1960 年,Mike 开始了他的 20 年快投垒球生涯,当时他开始参加哈特福德保险和东哈特福德联赛。1961 年,Mike 和一群高中好友聚在一起,在东哈特福德联赛中以 Auggie and Ray’s 的名义比赛。他不仅参加了这支球队的比赛,还执教了这支球队三年,并在球队于 1962 年和 1963 年获得冠军后,在管理层面上初尝成功滋味。Mike 在 1964 年和 1965 年赛季加入了东哈特福德 Dovelettes 队,与康涅狄格州和马萨诸塞州的一些最佳球队比赛,包括 Raybestos Cardinals 队和 King and His Court 队,并赢得了海岸警卫队锦标赛。1966 年,Mike 在 Insurance League 中为 Travelers Insurance 效力,再次获得冠军。1967 年,Mike 没有参加比赛,因为他正在陆军预备役部队接受训练。1968 年,Mike 重返赛场,在西哈特福德联赛效力了七年,其中四年担任教练。Mike 在 1975 赛季效力于 Conn’s Kings,随后在 1976 年和 1977 年效力于 Brother Bones。1977 赛季为 Mike 职业生涯的关键时刻奠定了基础。他接任教练,招募了几名新球员,包括老将 Bobby Westbrook,以及未来的 CT Fastpitch HOFers Dean Lang 和 Billy Campbell,并与 Cypress Arms Restaurant 达成了赞助协议。在 Cypress Arms 的旗帜下,除了两次赢得西哈特福德联赛冠军外,该队还连续三年(1978 年、1979 年和 1980 年)夺得康涅狄格州 A 级快投冠军。他们还参加了那三年的新英格兰地区赛。在三年的冠军争夺战中,Cypress Arms 只输了一场州锦标赛。名人堂成员 Scott Phelps 评价 Mike 时说:“他是 Brother Bones 和 Cypress Arms 球队中最有天赋的击球手之一。作为球队经理,Mike 牺牲了许多击球机会来帮助建立团队团结,从而赢得长期胜利。他的无私是建立强大团队团结的关键。” Mike 是一名相当不错的击球手,在打外野和一垒时,职业生涯击球率达到 .345。他现在把老塞布鲁克作为自己的家。
在我们欢迎苏亚雷斯上尉加入 SUPSALV 的同时,我们向迈克·迪恩先生致以深情的告别。迈克在过去的 40 年里一直致力于海军海上系统司令部,其中 39 年在 SUPSALV 工作,与任何其他美国海军雇员(无论是文职还是军人)相比,他对海军潜水计划的影响最大。作为海军的首席潜水技术专家,迈克领导了工程、采购和潜水计划,以确保海军潜水员的安全是绝对的重中之重。迈克制定并执行了独特的合同策略,使海军打捞专家能够在世界任何地方以无与伦比的响应时间进行潜水、搜索、打捞和战损修复活动。迈克还是海军水下船舶管理计划的远见卓识者和执行者,我们的舰队严重依赖该计划来保证我们的舰艇和潜艇在海上航行。Mike 的职业生涯致力于海军海上系统司令部和海军潜水和打捞界,他的积极影响力、作战效率和任务完成度无与伦比。Mike 是我和我们这个领域许多其他人的绝佳朋友和同事,
致谢:作者要感谢Etipwind执行委员会成员的持续支持和对Etpwind的奉献精神。The insights and contributions of the following executive Committee members and their colleagues were essential to deliver this report: Adrian Timmbus, Hitachi Ab Power Grids, Aidan Cronin, Siemens Gamesa, Anastasiya Shapochkin, Edf, anders Bach andsen, Vestas, Bernard Bulder, Eera jp Wind (TNO), Camelia Ben Ramdane, EDF, César Saiz, Hitachi Ab Power Grids, César yánes Baonza, Iberdrola, Christian Ebert, Hitachi Ab Power Grids, Giancarlo Poten, John Corsgarard, LM Wind Power, John Olav Tande, Erga jp Wind (Sintef), jørgen madsen, ørsted, jørn scharling holm, ørsher, lars landberg, dnv, larges chr。