本学习资料发布的目的是帮助学生准备专业课程的秘书审计、合规管理和尽职调查论文。它是教育套件的一部分,引导学生逐步完成每个准备阶段,强调关键概念、原则、理解、整合和建议解决复杂问题案例研究和决策。公司秘书是一门专业课程,考试标准非常高,强调作为概念、应用、程序和案例法的专家,仅依靠学习材料的内容可能还不够。除了《公司秘书条例》外,1982 年还要求学生熟悉考试日期前六个月的法律修订。因此,本学习材料可视为基本材料,必须与中央政府通知或相关监管机构发布的法案、规则、条例、命令、通告、澄清中的相关修正案一起阅读。
摘要:本文探讨了数字时代的秘书职业,以及秘书专业人员如何适应眼前的技术进步。许多现代办公技术和设备的发展有助于提高秘书工作效率,而不是降低其效率。本文回顾了秘书专业人员、现代办公室、技术发展、秘书和技术发展、现代技术带来的挑战以及对现代秘书专业人员的期望。结论是,办公室也影响着世界的活力,这极大地要求专业秘书通过再培训和提高技能来更新自己的知识,以应对现代挑战。除其他外,建议组织应为已经在职的秘书组织进修课程,使他们深入了解可能对他们构成挑战的新技术,并为秘书专业人员创造再培训和提高技能的机会,因为它们与实现组织目标和宗旨密切相关。
3. 要求。与本命令相关的联邦行政连续性计划有两个不同但相关的计划:业务连续性 (COOP) 计划和政府连续性 (COG) 计划。每个计划(COOP 和 COG)都有一个威胁级别矩阵,称为政府连续性条件 (COGCON) 级别(COGCON 级别 4 是最低威胁级别;COGCON 级别 1 是最高威胁级别)。上述计划为联邦行政部门和机构 (D/A) 提供指导,用于制定 COOP 和 COG 的连续性计划和计划,并列出了 D/A 必须执行的具体连续性相关行动。其中一项行动是制定继任顺序。第二项行动是跟踪这些继任者在不同 COGCON 威胁级别的位置。如需更多信息或 COGCON 威胁矩阵的副本,请联系连续性计划办公室。
各部门负责管理数百万英亩的联邦土地和水域,这些土地和水域以前由印第安部落拥有和管理。这些土地和水域包含对印第安部落及其公民具有重要意义和价值的文化和自然资源,包括神圣的宗教场所、墓地、野生动物以及土著食品和药物的来源。此外,许多土地和水域位于印第安部落根据与美国签署的批准条约和协议保留狩猎、捕鱼、采集和祈祷权利的地区。在管理联邦土地和水域时,各部门承担着最高信托责任,以保护部落利益并进一步发展与部落的国家关系。各部门承认并确认,美国的信托和条约义务是各部门管理联邦土地职责不可或缺的一部分。部落协商与合作必须作为联邦土地管理优先事项和方向的组成部分或补充,用于娱乐、牧场、木材、能源生产和其他用途,以及荒野、避难所、流域、野生动物栖息地和其他价值的保护。此外,在履行这些义务时,各部门将受益于将部落专业知识和土著知识纳入联邦土地和资源管理。
在本财政年度,法定审计师未对公司财务报表作出保留意见、负面评论或免责声明,秘书审计师在其秘书审计报告中也未作出任何保留意见、负面评论或免责声明,该报告作为附件“B”随附于本文件中。审计委员会和公司董事会已注意到秘书审计师在 2023-24 财年秘书审计报告中提出的建议。在本财政年度,审计师未根据第 143(12) 条发现和报告任何欺诈案件。
“重要的是要与我们的投票人员清楚地表明,参加全民投票不会改变宪法。但是,全民公决是指导TEC关于是否要求秘书选举有关宪法(通过修正案)的决定的决定。秘书选举是根据我们目前的宪法进行这一改变的唯一方法。如果足够多的MCT成员投票通过修正案,则秘书选举的结果可能会改变宪法。全民投票和秘书选举在第十四条:全民公决和第十三条:明尼苏达州奇珀瓦部落宪法的修正案中。这可能是一个漫长的过程,随着我们朝着解决成员资格和入学标准的往往,将来会从其TEC成员和明尼苏达州Chippewa部落那里收到有关此主题的更多信息。”
1000 Managers and Senior Officials 1112 Directors and chief executives of major organisations, 1114 Senior officials of special interest organisations 1131 Finance Managers and Chartered Secretaries 1135 Personnel, training and industrial relations managers 2000 Professional Occupations 2421 Chartered and certified accountants 2422 Management accountants 4000 Administrative and Secretarial Occupations 4214 Company Secretaries Suite Governance Key words Strategy options, Implementing Strategies,风险评估,衡量成功,顶部的音调,管理变化,变化的影响,
Hazra先生的职业生涯始于PriceWaterhouse&Co。的文章店员,并获得了特许会计师资格后,与他们一起担任官员。后来,他在CESC Limited在公司秘书工作了11年。此后,他搬到了蒂姆肯(Timken),并为蒂姆肯(Timken)服务了23年。2019年9月,他从蒂姆肯(Timken)担任公司秘书和首席兼容。在他40年的职业生涯中,Hazra先生在金融,审计,公司秘书和法律领域曾广泛工作。他在公司重组,筹款,合并和合并,诉讼管理,商业道德管理方面拥有丰富的经验。