8。审查和生效日期。该指令在VCNO签名后有效。根据OPNAVINST 5215.17A,DNS将在发行日期的周年纪念日审查此指令,以确保使用OPNAV 5215/40审查的OPNAV 5215/40审查,与联邦政府,国防部,海军政策和法定权威的适用性,货币和一致性。此指令将生效10年,除非在此期间进行修订或取消,否则如果仍然需要,则在10周年纪念日之前重新发行,除非它符合Opnavinst5215.17a的例外之一,第9段。否则,如果
受控非机密信息 (CUI) 2025 年 1 月 31 日 反恐怖主义 1 级意识培训 2025 年 2 月 28 日 海军罪案调查处反情报和内部威胁意识与报告 2025 年 3 月 31 日 国防部网络意识挑战赛 2025 2025 年 4 月 30 日 运营安全 (OPSEC) 年度培训 2025 年 5 月 31 日 性侵犯预防和应对意识 2025 年 6 月 30 日 自杀预防 2025 年 6 月 30 日 平等机会、骚扰和解决方案 2025 年 7 月 31 日 国防部的记录管理:每个人的责任 2025 年 8 月 31 日 4.方法。每个 CMT 主题都有不同的完成方法。每个主题的培训链接可在 https://www.mnp.navy.mil/group/training-education-qualifications/cmt 5 找到。落后者。由于服役人员全年都会转入海军服务训练司令部 (NSTC),因此可能会错过 CMT 截止日期。NSTC 培训官将通过 FLTMPS 审查所有新签到人员的 CMT 完成状态。新签到人员将有 30 天的时间来完成任何逾期的 CMT 要求。面对面的 CMT 将被记录,以便服役人员可以单独查看。
关岛海军基地 参考: (a) 国防部指令 1342.22,2021 年 8 月 5 日 (b) SECNAVINST 1754.1B 海军部家庭支持计划 (c) OPNAVINST 1754.1B 舰队和家庭支持中心(FFSC)计划 (d) OPNAVINST 1740.3D 指挥部赞助者和灌输计划 (e) JTREGMARIANASNOTE 1620 附件: (1) 运营风险管理(ORM)工作表 (2) 指挥值班军官(CDO)检查表 (3) 西班牙台阶安全简介和要求 (4) 徒步旅行安全指南 (5) 海滩安全指南 1. 目的。根据参考文献 (a) 至 (e),颁布政策、程序和信息,规范指挥部对关岛海军基地(NBG)历史悠久的西班牙台阶遗址的访问。主要责任和保留权将由关岛士气、福利和娱乐部 (MWR) 承担。2. 取消。NAVBASEGUAMINST 5092。3. 职责。a. NBG 设施指挥官 (ICO) (1) 制定西班牙台阶指挥利用的计划政策。(2) 提供计划指导并确保颁布安全规定。
CNLSC 通知 1050 来自:海军法律服务司令部指挥官 主题:2025 财政年度观察假期和特殊自由安排 参考:(a) MILPERSMAN 1050-290 (b) NDWSTAFFNOTE 1050 N04C,2024 年 8 月 13 日 1. 目的。为分配到海军法律服务司令部 (NLSC) 总部的人员提供即将到来的假期和计划中的军事特殊自由期的通知,无论实际值班地点如何。本通知涵盖 2024 年 10 月 1 日至 2025 年 9 月 30 日期间。 2. 背景。参考 (a) 是军事自由政策。发布本通知是为了补充参考 (a) 并方便指挥人员规划适用时间内公认的联邦假日和授权的自由期,并与参考 (b)(海军区华盛顿政策)保持一致。本通知不产生任何权利,并可能根据任务要求或上级总部指示而发生变化。鼓励 NLSC 第 3 梯队司令部遵守其当地区域司令部特殊假期安排。3. 联邦假日。以下联邦假日将作为所有人员的正常假期:
tantalate(Litao 3)具有独特的电气 - 光学,上将和压电特性,结合了良好的机械和化学稳定性,高光损伤阈值[1] [1],高耐光电效果,对光线性效果的高电阻,较高的非耐线范围[2],以及频率较高的跨度范围[2],以及280的频率范围2800 n00 n000 n000 n00 n000 n00 n000 n000 n00 n00 n00 n00 n00 n000从紫外线到红外[3,4]。这些特征非常适合众多应用,特别是在非线性光学范围内,它使其成为实现非线性周期性极化组件的非常有趣的材料[5] [5][6,7]。litao 3是一种非线性正晶体,双轴晶体较低,属于3 m(c 3V)三角晶体晶状体[8]。其二阶张量V(2)的元素允许另外三种类型的非线性相互作用:O-OO(D 22,D 21,D 16),E-OO(D 31,D 32)和O-EO(D 24,D 15)[8]。由于最高的非线性敏感性张量元件D 33〜16 pm/v,最常用的非线性相互作用是E-EE,其中非凡的波浪产生了另外两个非凡的波浪。此外,对于这些相互作用,仅需要非凡的索引[9]。准确地了解特殊折射率的分散体对于设计频率连接设备以及解释非线性相互作用的实验结果至关重要。通常,需要超过折射率的10 4的精度来正确预测频率转换过程的相位匹配术语[8]。
部门 ITR N00 前台使用 N6 ITR N01 ED 使用 N6 ITR N008 CMC 使用 N6 ITR 我不想要
如果适用,FY-25 的人员配备为 120%,FY-27 的人员配备为 116%。训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -入伍评级-开放(E3 到 E6)-转换出伍-逐案处理。联系 ECM 了解详情。-转换入伍-封闭评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 -转换出伍-逐案处理。联系 ECM 了解详情。-转换入伍-封闭过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交分离前不到 90 天的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
25 财年的人员配备率为 91%,27 财年的人员配备率为 91%,如果适用,则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
如果适用,则在培训管道中代表的 FY-25 人员配备为 120%,FY-27 人员配备为 116% 入伍计划授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入队评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭过渡程序 MPM 1306-1501 入队率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前不到 90 天提交申请。奖励信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
25 财年的人员配备率为 91%,27 财年的人员配备率为 91%,如果适用,则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
