传单编号 24-011 申请方式:美国海军天文台 (USNO) 将在 2024 年 9 月 30 日之前接受简历,以填补国防部某些人员直接雇用权下的天文学家空缺。 简历/履历和成绩单应通过电子邮件发送至 NAVOBSY_NOBS_N1-DL@navy.mil,并在电子邮件的主题行中引用上面的传单编号。 非官方版本的成绩单是可以接受的,只要它们列出了所有课程、已完成的学分和学生的姓名。 求职信不是必需的,但鼓励提交。 将通过电子邮件联系高素质的申请人以安排面试。 薪资范围:每年 94,199 美元至 122,459 美元 工作地点:华盛顿特区 工作简介:成功的候选人将受雇于驻扎在华盛顿特区的美国海军天文台 (USNO)。 USNO 为海军、国防部 (DoD)、其他联邦机构和民用部门提供精确时间、地球方位参数、天体位置和运动以及相关天文信息。这些职位支持 USNO 的天体参考框架 (CRF) 部门和 USNO 的精确时间和天文测量 (PTA) 任务。申请人将在 CRF 的先进技术开发部门工作,该部门专注于开发仪器和软件以支持海军的天文任务目标。这些职位将集中在轨道力学和轨道跟踪数据领域;以及可见/红外天文仪器和技术(包括天体测量、光度测定和光谱学)的开发、使用和支持。高素质候选人将展示出执行以下必需任务的强大能力:
传单编号 23-002 申请方式:美国海军天文台 (USNO) 将在 2023 年 2 月 28 日之前接受简历,以填补国防部某些人员直接雇用权下研究物理学家的多个空缺。 简历和成绩单应通过电子邮件发送至 NAVOBSY_NOBS_N1-DL@navy.mil,并在电子邮件的主题行中引用上面的传单编号。 非官方版本的成绩单是可以接受的,只要它们列出了所有课程、已完成的学分和学生的姓名。 求职信不是必需的,但鼓励提交。 将通过电子邮件联系高素质的申请人以安排面试。 薪资范围:每年 94,199 美元至 145,617 美元(2023 年) 工作地点:华盛顿特区 工作简介:成功的候选人将受雇于驻扎在华盛顿特区的美国海军天文台 (USNO)。 USNO 为海军、国防部 (DoD)、其他联邦机构和民用部门提供精确时间、地球方位参数、天体位置和运动以及相关天文信息。这些职位支持 USNO 的精确时间 (PT) 部门和 USNO 的精确时间和天文测量 (PTA) 任务。这些职位隶属于时钟开发部门,该部门负责开发新时钟技术以改进 USNO 主时钟。当前的工作包括基于原子束光谱的光学时钟和光学晶格时钟。维护和升级 USNO 的铷喷泉是该部门的另一项职责。高素质候选人将展示以下知识、技能和能力:
传单 #23-003 申请方式:美国海军天文台 (USNO) 将在 2023 年 2 月 17 日之前接受简历,以填补国防部某些人员直接雇用权下的天文学家的多个空缺职位。简历和成绩单应通过电子邮件发送至 NAVOBSY_NOBS_N1-DL@navy.mil,并在电子邮件的主题行中引用上面的传单编号。成绩单的非官方版本是可以接受的,只要它们列出了所有课程、已完成的学分和学生的姓名。不需要求职信,但鼓励提供求职信。将通过电子邮件联系高素质申请人以安排面试。薪资范围:每年 78,592 美元至 122,495 美元(2023 年) 工作地点:华盛顿特区 工作简介:成功应聘者将受雇于驻扎在华盛顿特区的美国海军天文台 (USNO)。USNO 为海军、国防部 (DoD)、其他联邦机构和民用部门提供精确的时间、地球方向参数、天体的位置和运动以及相关的天文信息。这些职位支持 USNO 的地球定位 (EO) 部门。这些职位的具体重点是在甚长基线干涉测量 (VLBI) 相关和边缘领域,其中可以包括天体测量、数学、物理和/或时间序列分析,尽管任职者可能需要在频谱的其他领域工作。最好具备高级计算机存储、数据带宽和数据吞吐量概念方面的丰富知识。高素质候选人将展示出执行以下必需任务的强大能力:
