使用工作需求 - 资源模型,本研究调查了工作场所的依恋风格,作为工作参与的预测指标和工作场所欺凌的良好脱离效果的主持人。作为个人资源,我们假设安全的工作场所依恋将促进工作参与度,而两种类型的不安全的工作场所附件(即,避免和居住)都会相反。以前的工作还使我们期望工作场所欺凌和参与之间的关系会更强,而当目标期望它充当工作资源(即安全工作场所依恋),而当他们的工作模型与工作场所侵略一致时,则更弱。使用该过程宏,我们在完成在线调查的法国办公室员工(n = 472)的便利样本中测试了这些假设。安全的工作场所依恋与较高的工作参与度有关,同时工作场所的依恋不安全和欺凌观念与工作参与负面影响。支持我们的假设,对工作场所欺凌的感觉与具有安全的工作场所依恋风格的员工的脱离关系最重要,而在其他工作场所则较少。我们的结果远没有推荐不安全的债券作为保护,而是强调了防止所有形式的工作场所侵略的必要性,从而使员工能够依靠自己的工作环境作为工作资源。
1 1,瑞士日内瓦大学,日内瓦大学,日内瓦大学手术系实验室,2个细胞隔离和移植中心,手术系,日内瓦大学医院,日内瓦大学,瑞士日内瓦大学,瑞士大学医学中心,瑞士卫生中心,瑞士及4.大学,第比利斯大学,佐治亚州,5移植和内脏手术部,瑞士日内瓦大学医院,瑞士日内瓦大学医院,迈阿密迈阿密大学迈阿密大学研究所,迈阿密米尔勒大学,迈阿密米尔勒大学,迈阿密大学,佛罗里达州迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,美国,迈阿密,迈阿密,迈阿密,迈阿密,,迈阿密,,迈阿,迈阿密,,迈阿密,迈阿密,迈阿密,,迈阿,,迈阿,迈阿密,分校,迈阿密,迈阿,迈阿密,迈阿,迈阿密,迈阿,迈阿密,分校,美国,迈阿密,迈阿,迈阿密学院,迈阿密,是佛罗里达州。加拿大,艾伯塔省糖尿病研究所9,艾伯塔大学,埃德蒙顿,艾伯特,加拿大,加拿大1,瑞士日内瓦大学,日内瓦大学,日内瓦大学手术系实验室,2个细胞隔离和移植中心,手术系,日内瓦大学医院,日内瓦大学,瑞士日内瓦大学,瑞士大学医学中心,瑞士卫生中心,瑞士及4.大学,第比利斯大学,佐治亚州,5移植和内脏手术部,瑞士日内瓦大学医院,瑞士日内瓦大学医院,迈阿密迈阿密大学迈阿密大学研究所,迈阿密米尔勒大学,迈阿密米尔勒大学,迈阿密大学,佛罗里达州迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,迈阿密大学,美国,迈阿密,迈阿密,迈阿密,迈阿密,,迈阿密,,迈阿,迈阿密,,迈阿密,迈阿密,迈阿密,,迈阿,,迈阿,迈阿密,分校,迈阿密,迈阿,迈阿密,迈阿,迈阿密,迈阿,迈阿密,分校,美国,迈阿密,迈阿,迈阿密学院,迈阿密,是佛罗里达州。加拿大,艾伯塔省糖尿病研究所9,艾伯塔大学,埃德蒙顿,艾伯特,加拿大,加拿大
1加州大学欧文分校生物医学工程系,CA 92617,美国2,2复杂生物体系中心,加利福尼亚大学,欧文分校,CA 92697,美国,3,CHAO合成生物学中心,Chao家族综合综合癌症中心发育和细胞生物学系,加利福尼亚州,美国4.26体质de l'ecole normale sup´erieure,ENS,Universit´e PSL,CNRS,Sorbonne Universit´e,Universit´e Paris cit´e,巴黎,法国,法国,5 Kusuma生物科学学院,印度技术学院,印度技术研究所,德里,德里,110016,印度110016,印度,6个小型Biosystems,facelent de deaada de de la d de la de de de de de de de de la sica de la sica, F´ısica,巴塞罗那大学,Carrer de Mart'i franqu`ies,1,08028西班牙巴塞罗那,7纳米西亚Institut de Nanotecnologia I nanotecnologia(IN2UB),巴塞罗那大学,佩尔纳尼亚州98028 pa Barcelona,98028 pa niia pa pan pa niia pa niia pa niia pa Institut de Biologie de l'´ Ecole Normale sup´erire(Ibens),CNRS,Insers,´Ecole Normale Sup´erieure,PSL研究生,F-75005,F-75005,法国,法国,10化学和生物化学系,加利福尼亚Los Angelles,Los