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GVSU健康合规性政策I.目的学生，教职员工，教职员工和志愿者（GVSU）可以参加与健康相关的隶属组织的临床或非临床体验教育或研究（安置）。为了保护所有参与人员，同事和所服务的社区，已经建立了某些参与指南。在安置期间，员工可能会与免疫功能低下的患者相互作用或暴露于疾病，例如但不限于结核病（TB），丙型肝炎，流感和其他感染状况。大学政策，州和联邦法规法规以及学术计划和附属组织的认证标准要求我们的同事遵守某些健康，安全和法律要求。因此，GVSU是合同授权的，以确保所有员工在其隶属协议中所定义的全部合规性。II。 为了安置而建立的属性协议隶属关系协议是GVSU与关联组织之间的合同关系，以指定每个当事方的责任和负债。 卫生合规办公室负责执行，获得授权的签名，并为GVSU与健康相关的学术计划以及其其他利用与健康相关的关联组织安置的学术计划保持隶属关系协议。 GVSU授权签署者包括计划院长，其签名指定人员以及在附属组织中拥有签名权威的人。II。为了安置而建立的属性协议隶属关系协议是GVSU与关联组织之间的合同关系，以指定每个当事方的责任和负债。卫生合规办公室负责执行，获得授权的签名，并为GVSU与健康相关的学术计划以及其其他利用与健康相关的关联组织安置的学术计划保持隶属关系协议。GVSU授权签署者包括计划院长，其签名指定人员以及在附属组织中拥有签名权威的人。必须在所有安置之前建立隶属协议。GVSU中的学生安排不需要隶属协议。必须尽快通过电子邮件发送给卫生合规协调员的批准学生安置的新隶属协议请求，但在计划安置前不少于十二（12）周。健康合规协调员无法保证与特定站点完全执行隶属协议所需的时间。同伙在完全执行隶属协议之前，不得开始他们的计划安置。GVSU教职员工或学术计划代表协调安排安置（计划协调员）负责对学生进行有关此隶属协议政策的教育以及有关附属协议请求的相关时间表。计划协调员必须通过提供以下信息来提交通过电子邮件向健康合规协调员提交隶属协议的请求：
GVSU健康合规政策
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