Christens,Vestas,Rinah Bohle Zeller,Vestas,Matt Zafuto,Hitachi AB Power Grids,Matti Juhani Koivisto,Earic JP Wind(DTU),Maryline Lauria,Shell Lauria,Shell,Shell,Mike Anderson,Mike Anderson,Mike Anderson,Mike Anderson,Mike Anderson,Mike Ander Systems,Renewable Energe Systems Ltd,nicolaos cutulis unter wind,Essay jp(Essay JP) (TNO),Stephaan Barth,Esther Wind(Forwin),Thomas Neumann,UL,Wouter Haans,Shell
•Jennifer Edmunson博士-MSFC PM MMPACT•Frank Ledbetter博士 - 太空制造业中的中小企业(ISM)和MMPACT•Mike Fiske•Mike Fiske - Jacobs/MSFC元素LEAD MMPACT/OLYMPUS/OLYMPUS•MIKE EFFINGER•MIKE EFFINGER - MSFC Electer -MSCCATS MSCCATS•MSFOTART -TRACICAT•MSFOTICY -JOHN TRACICAT•JOHN TRACICAT•JOHN TRACICAT•JOHN TRACICAT•MSFCICT•JOHN TRACICAT• (PT)高级制造•Mark Hilburger博士 - PT发掘,施工和装备•Jason Ballard - 首席执行官Icon Technologies•Evan Jensen - Evan Jensen - Icon PM MMPACT•搜索+ -Icon/MMPACT LUNAR LUNAR LUNAR建筑设计概念•Bjarke Ingels Group -iCon/mmpact lunar架构概念•彼得·柯林斯(Peter Collins) - 宾夕法尼亚州立水泥和地球聚合物
继续自付示例:2019 年 1 月,目前有资格享受该计划保障的 Mike 仅获得了 235 美元的雇主供款,因此需要再支付 998 美元(1,233 美元 - 235 美元 = 998 美元)才能继续享受保障。他目前的 Dollar Bank 信用额度为 13,328 美元。为了维持 Mike 的保障额度,将从他的 Dollar Bank 中扣除额外的 998 美元,使他的 Dollar Bank 信用额度为 12,330 美元(13,328 美元 - 998 美元 = 12,330 美元)。2019 年 1 月底,Mike 被解雇,直到 2020 年 4 月 Mike 重返受保就业岗位之前,雇主都没有为 Mike 支付任何费用。 Mike 可以通过将他的 Dollar Bank 余额减少到 0 美元(12,330 美元/1,233 美元 = 10 美元)来维持额外 10 个月的保险,即从 2019 年 2 月到 2019 年 11 月。从 2019 年 12 月开始,他可以通过按时每月自付 1,233 美元来继续维持最多 13 个月的保险,即从 2019 年 12 月到 2020 年 12 月。他在 2020 年 12 月的自付款将是他连续 24 个月的最后一次付款,无论是通过他的 Dollar Bank 还是自付款,旨在为他提供持续的保险。从 2021 年 1 月开始,在达到这 24 个月连续期限的末尾后,他将不再被允许每月自付款来维持保险。
