XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemkonsern
2023 年年度报告
增长风险 Aider 正在迅速增长，既有内生增长，也有收购增长。2023 年，公司新增了 205 名员工，不断有不熟悉公司质量程序和指南的新员工加入。因此，Aider 专注于通过以下方式吸纳新公司和新员工： • 进一步开发和改进收购流程的方法和文档 • 开发、改进和加强国家和地区质量组织 • 质量主管向董事会汇报，并确保董事会讨论中充分阐明质量工作 • 成立了一个跨职能项目团队，以确保入职的各个方面，包括实施质量程序 • 已投入大量资金进一步开发新员工培训计划，包括全国会议、书面程序、在线课程等。 • 任命一名个人导师，帮助所有新员工澄清问题
AIDER KONSERN 2023 年第四季度中期报告
这样的组织变革会带来很多影响。首先，在治理方面，Aider AS 的员工人数将超过 200 人，这意味着董事会的组成将发生变化，因为员工代表将被选举为董事会成员。其次，我们选择改变管理团队，减少团队人数，以提高快速执行的能力。此外，我们还改变了管理激励计划，以便能够在法律结构中消除“团队公司”。从 2024 年开始，“区域公司”中的少数股东将被取消，导致“Aider konsern AS”持有新“Aider AS”100% 的股份。这将使 Aider 的报告和财务数据更加透明。