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请注意，谈判单位的变化可能会影响您的薪水，保险和其他福利。薪水：$ 167,754- $ 207,762（薪水相称
请注意，谈判单位的变化可能会影响您的薪水，保险和其他福利。薪水：$ 167,754- $ 207,762（与经验相称的工资）位置位于纽约市大都会地区，以及萨福克，拿骚，罗克兰和威斯特切斯特县，也有资格获得额外的3,400美元的年度低调调整。任命状态：这是任命豁免管辖权类别的职位。任命该职位是在州长任命办公室和预算批准司。___________________________________________________________________________________________________ The New York State Department of Financial Services seeks to build an equitable, transparent, and resilient financial system that benefits individuals and supports business.通过参与，数据驱动的监管和政策以及卓越的运营，该部门及其雇员负责赋予消费者权力并保护他们免受财务伤害；确保我们规范的实体的健康；通过负责任的创新推动纽约的经济增长；并保留全球金融体系的稳定性。金融服务部正在寻求候选人担任创新政策创新政策副总监的职位。职责包括但不限于以下内容：
贸易工会接受的变更薪酬议程已同意变更人员的议程增加5.5％。
•每天结束时完全关闭计算机•在户外度过一个小时•在本地购物•使用替代汽车的替代方案•重新使用下周将与您签到的物品，并询问您做了什么以找出哪种个人更改最受欢迎。更多地介绍了我们作为一个组织在周四应对气候变化的组织。庆祝卓越活动第23届庆祝卓越活动将于2024年11月6日（星期三）在因弗鲁里（Inverurie）的Garioch Heritage Center举行。该活动汇集了护士，助产士，AHP和HCSW，以分享良好的实践。要注册此事件，请单击此链接，或在下面扫描QR码。如果您希望拥有此事件议程的副本，请向以下要求请求以下要求：gram.celebratingexcellence@nhs.scot我们的扬声器插槽已经满了，但是如果您愿意分享和庆祝您的工作，我们确实有一些海报演示空间，因此请遵循注册链接中的指南。，如果您有兴趣在我们的未来活动之一上发表海报，我们还想听到您的来信。
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1- NA-ion电池负电极材料的合成和表征。在这项工作中，候选人将与PhD学生并排放置，以合成，分析并最终改善NA-ON-ON-ON-AIN电池的负电极复合材料的性能。这些将基于硬碳与不同合金材料之间的相互作用。各种合成方法将受到潜在使用和测试，涵盖机械化学，喷干，溶胶 - 凝胶等。扩大规模的潜力将是评估方法的重要标准。为了进行表征，我们可以访问各种分析工具，包括SEM，XRD，SAXS，Raman，层析成像，并且我们可以广泛访问大型仪器。
石溪大学人工智能创新研究所首任所长和西蒙斯无限教授石溪大学正在国际范围内搜寻其新的全校人工智能创新研究所（AI 3）的首任所长。作为研究所的领导者，所长将向教务长汇报工作，并担任首任西蒙斯无限教授，并在适合其工作的学术部门任教。所长应继续积极参与研究，同时将其大部分愿景和精力集中在建设和推进研究所上。这个全校研究所的首任领导者将在一个非常时期加入石溪大学，因为该大学正在巩固其在纽约州立大学系统中的旗舰校园地位，并开始部署其战略计划“我们的时刻”，该计划将发展研究事业列为四个主要目标之一。石溪大学利用通过入学人数增长、国家支持增加和历史性慈善捐赠而产生的前所未有的新资金，正在开展高调的举措。这些举措包括成为纽约州立大学 64 个校区的系统中的旗舰校区、成为纽约总督岛新气候解决方案研究中心的支柱机构，以及启动 AI 3。AI 3 建立在大学作为 Empire AI 核心合作伙伴的角色之上。