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8550（CTT）- MyNavyHR - Navy.mil
FY-25 的人员配备为 95%，FY-27 的人员配备为 91%，如果适用，则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放（E3 到 E6）-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-12 周需在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）有关要求，请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
四轮驱动 - MyNavyHR - Navy.mil
FY-25 的人员配备为 107%，FY-27 的人员配备为 105%，如果适用，则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放（E3 到 E6）-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-18 周需在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）有关要求，请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
8550（CTT）- MyNavyHR - Navy.mil
FY-25 的人员配备为 95%，FY-27 的人员配备为 91%，如果适用，则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放（E3 到 E6）-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-12 周需在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）有关要求，请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
EMC（评级）：B525（CWT）-MyNavyHR
FY-25 的人员配备为 91%，FY-27 的人员配备为 92%，如果适用，则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放（E3 到 E6）-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-26 周必须在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）有关要求，请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
选定预备役 (SELRES) 社区健康四分图
如果适用，培训管道中的 FY-25 人员配备为 95%，FY-27 人员配备为 91%。AC2SELRES - 入职评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出职 - 开放 - 转换入职（E3 到 E6） CCC 必须联系 ECM 了解 TS/SCI 资格要求。- 转换所需的学校 - 12 周必须在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出职 - 开放 - 转换入职（E3 到 E6） 有关要求，请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 入职率和转换配额通过 CWAY 批准。申请时间：离职前 90 天内，通过 MNCC 的 1306/7 提交。额外信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
选定预备队 (SELRES) 社区健康四分图...
FY-25 的人员配备为 91%，FY-27 的人员配备为 92%，如果适用，则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放（E3 到 E6）-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-26 周必须在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放（E3 到 E6）有关要求，请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
储罐升级方案及泄漏检测建议
5750 Ser N00/0648 September 9, 2019 CERTIFIED NO: 7016 0910 0001 0898 4545 Mr. Jeff Scott Director of Land, Chemicals, and Redevelopment Division U.S. Environmental Protection Agency, Region 9 75 Hawthorne Street San Francisco, CA 94105 CERTIFIED NO: 7016 0910 0001 0898 4552 Dr. Bruce Anderson Director of Health State of夏威夷卫生部1250 Punchbowl Street檀香山，HI 96813亲爱的Scott先生和Anderson博士：主题：坦克升级替代方案（“ TUA”）和Red Hill行政命令的释放检测决策文件（“ AOC”）工作声明（“ AOC”）工作声明（“ SOW”）部分（“ SOW”）第3和第4节3和第4部分，根据RED HILL DICICITION STOR DICICITION STOR DICICITIND SOW ACT ACT 3.5 TUA AOC SOW SOW 3.5 TUA AOC SOW SOW 3.5 TUA SOW SOW SOW SOW SOW 3.5 TUA SOW SOW SOW SOW SOW SOW SOW SOW 3.5 TUA SOW SOW，和实施，以及参考文献（1）和（2），海军/DLA正在向监管机构提交TUA和释放检测决策文件以供审查和批准。
如何为 I: S: L 创建驱动器映射 - NAVSUP
在框 (2) 中输入您所在理事会的路径。如果您想要映射到您所在理事会下的实际文件夹，则需要确定该文件夹的名称并将其添加到末尾，并在其前面添加 \。对于 Lit Hold，请在末尾使用 \ 和您的姓氏。 N2 (07) 文件夹 \\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_N00383_J07_16AA N4 (08) 文件夹\\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_N00383\08x N52 (OF) 文件夹 \\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_N00383_JOF_16AA N61 (P041) 文件夹\\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_N00383_JP041_16AA\ICPP N8 (01)、N81 (P011)、N82 (P012)、N83 (P013)、N84 (P014) 文件夹\\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_N00383_2 N85 (P015) 文件夹\\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_N00383_JP015_16AA\P015 N98 (03) \\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_N00383_J03_16AA N62 (P042)、N63 (P043)、N7 (P02) 和所有 N00 文件夹\\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\NAVSUP2$\PHIL\ICPP NAVSUP WSS 公司董事会文件夹 \\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_N00383_CORPBD_16AA\NA VICP 公司董事会 NAVSUP WSS诉讼保留文件\\naeamechfs101v.nadsusea.nads.navy.mil\CS012$\NAVSUP_PHIL_LITHOLD_N00383_16AA\Liti gation Hold In 框 (3)，如上所示，确保有一个复选标记。如果没有，请选中此框。单击“完成”(4)。
OPNAVSTAFFINST 5800.13 DNS-L 2024 年 4 月 5 日 OPNAV ...
