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初级保健战略劳动力计划...
科学家和其他专业人员支持考虑其他要求的高质量安置，例如需要实践教育促进者的角色，并支持在更社会经济贫困的领域中安置位置（b）增加在基础培训期间在基础培训（F1和F2）（F2和F2）（c）扩展培训和需求的基础培训（包括GP Specialty）的基础医生的数量（包括GP Specialty）<
2025 年社会工作学士学位课程实施计划
根据澳大利亚社会工作者协会 (AASW) 对社会工作实地教育项目的要求，学生在课程期间需要在不同的人类服务机构环境中完成两个行业实习（总共 1,000 小时）。学生实习由社会工作实地教育协调员组织和分配，并由学术负责人监督。实习地点一般位于墨尔本及其周边地区，但也可能有机会在农村或州际进行有趣的实习。社会工作实地教育网页联系方式：sw.placements@vu.edu.au
NFU 农业政策研究生计划
我们希望为毕业生提供对 NFU 的全面了解，因此我们将尽可能多地安排实习。实习通常涉及我们位于沃里克郡的总部和地区办事处。如果可能，我们将安排学生在布鲁塞尔办事处工作，以提供全面的国内和国际政策制定视角，您还有机会与我们位于伦敦威斯敏斯特的外部事务团队共度时光。实习期通常为 3 至 6 个月，您应该做好搬迁的准备。
ds 实施计划 | dcyf
i. 未满 18 岁；并且 ii. 在根据《华盛顿州修订法典》第 13.34 节进行抚养程序期间处于 DCYF 的安置中，直至程序驳回；并且 iii. 符合以下一项或多项条件：a. 经历过五 (5) 次或以上安置，不包括试行回家、家庭抚养和临时安置。临时安置指以下任何一种：与父母过夜、住院、暂托托管、青年营、离家出走或拘留。临时安置不包括酒店住宿、办公室住宿或夜间寄养安置。但如果个人在过去十二 (12) 个月或更长时间内一直处于同一安置中，则不应根据本节将其算作有五 (5) 次或以上安置，除非该安置属于合格住院治疗计划 (QRTP)；或 b. 已被转介或处于州外集体护理安置中，或 c。过去六 (6) 个月内在酒店或办公室住过；或 d. 正在等待儿童长期住院计划 (CLIP) 床位。
护理和护理离离开者策略2023-2025
作为公司父母，我们旨在为我们能够提供的护理和护理离离开者提供最好的质量护理和支持。我们认识到安全安置的重要性，以确保我们的照料儿童过着幸福，健康的生活，并实现他们所能实现的最佳成果。这是通过满足孩子需求的良好支持的位置来提供的。，除非在住宅或其他护理环境中更好地满足他们的需求，否则我们将把孩子放在家庭环境中。我们提供一系列量身定制的位置，以满足儿童的个人需求。这可以包括特殊监护，寄养，儿童之家，收养或支持的住宿。
MRC DTP灵活补充指南
2。特殊的培训机会，其中可能包括（但不完全覆盖）： - 海外实地考察 - 实习/实习/安置 - 实验室访问/培训 - 新的高级研究技能的培训 - 新高级研究技能 - 工业合作 - 工业合作3。有机会与行业或在跨学科界面合作提供合作培训，包括跨学科的培训，但不包括在内的培训 - 但可以进行培训 - 但在实习方面进行了培训，这是 - - 但可以进行培训 - - 但可以进行实习的培训 - - 但可以进行实习。领域 - 将另一学科吸引个人到MRC学生身份4。从博士学位的过渡中，出色的候选人过渡以提高论文提交后的学术界和超越学术界的竞争力，其中可能包括（但不完全涵盖）： - 前往潜在的实验室参观 - 实习机会/实习>
2023-2025 年度暑期实习报告
印度管理学院勒克瑙分校完成了 PGP39 和 ABM20 批次的暑期实习。该学院 38 年历史中最大的一批学生实现了 100% 的就业，为 555 名学生提供了 576 个录取通知，并将学生安置在咨询、金融、综合管理、IT 与分析、销售与营销、运营与零售电子商务等多个岗位，招聘人员来自全球各地。
GVSU健康合规政策
GVSU健康合规性政策I.目的学生，教职员工，教职员工和志愿者（GVSU）可以参加与健康相关的隶属组织的临床或非临床体验教育或研究（安置）。为了保护所有参与人员，同事和所服务的社区，已经建立了某些参与指南。在安置期间，员工可能会与免疫功能低下的患者相互作用或暴露于疾病，例如但不限于结核病（TB），丙型肝炎，流感和其他感染状况。大学政策，州和联邦法规法规以及学术计划和附属组织的认证标准要求我们的同事遵守某些健康，安全和法律要求。因此，GVSU是合同授权的，以确保所有员工在其隶属协议中所定义的全部合规性。II。 为了安置而建立的属性协议隶属关系协议是GVSU与关联组织之间的合同关系，以指定每个当事方的责任和负债。 卫生合规办公室负责执行，获得授权的签名，并为GVSU与健康相关的学术计划以及其其他利用与健康相关的关联组织安置的学术计划保持隶属关系协议。 GVSU授权签署者包括计划院长，其签名指定人员以及在附属组织中拥有签名权威的人。II。为了安置而建立的属性协议隶属关系协议是GVSU与关联组织之间的合同关系，以指定每个当事方的责任和负债。卫生合规办公室负责执行，获得授权的签名，并为GVSU与健康相关的学术计划以及其其他利用与健康相关的关联组织安置的学术计划保持隶属关系协议。GVSU授权签署者包括计划院长，其签名指定人员以及在附属组织中拥有签名权威的人。必须在所有安置之前建立隶属协议。GVSU中的学生安排不需要隶属协议。必须尽快通过电子邮件发送给卫生合规协调员的批准学生安置的新隶属协议请求，但在计划安置前不少于十二（12）周。健康合规协调员无法保证与特定站点完全执行隶属协议所需的时间。同伙在完全执行隶属协议之前，不得开始他们的计划安置。GVSU教职员工或学术计划代表协调安排安置（计划协调员）负责对学生进行有关此隶属协议政策的教育以及有关附属协议请求的相关时间表。计划协调员必须通过提供以下信息来提交通过电子邮件向健康合规协调员提交隶属协议的请求：