机构名称：
¥ 2.0
1。通知适当的副总统，目的是废除该职位，并要求为被指定额外职责的员工提出IBA或角色更改。该通知应复制到人力资源和预算管理办公室。2。与人力资源开会，以确定IBA或角色更改是否是考虑考虑的最合适的薪酬诉讼，以及是否建议对员工增加工资。3。在PeopleSoft中写（a）新职位描述，以包括将添加到员工的职责。4。提交新的或更新的位置描述以及完整的纸质PAR和PAW表格，以增加要求增加的百分比。5。HR将审查请求，并向适当的副总裁提交建议。6。一旦副总统审查了提案，他或她将做出最终决心，如果批准，将签署PAR表格以执行诉讼。规定：
工资管理计划
主要关键词
相关文件推荐