亚马逊的人工智能招聘系统最初旨在通过学习过去申请人的简历来评估申请人是否适合特定职位,但后来却产生了对女性的偏见。这种偏见一直存在,因为人工智能错误地将男性申请人在技术职位上占主导地位解读为一种偏好,导致女性申请人受到不公平的惩罚,因为她们被给予较低的评级。这种潜在的情况对卡塔尔构成了重大风险,因为它违反了该国的劳动法,并破坏了《卡塔尔国家愿景 2030》中概述的目标,该愿景旨在优先考虑妇女的教育、就业和社会进步权利。
• 招聘经理应首先联系残疾人项目经理 (DPM),以告知工作机会以及该职位职能所必需的工作能力。• 在咨询适当的资源后,DPM 将向经理提供潜在的 A 类申请人。• 招聘官员审查申请人的简历和推荐信,进行面试等。在做出选择之前。• 做出选择决定后,应将其传达给人力资源部门的适当人员,他们会代表机构提供就业机会。• 一旦接受了录用通知,就可以确定开始日期,让候选人入职。我如何注册?
●练习对话 /对话 /语音并回答问题。●研讨会。●收集成功人士的简历。●叙述一个故事。●准备链故事。●词汇建筑游戏。●谈论事件 /事件 /记忆 /梦想 /榜样。●著名人物的访谈。●收集无名英雄的传记。●阅读以获取主要想法和特定细节。●图片描述。●收集名人写的信件并分析。●描述一个过程。●使用地图给出说明。●收集用户手册并分析给出的指令集。●收集各种报告并分析信息。●收集以表,树图和饼图形式给出的官方信息。参考:
●练习对话 /对话 /语音并回答问题。●研讨会。●收集成功人士的简历。●叙述一个故事。●准备链故事。●词汇建筑游戏。●谈论事件 /事件 /记忆 /梦想 /榜样。●著名人物的访谈。●收集无名英雄的传记。●阅读以获取主要想法和特定细节。●图片描述。●收集名人写的信件并分析。●描述一个过程。●使用地图给出说明。●收集用户手册并分析给出的指令集。●收集各种报告并分析信息。●收集以表,树图和饼图形式给出的官方信息。参考:
●您的建议如何响应评估标准(请参见下文); ●您对项目的假设; ●您已经确定并采取适当的缓解措施的风险; ●有关您的费用的信息; ●提出的实施时间表; ●过去工作的例子; ●来自其他类似客户的参考; ●标准C40 CV模板中提议的关键人员的简历●您需要使项目取得成功所需的任何其他支持,包括第三方或C40员工需要的任何输入; ●提出了与C40的合作伙伴关系,包括(适用)项目治理和管理,关键人员,关键角色和责任以及问题的升级程序。
自3月初以来,美国出台了一系列财政政策行动,以应对2019冠状病毒病(COVID-19)的爆发及其经济影响。在这篇经济信函中,我分析了当前应对措施与大衰退期间财政刺激措施的相似之处。鉴于这些相似之处,过去十年关于大衰退财政刺激措施的宏观经济影响的研究对COVID-19财政应对措施的潜在影响具有重要启示。研究表明,它将在未来几年对GDP产生巨大影响。其影响的具体时间将取决于旅游、休闲和酒店业以及其他目前受到自愿和政府强制的社交距离限制的消费领域的支出恢复的速度和范围。
随着加利福尼亚大学(UC)在其所有位置恢复正常操作时,与计算机工作站有关的工作环境正在发生重大变化。一些员工将返回现场位置。有些人将继续全职工作。其他人将以混合方式工作,并可能在现场共享工作站。混合工作模型以及共享和酒店工作区提出了与安全和人体工程学有关的独特挑战。这些需要在工作站设计和实施阶段解决。使用此资源中概述的标准来确保共享的酒店空间使员工可以安全,有效地工作。在创建和设计所有新工作站以及购买新设备和家具时应用这些。一般概念