Mike是一名特许机械工程师和Imeche的研究员,在陆军/ MOD学徒和成人服务之后,他在NHS工作了35年,在过去的20年中,担任各种信托和组织的执行董事/国家工程负责人。Mike一直热衷于在人们拥有的最富有的资源中获得最大的收益,这被重点放在了他作为NHS房地产服务的全国领导IAQ和大流行中的氧气弹性的国家领导下。Mike一直是EDI冠军和倡导者/盟友,以在工程上各个级别的多样性和包容性。Mike目前的角色是苏格兰国家服务国家服务公司NHS的能源负责人。 屡获殊荣的解决方案。 在招聘工作中建立了进步的职业后,她曾在一家大型招聘公司担任海事工程主任,娜塔莉(Natalie)显然缺乏STEM行业多元化和包容性的进步。Mike目前的角色是苏格兰国家服务国家服务公司NHS的能源负责人。屡获殊荣的解决方案。在招聘工作中建立了进步的职业后,她曾在一家大型招聘公司担任海事工程主任,娜塔莉(Natalie)显然缺乏STEM行业多元化和包容性的进步。
作为 NewlineNoosh, Inc. 的总裁兼首席执行官,Mike 对公司进行了资本重组,在 A 轮和 B 轮融资中筹集了近 1000 万美元,收购了一家公司,并帮助公司获得了三项重要荣誉,包括 Crossroads A-List 奖。Mike 还在 3 年内将 Blue Pumpkin 的收入从 280 万美元增加到 4000 万美元,使这家企业软件提供商在 Inc 500 增长最快的美国私营公司榜单中排名第 5。作为 Ungermann-Bass 的运营执行副总裁,Mike 帮助该公司的 LAN 市场份额从 6000 万美元增加到 4.25 亿美元。在该公司出售给 Tan-dem 之后,他被任命为 ACC 的总裁兼首席运营官,后来被爱立信以 2.85 亿美元收购。在职业生涯早期,Mike 曾负责 IBM 最大的美国销售地区,收入超过 10 亿美元,并在惠普担任高级管理职位,负责营销企业应用软件。
本期编辑部人员有所变动。克里斯决定是时候追求其他兴趣了,因此退出了编辑团队,尽管他承诺将继续做出贡献,但级别较低。我们很高兴迈克·福布斯同意加入我们,以取代他。迈克之前曾参与生物学领域的教学和研究,撰写了许多文章和书籍。他还是一家杂志的编辑,所以他应该知道自己的处境!迈克还平衡了团队的知识基础,因为尽管吉尔和彼得是“傻瓜”,但迈克已经积极参与“老式”(并不总是经典)汽车和摩托车超过 50 年;他目前驾驶着一辆 1969 年的菲亚特 500 Giardiniera 旅行车。
Mike 是伯明翰大学的副教授兼航空航天项目副主任。作为一名特许工程师和特许人体工程学/人为因素专家,Mike 对复杂的“人在回路”系统有着独特的见解。他是皇家航空学会会员、特许人体工程学和人为因素协会会员和飞行测试工程师协会高级会员,在布鲁内尔大学获得飞行安全博士学位。Mike 拥有行业背景,在 Westland Helicopters 完成了技术员学徒期,现在将时间分配在研究、咨询和教学活动之间。他专攻人为因素、飞行动力学、飞行测试、飞行模拟和建模,研究兴趣包括飞行失控、人类自主团队和 FDM/FOQA。
Michael Everett(Mike)是位于肯尼亚内罗毕的ERM East Africa的执行合伙人。Mike在一系列环境学科中拥有超过25年的经验。他的背景包括在政府服务中担任水文学家的全职工作,作为纳米比亚里奥廷托(Rössing)的RössingRiraniumMine的首席环保主义者,已有五年多了,并且在2006年加入ERM之前,是2001年至2006年的独立环境顾问。Mike作为首席顾问或协调员参与了整个南非和东非发展社区的许多项目。这些包括符合非洲IFC绩效标准的一系列基础设施项目的大量ESIA研究,包括道路,传输线,绿地采矿地点以及许多电力项目,主要是在可再生能源领域。Mike还针对许多国家和广泛领域的众多DFI和私募股权(PE)资金进行了众多ESG审核。此外,Mike还负责或直接实施的环境和社会管理系统(ESMS),包括包括Rössing铀,Anglogold的Navachab Gold Mine,Nampower(Namibia's Power Ultility)和其他各个部门的其他组织,包括Agra,包括Nairobi,Cbe Anyyy,CBE,CBE,包括Agra,包括Agra,包括Agra,包括Agra,CBE,包括Agra,CBE,包括Agra,包括Agra,CBE,包括Agra,包括Agra,包括Agra,namibia的Power Ultility)。