XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System副总裁
信息技术副总裁
在绿色资本联盟（CGC），我们的任务是推动对清洁经济的投资，以减少排放并改善所有美国人的生活质量。通过利用公私伙伴关系和响应式融资，我们旨在消除清洁技术的障碍，并促进每个社区的能源丰富。我们的工作以加速在美国各地的清洁能源技术的承诺为指导，特别着重于支持低收入和弱势社区。十多年来，CGC领导了绿色银行运动，在美国和世界各地的联邦，州和地方一级工作，以解锁资本并授权社区拥有更绿色的未来。一起，我们努力建立一个可持续的未来，使每个人都可以使用清洁能力。我们的国家绿色银行：美国环境保护局（EPA）通过通过温室耗气基金（GGRF）建立第一家美国国家绿色银行迈出了更大的一步。EPA授予绿色资本联盟50亿美元，在国家清洁投资基金竞赛下资本化了这家国家绿色银行，并在Solar的带领下授予了1.25亿美元，以促进绿色银行的发展并加速北达科他州的太阳能项目。通过战略合作伙伴关系和创新融资，我们的国家绿色银行旨在创建一个强大的清洁能源融资生态系统，以解决关键的市场差距，并最大程度地提高投资的每一美元的影响。这种种子资金建立在CGC在绿色银行运动中长达十年的领导地位，该运动已经导致了数十亿美元采用清洁能源，从而确保了国家的气候目标。
信息技术副总裁
•准备秋季网络维护：EITS计划在2024年9月29日星期日进行下一个双年度网络维护。这些双年度网络维护是必要的，以确保网络的持续稳定性和效率，从而使EIT能够在未来为大学提供足够的带宽和互联网容量。这些大型网络维护通常在春季和秋季每年两次进行，在此期间，校园互联网和校园信息系统通常无法访问。有关此维护的更多信息，请访问https://eits.uga.edu/stories/sept29_fallnetworkmaint/。有关问题，请通过rayid@uga.edu与Rayid Tartir联系。•企业调查工具正在进行的提案过程：正在进行搜索以潜在地确定佐治亚大学的新企业调查研究工具，这可能导致Qualtrics在2025年8月1日之前退役。已发布了提案请求（RFP），当前计划将在2024年中下落之前分享RFP流程结果以及下一个企业调查研究供应商的名称。作为此评估的一部分，所有依靠Qualtrics的校园单位均应审查其当前和未来的Qualtrics使用。无论通过RFP流程选择的工具如何，目前正在用于调查研究项目以外目的的Qualtrics内置的任何形式都需要在2025年8月1日之前过渡到其他平台。有关企业调查工具项目的更多信息，包括替代工具，可在EITS网站上提供：https：//eits.uga.edu/about/initiatives/survey_tool/。有关更多信息，请通过stacy.boyles@uga.edu与Stacy Boyles联系。
副总裁供应链
●优先获得学士学位，在组织管理方面至少具有6年的经验。非营利环境中的背景也是一个加号。●实施和管理系统的经验，包括WMS和CRM/数据库（Salesforce Experience A Plus）。●需要供应链管理和物流的经验。●创意思想家具有分析数据并设想组织增长的能力。●经验领导和支持人员。●具有与软件供应商的关系的经验来利用技术提高组织效率和效率的能力。●经验领先的计划工作和具有多个功能领域的具有运营有效的，以成长为导向的组织。●自我驱动，可靠，面向结果的人具有积极的前景，并且清楚地关注高质量的工作。●出色的沟通和建立关系技巧，具有优先级，谈判和与各种内部和外部利益相关者进行优先级，谈判和合作的能力。●精通Microsoft Suite（Word，PowerPoint，Excel）。经常操作计算机和其他办公机械；必须能够在50％的时间内保持固定位置。●能够以专业和业务方式代表组织。●必须能够并且愿意根据需要出行代表组织。补偿：$ 95,000- $ 105,000加上福利。要申请，请发送您的简历和求职信，告诉我们为什么您想与我们一起访问jobs@shoesthatfit.org。
PPA 发起副总裁
