师正式证明，则 BISAG-N 将在实习结束后向其颁发证书。必须定期出勤且表现令人满意才能获得证书。 10. 行为准则：BISAG-N 任命的实习生应遵守以下行为准则，包括但不限于以下内容：(i) 实习生应遵守适用于 BISAG-N 员工的一般规则、规定和政策。(ii) 实习生应遵守 BISAG-N 的保密要求，不得向任何个人或组织透露与 BISAG-N、其工作和政策有关的机密信息。(iii) 实习生不得对在 BISAG-N 完成的工作主张任何知识产权，并必须严格维护 BISAG-N 知识产权的机密性。任何违规/侵权行为都将对实习生产生不利影响，并可能招致适当的纪律处分。(iv) 实习生在事先获得 BISAG-N 许可的情况下，可以向学术机构或研讨会/会议展示其作品。但是，即使出于此目的，在任何情况下都不能透露 BISAG-N 的机密信息。
2025夏季科学实习RFA-Final
夏季科学实习计划为杰出的学生提供了在加利福尼亚大学旧金山大学（UCSF）的世界知名医师和科学家的监督下，在领先的研究和临床实验室中工作的机会。目标：通过这次实习，学生在风湿病和免疫学领域获得动手实践经验，重点是关节炎和相关的自身免疫性疾病。实习生参与基本实验室（BANCH）研究或临床转化/流行病学（以患者为导向的）研究或生物信息学（计算）研究。该计划旨在鼓励积极进取的学生从事科学研究和研究职业，其最终目标是激发他们将研究潜力集中在关节炎和相关的自身免疫性疾病上。夏季科学实习计划的许多毕业生继续从事医学和/或科学研究领域的成功职业。日期：实习是一个为期8周的计划，将在6月2日至2025年8月29日之间进行。在UCSF和附属机构的首席调查员的监督下，实习生预计每周约40小时工作8周。应与您指定的首席调查员讨论实习期间的开始日期和休假时间，请记住，期望申请人总共完成8周的实习。实习：每年夏天由关节炎基金会赞助，2025年实习位于UCSF和当地的附属机构。所有申请人必须到2025年6月2日至少17岁。此实习提供了基本实验室（BANCH）研究，临床流行病学/转化（以患者为导向）或生物信息学（计算）研究的经验。虽然将尽一切努力适应申请人的偏好，但所有实习作业都是最终的。此实习向高中生，大四学生和大学大学生开放。海报和最终论文：将在UCSF举办海报会话。海报将反映实习生在八（8）周实习中所完成的工作。在实习结束时，每个参与者将向关节炎基金会提交简短的（2页）论文，并总结了他们的经验，到2025年9月15日。实习生将在关节炎基金会收到最后一篇论文之前，不会收到其津贴的下半年。津贴：津贴将分为两部分，在实习开始时进行一半，而在八（8）周实习后，津贴将在关节炎基金会收到最后一篇论文后进行。实习生将收到：总计$ 2,500。
可用实习
小时：每周10-20小时Orange County Power Authority（OCPA）目前正在接受实习生职位的申请。在OCPA员工的指导下，实习提供了社区选择汇总局（CCA）的能源行业和日常运营。取决于指定的部门，实习生将协助执行行政任务，活动计划和协调，参与机会和研究项目，监视引入的立法，了解监管过程以及有关立法或监管程序的分析草案。正在寻找两个兼职实习生。一项实习将在监管和立法事务部（R＆LA）部门任职，另一个实习在通讯和外交部（C＆EA）部门。这些职位目前开放，持续三到六个月。这些职位向目前入学的大学生开放。与监管和立法事务的开放也向研究生开放。申请人应发送求职信，并至少向Recruitment@ocpower.org提供至少三个引用。将连续接受申请，直到填补位置为止。
通知技术实习
通过电子邮件发送电子邮件至bisagdelhi@gmail.com 7。选择：（i）实习生将根据他们在12届，12届和合格学位的标记入围，并根据主管当局进行的访谈选择实习。（ii）选定的候选人将通过电子邮件（iii）暗示实习既不是就业，也不是对Bisag-N的工作保证。8。令牌津贴：每月15,000卢比/ - 的代币津贴将支付给实习生，但要获得令人满意的绩效，由其主管/导师正式认证。9。实习证书：证书将由Bisag-n发行给实习生，以实习完成，视为令人满意的绩效，由其主管/导师正式认证。证书必须定期出席和令人满意的表现。10。行为准则：Bisag-N任命的实习生应遵守以下行为准则，其中包括但不限于以下内容：（i）实习生应遵守通常适用于Bisag-N雇员的规则，规定和政策。 （ii）实习生应遵循Bisag-N的机密性要求，并且不得向与Bisag-N，其工作和政策有关的任何个人或组织机密信息揭示。（iii）实习生不得声称在Bisag-N所做的工作，必须严格维持Bisag-N知识产权的机密性。任何违规/侵权将对实习生视而不见，并可能涉及适当的纪律处分。（iv）实习生可能会在Bisag-N的事先许可下可能向学术机构或研讨会/会议展示其工作。但是，即使为此目的，在任何情况下都无法揭示Bisag-N机密的信息。
佛罗里达州立医院
佛罗里达州立医院是佛罗里达州最大，最古老的住宅心理健康机构。由佛罗里达州儿童和家庭部门经营，自1870年代以来，医院就为精神障碍和发育障碍的人提供服务。*为医院居民提供的心理学服务由十二个许可的博士学位和众多预先许可的博士后水平以及硕士级别的员工提供。工作人员还为本科志愿者和研究生实习生提供心理学培训和监督。实习计划，适用于即将完成博士学位的人和psy.d.临床和咨询心理学的培训计划于1985年启动了三个实习生和严格的法医重点，规模和范围都在增长。一百九十三个实习生已经完成了实习生，现在为整个医院的服务领域提供通才培训机会。该计划提供了住院的刑事法医评估培训，典型的申请人被吸引到法医和一般临床机会的计划中。