Angelles,Los Angelles,Ca 90095法国1加州大学欧文分校生物医学工程系,CA 92617,美国2,2复杂生物体系中心,加利福尼亚大学,欧文分校,CA 92697,美国,3,CHAO合成生物学中心,Chao家族综合综合癌症中心发育和细胞生物学系,加利福尼亚州,美国4.26体质de l'ecole normale sup´erieure,ENS,Universit´e PSL,CNRS,Sorbonne Universit´e,Universit´e Paris cit´e,巴黎,法国,法国,5 Kusuma生物科学学院,印度技术学院,印度技术研究所,德里,德里,110016,印度110016,印度,6个小型Biosystems,facelent de deaada de de la d de la de de de de de de de de la sica de la sica, F´ısica,巴塞罗那大学,Carrer de Mart'i franqu`ies,1,08028西班牙巴塞罗那,7纳米西亚Institut de Nanotecnologia I nanotecnologia(IN2UB),巴塞罗那大学,佩尔纳尼亚州98028 pa Barcelona,98028 pa niia pa pan pa niia pa niia pa niia pa Institut de Biologie de l'´ Ecole Normale sup´erire(Ibens),CNRS,Insers,´Ecole Normale Sup´erieure,PSL研究生,F-75005,F-75005,法国,法国,10化学和生物化学系,加利福尼亚Los Angelles,Los Angelles,Los Angelles,Ca 90095法国
有关饥饿的建议会对饥饿经历产生安慰剂影响。但是,潜在的神经认知机制尚不清楚。在这里,我们在255名女性中表明,饥饿的预期是基于建议的安慰剂干预,确定饥饿感和经济食品的选择。亚组中的功能磁共振成像(n = 57/255)提供了证据,表明安慰剂期望安慰剂减少饥饿的强度减少食物选择时内侧前额叶皮质激活,并减轻腹膜前额叶前额叶皮质(VMPFC)对食品价值的反应。与干扰分辨率有关的背外侧前额叶皮层激活正式介导了基于建议的安慰剂对饥饿的影响。漂移扩散模型通过表明饥饿建议偏向于参与者的食物选择以及他们对食物的健康性的含量偏见,这进一步改善了VMPFC - DLPFC Psy-Psy-Psy-Cy-Chophysiologicy互动,而当参与者期望减少饥饿时。因此,建议对饥饿的信念通过对前额叶皮层内的价值计算的认知调节来解决经济选择。
可以说,构成飞机结构的组件属于三个主要类别之一:可消耗,可修复和旋转。可消耗性的零件是MRO无法控制的零件。需要在需要时更换,并且从来没有任何修理问题的问题。可修复的零件和可旋转零件共享许多共同点,主要是可以在适当的安全性和成本效率方面对它们进行修复。但是,旋转型与可修复的组件不同,因为它们不仅包含关键序列号,而且要在严格的预定时间间隔内进行检查和维护。也像可修复的零件一样,涉及旋转的最大挑战之一就是知道何时可以修复零件,以及何时必须更换零件。
在当前的经济环境中,组织已朝着对数字技术的越来越多的依赖(包括远程办公,自动化,人工智能(AI),机器人技术等)的依赖,以促进效率,降低效率,降低人身努力,并为员工和客户提供更大的灵活性。最近,技术在组织努力处理全球199大流行的负面影响方面发挥了至关重要的作用,这可能永远改变了组织的土地范围。在工作场所实施技术可以帮助改善工作和生活条件(例如Acemoglu&Restrepo,2019; Davenport&Bean,2017),但也可能引起员工的焦虑和压力(Chen等,2009; McClure,2018)。随着技术继续改变工作世界,组织需要开发方法来促进自动化时代的最佳员工功能和福祉。为了超越将数字化作为迫在眉睫的威胁,组织需要找到方法来有效应对与技术实施相关的机遇和挑战。
我们已经在开发产品中看到了这一点,可以使惊人的幻想飞行,例如Halo,AI头带,它将使用超声和机器学习模型的组合来允许用户控制自己的梦想。“我们将共同追求人生最大问题的答案,”它嘲笑。或在其AI产品中使用伪宗教语言的品牌代表无所不在的力量。这全都导致AI变得迷人和奇妙……
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