业务领域：发起 报告对象：首席运营官 摘要 发起副总裁向首席运营官汇报，负责领导美国市场多种技术和混合项目的商业电力发起工作。该职位在建立和维护电力市场关系以及多种客户类别（包括公共和私营公用事业、企业买家和政府采购实体）方面发挥着关键作用。发起副总裁必须领导合同和其他商业交易的采购、谈判和构建。该职位将有独特的机会制定和执行跨多种技术和地区的新型承购策略，我们正在寻找一位有干劲和创造力的领导者来帮助建立行业领先的发起职能。作为组织中的领导者，发起副总裁将帮助领导一支致力于为我们的资产组合创造价值的团队。该职位目前不监督任何直接下属，但 energyRe 预计随着公司继续其当前的积极增长轨迹，未来将具有增长潜力。 主要职责
战略与组织发展副总裁
• 动手能力强的战略思想家、规划师、问题解决者——具有推动系统变革经验的“实干家” • 具有创立新组织、新部门、新产品或新服务并取得重大可衡量成果的记录 • 了解融资机制并具有建立公共、私人和非营利合作伙伴关系的经验 • 具有全面业务流程的广泛经验——分析、战略规划、财务管理、项目管理、人才发展和技术系统 • 7 年以上在营利性、非营利性或政府机构的渐进式领导经验，最好是在健康、人类服务、教育、经济赋权或社区发展领域 • 具有在农村社区工作的经验，与为低收入人群服务的组织合作和/或解决健康的社会决定因素
财务和运营副总裁
•诚信：我们建立跨文化的信任关系并尊重我们的承诺。•创新：我们挑战现状，学习和改进。•协作：我们共同努力并连接其他人以获得预期的结果。•质量：我们努力提供高质量的计划和服务。I.目标是财务和运营副总裁，向总统报告，并与CHL领导团队合作，负责领导和管理有效和简化的行政/金融系统，包括财务，会计，法律，信息技术（IT），人力资源（HR），人力资源（HR）和物理基础设施。作为CHL领导团队的成员，该职位将参与战略规划以及有效的系统和流程的开发，以满足当前的需求并计划全球CHL扩展。财务和运营副总裁将与董事会的财务和审计委员会紧密合作。II。 监督直接向财务和运营副总裁报告包括业务运营专家和人力资源承包商等行政承包商。 该职位还管理供应商关系，例如外包IT服务，财务/会计服务和审计师。 iii。 责任金融策略II。监督直接向财务和运营副总裁报告包括业务运营专家和人力资源承包商等行政承包商。该职位还管理供应商关系，例如外包IT服务，财务/会计服务和审计师。iii。责任金融策略
数据分析与战略副总裁
数据分析与战略副总裁 德克萨斯理工大学 (TTU) 正在为新设立的数据分析与战略副总裁职位寻找一位具有前瞻性思维、协作精神和创新精神的领导者。 关于德克萨斯理工大学 德克萨斯理工大学成立于 1923 年，最初的使命是服务西德克萨斯州的需求，但其影响力始终远远超出了当地。如今，位于拉伯克（人口 300,000 多人）的德克萨斯理工大学拥有 40,000 多名学生的多元化社区，是该国仅有的 22 所被列为卡内基“非常高研究活动”和西班牙裔服务机构的大学之一。德克萨斯理工大学占地 1,800 英亩的校园展示了西班牙文艺复兴时期的建筑，并且拥有该国最大的公共艺术收藏之一。它有 13 所学院，包括著名的法学院和杰出的兽医学院。这些课程为学生提供在各自领域取得成功所需的技能和知识。该大学秉承西德克萨斯州的价值观——勤奋、坚韧和真诚——培养出积极服务社区、在世界上取得成功的学生。德克萨斯理工大学致力于取得与美国大学协会 (AAU) 成员机构相当的研究和学术成就。100 多年来，德克萨斯理工大学一直是那些寻求世界一流教育和独特个性化体验的 Red Raider 大家庭成员的首选目的地。职位摘要数据分析与战略副总裁 (AVP) 将担任行政和财务执行团队的成员，直接向行政和财务高级副总裁兼首席财务官汇报。该职位将对组织的数据和分析资产承担主要企业责任，以推动机构成功。这包括创建和管理数据和分析策略，以及执行推动可衡量成果的相关计划和实践。该角色涉及建立、领导和运营数据和分析功能；在整个机构内发展关系以支持战略计划；建立信任和管理数据；以及发展技术能力。 AVP 作为德克萨斯理工大学同事的思想伙伴，帮助他们制定和执行计划，并与学术和非学术单位广泛合作，收集、共享和分析数据，为德克萨斯理工大学的领导和利益相关者提供战略决策支持。