OPNAVSTAFFINST 5800.13 DNS-L 2024 年 4 月 5 日 OPNAV 工作人员指令 5800.13 来自：海军作战部长 主题：针对 OPNAV 军事人员的纪律和不良行政程序 参考：(a) VCNO WASHINGTON DC ltr 5800 Ser N09D/18 U112931，2018 年 9 月 17 日 (b) 美国军事法庭手册（2023 年版） (c) MILPERSMAN 1611-010，2019 年 10 月 30 日 1. 目的。概述职责并制定有关面临纪律处分的海军作战部长办公室 (OPNAV) 人员的处理程序。 2. 取消。本 OPNAV 参谋指令取消了海军作战部长办公室和组织手册 (OOM) 第 P3.03.303 条的全部内容 3. 范围和适用性 a. 本 OPNAVSTAFFINST 适用于 OPNAV 组织。OPNAV 组织由海军作战部长 (CNO)、海军作战副部长 (VCNO)、副 CNO、各主要办公室主任、CNO 特别助理及其各自的下属参谋组成。这些人统称为 OPNAV 主要官员 (OPO)。大多数 OPO（CNO 特别助理除外）的主要职责是 OPNAV 或 OPNAV 支援活动。b. OPNAV 主要官员包括： (1) N00：海军作战部长 (2) N09：海军副司令 (3) N00D：海军一级军士长 (MCPON) (4) N093：海军军医总监 (5) N095：海军预备役主任 (6) N097：海军牧师长/宗教部主任
OPNAVINST 9420.2B N2N6 2024 年 4 月 4 日 OPNAV ...
OPNAVINST 9420.2B N2N6 2024 年 4 月 4 日 OPNAV 指令 9420.2B 来自：海军作战部长 主题：海军电子海图显示和信息系统以及电子海图系统政策和标准 参考：(a) CNO ltr Ser N00/8U5000076，1998 年 3 月 17 日（NOTAL）(b) CNO 执行委员会（CEB）2000 年 11 月 27 日决定备忘录，海军领航员 CEB（NOTAL）(c) 国际海事组织 MSC.232(82) 号决议，《ECDIS 修订性能标准》(d) NATO STANAG 4564A (e) COMUSFLTFORCOM/COMPACFLTINST 3530.1C (f) SECNAVINST 5000.2G (g) NAVSEAINST 9420.4B (h) COMNAVSURFPAC/COMNAVAIRPAC/COMNAVAIRLANT/ COMNAVSURFLANT 指令 3530.4G (i) CORIVFORINST 3530.1 (j) DASN 船舶备忘录，致综合作战系统（PEO IWS）、海军电子海图显示信息系统（ECDIS-N）项目执行办公室，作为 PEO IWS 下的采购计划，2012 年 1 月 24 日（NOTAL）附件：（1）海军服役舰艇非限制作业认证两阶段流程（2）海军士官长电子海图系统（ECS）非限制作业流程 1. 目的 a. 为海军提供政策和指导，管理海军电子海图显示和信息系统（ECDIS）、商用 ECDIS 和电子海图系统（ECS）的实施和操作使用。b.指导和引导海军从纸质海图向主要导航和驾驶使用的电子海图环境的过渡。c. 为海军 ECDIS 和 ECS 制定最低性能标准和认证流程。