机构名称：
¥ 5.0
增长风险 Aider 正在迅速增长，既有内生增长，也有收购增长。2023 年，公司新增了 205 名员工，不断有不熟悉公司质量程序和指南的新员工加入。因此，Aider 专注于通过以下方式吸纳新公司和新员工： • 进一步开发和改进收购流程的方法和文档 • 开发、改进和加强国家和地区质量组织 • 质量主管向董事会汇报，并确保董事会讨论中充分阐明质量工作 • 成立了一个跨职能项目团队，以确保入职的各个方面，包括实施质量程序 • 已投入大量资金进一步开发新员工培训计划，包括全国会议、书面程序、在线课程等。 • 任命一名个人导师，帮助所有新员工澄清问题
2023 年年度报告
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