机构名称：
¥ 2.0
这样的组织变革会带来很多影响。首先，在治理方面，Aider AS 的员工人数将超过 200 人，这意味着董事会的组成将发生变化，因为员工代表将被选举为董事会成员。其次，我们选择改变管理团队，减少团队人数，以提高快速执行的能力。此外，我们还改变了管理激励计划，以便能够在法律结构中消除“团队公司”。从 2024 年开始，“区域公司”中的少数股东将被取消，导致“Aider konsern AS”持有新“Aider AS”100% 的股份。这将使 Aider 的报告和财务数据更加透明。
AIDER KONSERN 2023 年第四季度中期报告
主要关键词
相关文件推荐