Empire AI 是纽约州在人工智能和相关计算基础设施方面的 2.5 亿美元投资。这些成功正在产生资源和热情，并为大学在研究、教育和推广方面的合作、规模和更广泛影响创造机会。AI 3 主任将利用这一势头，带领石溪大学在迅速发展的人工智能领域向前发展。为启动该研究所，石溪大学将从其总统创新与卓越（PIE）基金中拨出 1000 万美元，用于组建支持人员、开发基础设施和承保初始编程。大学承诺的 1000 万美元是在主任薪水之外的，后者将单独支付。研究所的重点是创新研究：主任将投入大量时间和精力，让石溪大学的教职员工参与支持、催化和扩展基础和应用领域的创新工作，这些工作将是石溪大学的特色，并将充分利用其独特的优势。随着项目的发展，人工智能教育与公平和人工智能服务是主任、研究所教职员工和员工将追求的其他投资和发展领域。职责和期望
石溪大学人工智能创新研究所首任所长和西蒙斯无限教授石溪大学正在国际范围内搜寻其新的全校人工智能创新研究所（AI 3）的首任所长。作为研究所的领导者，所长将向教务长汇报工作，并担任首任西蒙斯无限教授，并在适合其工作的学术部门任教。所长应继续积极参与研究，同时将其大部分愿景和精力集中在建设和推进研究所上。这个全校研究所的首任领导者将在一个非常时期加入石溪大学，因为该大学正在巩固其在纽约州立大学系统中的旗舰校园地位，并开始部署其战略计划“我们的时刻”，该计划将发展研究事业列为四个主要目标之一。石溪大学利用通过入学人数增长、国家支持增加和历史性慈善捐赠而产生的前所未有的新资金，正在开展高调的举措。这些举措包括成为纽约州立大学 64 个校区的系统中的旗舰校区、成为纽约总督岛新气候解决方案研究中心的支柱机构，以及启动 AI 3。AI 3 建立在大学作为 Empire AI 核心合作伙伴的角色之上。Empire AI 是纽约州在人工智能和相关计算基础设施方面的 2.5 亿美元投资。这些成功正在产生资源和热情，并为大学在研究、教育和推广方面的合作、规模和更广泛影响创造机会。AI 3 主任将利用这一势头，带领石溪大学在迅速发展的人工智能领域向前发展。为启动该研究所，石溪大学将从其总统创新与卓越（PIE）基金中拨出 1000 万美元，用于组建支持人员、开发基础设施和承保初始编程。大学承诺的 1000 万美元是在主任薪水之外的，后者将单独支付。研究所的重点是创新研究：主任将投入大量时间和精力，让石溪大学的教职员工参与支持、催化和扩展基础和应用领域的创新工作，这些工作将是石溪大学的特色，并将充分利用其独特的优势。随着项目的发展，人工智能教育与公平和人工智能服务是主任、研究所教职员工和员工将追求的其他投资和发展领域。职责和期望
博士生德国薪资等级 TV-L E13, 67%, 教授博士...
我正在寻找一位优秀的博士生，加入我们巴伐利亚电池技术中心（拜罗伊特大学 BayBatt）的团队，特别是研究钠离子电池和 ERC 资助的 4SBATT 项目的团队。我们的目标是开发钠离子电池和可持续的钠基固态电池作为后锂离子技术，解决当前锂离子技术的主要问题，即安全性、能量密度、成本和可持续性。在此背景下，我正在寻找一位有志于开发正极材料的学生。因此，特别欢迎具有无机/物理化学或材料科学背景的学生申请。了解电池和电化学以及编程技能是加分项。
薪资调查报告-2024.pdf
萨斯喀彻温省专业工程师和地球科学家协会 (APEGS) 联系了居住在萨斯喀彻温省的 7,068 名专业工程师、专业地球科学家、在职工程师、在职地球科学家和持证人。共有 1,402 名成员完成了调查，回复率为 19.9%。调查于 2024 年 3 月 7 日至 5 月 6 日进行，报告的工资截至 2023 年 12 月 31 日。Insightrix Research Inc. 汇编并汇总了所有结果。详细报告包括按性别进行的分析，可在 APEGS 网站的“关于”菜单下找到。专业职称（P.Eng. 和/或 P.Geo.）、监管范围以及事故和健康危害是工资的三大预测因素。
年度薪资增长 退休福利 休假时间 ...
联邦雇员退休制度 (FERS) 提供退休保障，福利来自三个不同的来源：基本福利计划、社会保障和节俭储蓄计划 (TSP)。如果您在退休前离开联邦政府，社会保障和 TSP 可以陪伴您到下一份工作。
