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就业和经济 - 24.08.27。
争取将权力归还给工人 企业是当地社区的重要经济驱动力——它们提供就业机会、增加当地税基并帮助建立当地供应链——但它们不应受到有罪不罚的对待。它们需要对自己在工人生活和当地经济中所扮演的角色负责。国会议员 DeSaulnier 起草了《为失业工人伸张正义法案》，该法案要求自愿关闭或解雇工人的公司承担关闭或搬迁的实际成本。如果一家公司仍然选择离开或关闭，它将被要求向一个基金存入资金，以帮助在经济上支持那些将失去工作的人和可能受到关闭影响的其他企业。
曼彻斯特大学的工作
Salary: Grade 6, £36,924 per annum Hours: Full Time / 1 FTE Duration: Available from 1 June 2025 until 31 May 2028 Location: Oxford Road, Manchester Responsible to: Dr Matthew Birket ____________________________________________________________________________ Enquiries about the vacancy, shortlisting and interviews: Name: Dr Matthew Birket Email: matthew.birket@manchester.ac.uk ________________________________________________________________________________________________曼彻斯特大学和生物学，医学与健康学院（FBMH）曼彻斯特大学是英国最大的单锡大学，英国最大的单锡大学，拥有约38,000名学生，大约有11,000名员工。我们致力于扩大世界领先的研究，并利用我们的能力进行跨学科研究；改变我们的学生学会使他们成为最有用的毕业生和真正的全球公民的方式；并确保我们所有的活动对社会产生积极影响。曼彻斯特大学的新型愿景和战略计划将带我们进入我们的三世纪。它建立在我们大学和我们城市地区核心的发现，社会变革和开创性精神的丰富遗产的基础上。为了实现我们的雄心勃勃的目标，我们旨在吸引和留住最好的人，以在一系列学科和支持职能上工作。生物学，医学和健康学院的规模与中型英国大学相当。三十本大学和90个研究生课程为我们的学生提供了发展成功职业所需的技能和知识的机会。教师具有综合结构，开发了其主要的研究和创新目标
作业报告1/2/25
Located in Benton County, in the EIS review process, recommended to Governor Located in western Benton County, 450-500MW site, in EFSEC process, application submitted Located in western Benton County, 450MW site, in EFSEC process, application submitted, possible, multi-trade MOU Fertilizer plant located in either Benton or Umatilla county, construction in 2025, tied to Horse Heaven Hills wind farm
2025 年 1 月 14 日 INALJ 职位
质量保证专家（国际盲文） 国会图书馆 - 美国境内任何偏远地区 - 1/15 前申请 实习生，市场营销 / 伊萨卡 / 偏远 / 1/24 前申请 资源开发专家 - 难民青年资源中心 / 美国难民和移民委员会 (USCRI) 设计与发现主任 / 密歇根大学 / 偏远地区或密歇根州安娜堡 / 2/6 前申请 内容制作专家：Coherent Digital：偏远地区 可在 INALJ 阿拉巴马州找到更多工作资源 可在 INALJ 阿拉斯加州找到更多工作资源 可在 INALJ 阿拉斯加州找到更多工作资源 可在 INALJ 亚利桑那州找到更多工作资源 梅萨公共图书馆的图书管理员 I，1/23 前申请 分馆管理员 - 圣路易斯（建立资格名单）/ 尤马县 / 亚利桑那州圣路易斯 / 更多信息 分馆经理 - 山麓 / 尤马县 / 尤马县 / 亚利桑那州尤马 / 更多信息 青年图书管理员 / 尤马县 / 亚利桑那州尤马 / 更多信息 阿肯色州更多职位资源可在 INALJ 阿肯色州 加利福尼亚州 更多职位资源可在 INALJ 加利福尼亚州研究图书馆员 / 尼克松皮博迪律师事务所 / 旧金山（混合） 潜在远程图书馆区域主管 - 尤洛县 - 1 月 31 日前申请 合同与信息政策管理员 - 加州大学伯克利分校图书馆 馆藏项目助理 - 加州大学伯克利分校图书馆 版权与信息政策专家 - 加州大学伯克利分校图书馆
人工智能对就业的影响
1 国际成人能力评估计划。更多详情可在线查阅：https://www.oecd.org/skills/piaac/ 2 PwC (2017b) 3 尤其是 Frey 和 Osborne (2013) 对美国的评估、Arntz、Gregory 和 Zieharn (2016) 以及 Nedelkoska 和 Quintini (2018) 对一系列 OECD 国家的评估，以及 ONS (2019) 对英格兰的评估。所有这些研究都采用了与本研究大致相似的方法，以估计自动化造成的工作流失，但没有一项研究涉及创造就业机会。麦肯锡全球研究院 (2017) 提供了创造就业机会和流失就业机会的估计，但他们的方法与其他引用的研究并不容易比较，而且他们的估计没有专门涵盖英国。WEF（2018）也同样如此，其预测了 2018 年至 2022 年的短期净就业趋势。
技术工作报告
注意：使用美国劳工统计局的每月数据有一定的限制。并非所有信息技术职业和行业类别都可以每月提供，因此该数据应被视为代理。此外，每月数据的波动性和差异往往较高，因此Comptia建议在更长的时间内查看劳动力趋势。技术行业和科技职业就业的网络等同于Comptia所定义的净技术就业。可能从本报告中使用的来源发生对上个月数据的落后修订。美国劳工统计局定义的非季节性调整的失业率捕获了过去四个星期积极寻找工作的个人。休假的工人可能会期望返回其雇主，因此没有积极地看待，也没有以失业率数字计算。有关与数据或方法相关的问题，请通过research@comptia.org与Comptia研究团队联系。
绿色就业： - 国际劳工组织
本出版物中表达的内容和观点不一定反映联合国环境规划署 (UNEP)、国际劳工组织 (ILO)、国际雇主组织 (IOE) 和国际工会联合会 (ITUC) 的观点或政策。它们也不表示任何认可。本出版物中使用的名称和材料的呈现方式并不意味着 UNEP 对任何国家、领土、城市或其当局的法律地位，或对其边界和边界的划分发表任何意见。本出版物中提及的商业公司或产品并不意味着 UNEP 对其的认可。
新兴就业地图集
第一部分。未来的工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。29 生物技术。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。31 医疗保健。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。39 农业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。53 施工。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。61 能源生成和存储。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。71 电网和电源管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。81 公路运输。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。89 水运。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。100 航空 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。105 空间。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。115 矿产资源的开采和加工。。。。。。。。。。。。。。。。123 冶金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。131 先进材料和纳米技术。。。。。。。。。。。。。。。。。。137 机器人和机械工程。。。。。。。。。。。。..........147 轻工业 .............。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。....157 儿童产品和服务 .................。。。。。。。165 教育。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。173 IT 部门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.....183 金融部门 ........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。197 管理 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。205 社会部门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。217 艺术与文化。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。225 媒体和娱乐。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。233 旅游和酒店业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。242 安全。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。251