![研究员 [f/m/x] – 全职（每周 40 小时）](/simg/6\62ac15dfe6dadc30079eb58d5ec61fbe7e0a1393.webp)
研究员 [f/m/x] – 全职（每周 40 小时）
虽然我们欢迎并将考虑所有领域的申请，但我们特别邀请具有应用于太空的绿色转型和气候政策经验的候选人。根据您的经验，您将被分配任务，既作为项目团队的一部分工作，又领导和开发由 1-4 名额外研究员或研究实习生组成的团队的项目，特别是：
加利福尼亚心理学实习财团
介绍加利福尼亚心理学实习联盟（CPIC或联盟）代表Alvarado Parkway Parkway Institute行为卫生系统（API），Aurora行为医疗保健/San Diego/San Diego之间（SCCCD），W。GaryCannon心理服务中心（PSC），加利福尼亚大学，默塞德分校（Merced），该中心合作，为心理学提供优质的博士培训机会。通过财团，实习生有机会在财团合作伙伴网站之一进行培训经验，并为广泛的客户群体服务。反过来，该财团为以前缺乏支持实习机会的基础设施的社区提供了全面的心理实习计划。CPIC与Alliant International University（AIU）相关，该大学为财团提供了行政支持。m皇室联盟自1996年以来一直是心理学博士后和实习中心（APPIC）的成员。ccretitation s tatus cpic已获得美国心理学会的认可。有关认证过程的更多信息，请访问APA的网站：http：//www.apa.org/ed/accreditation/about/accreditation-process.aspx。财团每年至少训练七名实习生。CPIC成员机构遵守从业者 - chalolar模型。每个实习期间都是全职的，包括在12个月内至少进行1,500小时的培训。APA's contact information is: American Psychological Association 750 First Street, NE Washington, DC 20002-4242 Commission on Accreditation: 202-336-5979 www.apa.org T RAINING M ODEL The California Psychology Internship Consortium (CPIC) is comprised of seven member agencies: Alvarado Parkway Institute Behavioral Health System (API), Aurora Behavioral医疗保健/圣地亚哥，州医院科林加（DSH-C），波特维尔发展中心（PDC），圣昆汀州监狱（SQSP），州中心社区社区学院地区 - 福雷斯诺（SCCCD），W。GaryCannon心理服务中心（PSC），以及加利福尼亚大学（Merced），Merced（Merced）。所有CPIC成员机构都提供密集的培训计划，为实习生提供广泛的经验。实习随着计划年度的进展而增加深度和复杂性，支持实习生，以达到专业实践的基本能力。
陆军 CSP 个人实习雇主协议
陆军条例 (AR) 600-81 和国防部指令 (DoDI) 1322.29 中列出了培训提供商和服役人员的资格标准 - 向 CSP 实习生传授工作职责、新技能以及特定于业务/行业的实践。 - 在整个项目期间，CSP 实习生将在该组织员工的密切监督下工作。 - 实习将包括入门级职位的工作经验。 - CSP 实习生每周工作时间不得超过 40 小时。 - CSP 实习生不得从雇主处获得任何形式的报酬。 - 实习是为了 CSP 实习生的利益，尽管实习包括雇主的实际操作，但培训类似于在教育环境中进行的培训。 - CSP 实习生不会取代正式员工，而是在现有员工的密切监督下工作。 - 提供培训的雇主不会从实习生的活动中获得直接利益，有时其运营实际上可能会受到阻碍。 -CSP 实习生无需购买任何材料或支付实习费用。-根据联合道德条例 2-205 条，CSP 实习生不得向任何士兵或军衔、级别或职位低于其的士兵的家庭成员出售商品或服务。就本条款而言，商品和服务包括但不限于车辆、休闲车、房地产、出租物业、分时度假、投资产品、人寿保险、健康保险、车辆保险、财产和意外伤害人身保险以及商业保险。-雇主将记录 CSP 实习生的每日出勤情况，并根据要求向 CSP 代表报告出勤情况。-如果 CSP 实习生在工作现场受伤，雇主应立即通知 CSP 代表。-实习生在实习结束时不一定有权获得工作。
人力资源；财务与供应链管理
南非国家艺术委员会 (NAC) 为毕业生提供在人力资源和财务/供应链管理方面获得工作经验的机会，以促进技能发展。因此，NAC 邀请申请为期十二 (12) 个月的实习计划。实习生将被安置在约翰内斯堡新镇的 NAC 办公室内。