季度财务摘要详情(百万卢比)Q2FY24 Q3FY24 Q4FY24 Q1FY25 Q2FY25 QoQ YoY H1FY25 H1FY24 YoY 美元收入 145.2 149.0 159.0 164.9 173.0 4.9 19.1 337.9 279.1 21.1 印度卢比收入 11,992 12,570 13,178 13,646 14,714 7.8 22.7 28,360 22,968 23.5 营业费用。 9,416 9,805 10,292 10,686 11,553 8.1 22.7 22,239 18,182 22.3 员工费用7,753 7,904 8,328 8,744 9,448 8.1 21.9 18,191 14,888 22.2 占销售额百分比 64.7 62.9 63.2 64.1 64.2 14 基点 (44 基点) 64.1 64.8 (1.0) 其他费用 1,664 1,901 1,964 1,942 2,105 8 27 4,048 3,294 22.9 占销售额百分比 13.9 15.1 14.9 14.2 14.3 8 基点 44 基点 14.3 14.3 (0.5) EBITDA 2,399 2,585 2,729 2,882 3,018 4.7 25.8 5,899 4,538 30.0 折旧 481 500 527 525 561 6.8 16.6 1,086 931 16.6 EBIT 1,918 2,085 2,202 2,356 2,457 4.3 28.1 4,813 3,607 33.4 其他收入 95 188 166 544 519 (4.7) 448.3 1,063 310 243.3 PBT 1,877 2,116 2,245 2,767 2,831 2.3 50.8 5,598 3,644 53.6 总税额 463 548 586 725 794 9.4 71.3 1,519 885 71.6 最低综合 5 14 16 0 0 NA NA 0 10 NA 报告税后利润 1,409 1,553 1,644 2,042 2,037 (0.2) 44.6 4,079 2,749 48.4 报告每股收益 5.2 5.7 6.0 7.5 7.5 (0.3) 44.4 14.9 10.1 48.2 利润率 (%) (基点) (基点) (基点) EBIDTA 20.0 20.6 20.7 21.1 20.5 (61 基点) 50 基点 20.8 19.8 104 基点 息税前利润 16.0 16.6 16.7 17.3 16.7(57 基点) 70 基点 17.0 15.7 127 基点 税前利润 15.7 16.8 17.0 20.3 19.2 (104 基点) 359 基点 19.7 15.9 387 基点 税后利润 11.8 12.5 12.5 15.0 13.8 (111 基点) 210 基点 14.4 12.0 242 基点 有效税率 24.7 25.9 26.1 26.2 28.0 182 基点 335 基点 27.1 24.3 284 基点
美元收入123.8 133.9 145.2 149.0 159.0 164.9 3.7 23.2 587.2 418.4 40.4 INR收入10,174 10,976 11,992 12,570 13,178 13,178 13,178 13,646 13,646 3.6 24.3 48,715 33,715 33,715 33,650 44.8操作。8,100 8,766 9,416 9,805 10,292 10,686 3.8 21.9 38,280 27,010 41.7员工Exp。6,409 7,135 7,753 7,904 8,328 8,744 5.0 5.0 22.5 31,120 21,553 44.4 AS销售额的%63.0 65.0 64.7 63.2 63.2 63.2 64.1 88 bps(93 bps(93 bps)63.9 63.9 64.0(0.3)63.9 64.0(0.3) 1,964 1,942 (1) 19 7,160 5,457 31.2 as % of sales 16.6 14.9 13.9 15.1 14.9 14.2 (67 bps) (62 bps) 14.7 16.2 (9.4) EBITDA 1,823 2,139 2,399 2,585 2,729 2,882 5.6 34.7 9,852 6,204 58.8折旧422 450 481 527 525(0.3)16.6 1,958 1,464 33.8 EBIT 1,401 1,688 1,918 1,918 2,085 2,085 2,202 2,202 2,356 7.0 153.1 664 527 26.0 PBT 1,362 1,766 1,877 2,116 2,245 2,767 2,767 23.3 56.6 8,004 4,968 61.1总税率246 422 422 463 548 548 548 586 725 23.9 71.9 71.9 71.9 2,019 1,1001,100 83.6 MINA。Int (0) 4 5 14 16 0 (100.0) (100.0) 40 59 (32.0) Reported PAT 1,116 1,340 1,409 1,553 1,644 2,042 24.2 52.4 5,945 3,810 56.1 Reported EPS 4.1 4.9 5.2 5.7 6.0 7.5 24.1 52.1 21.8 14.0 56.0 Margins (%) (bps) (bps) (bps) EBIDTA 17.9 19.5 20.0 20.6 20.7 21.1 41 bps 163 bps 20.2 18.4 179 bps EBIT 13.8 15.4 16.0 16.6 16.7 17.3 56 bps 189 bps 16.2 14.1 212 bps PBT 13.4 16.1 15.7 16.8 17.0 20.3 324 bps 418 bps 16.4 14.8 167 bps pat 11.0 12.2 11.8 12.5 12.5 12.5 15.0 249 249 bps 275 bps 275 bps 12.2 11.3 88 bps有效税率18.1 23.9 23.9 23.9 24.7 25.9 26.1 26.1 26.2 26.2
B.强大的客户评估框架:KPIT的策略是通过深入挖掘来关注精选的战略OEM和TIER-1供应商。由于总体ER&D支出继续集中在顶级公司中,因此该策略被认为是推动其增长的最佳选择。通过全球帐户管理(GAM)框架选择了公司的每个顶级客户,该框架评估了(1)其在整体移动性生态系统中的重要性,(2)关系和承诺水平,(3)对实践产品的战略性拟合,以及(4)参与质量。在高干扰环境中,KPIT认为,必须与预期在不断变化的商业环境中保持相关性的客户进行合作。因此,KPIT的客户评估框架对于其成功前进至关重要。
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4)作为作者发表了10本有关电子工程不同主题的书籍。,其中Wiley India针对印度地区和SARC国家出版了07本书。5)参加了浦那及其周边地区的12个会议,15个研讨会和18个研讨会以及印度和马里亚的一些主要城市。6)进行01个教师发展计划的资源人员,02会议,02个研讨会和05个大学的讲习班以及学院外。7)获得了01教学奖和03来自IET印度,Wipro,Kpit,Pune的特别认可奖。1。在Wipro Mission 10X计划下,2008 - 2009年获得了英国剑桥大学的“教师培训师”的出色年级和证书。2。获得了高等教育的有价值和典范的奖励证书,并于2022年5月6日担任工程研究所主任。3。在