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2023 年 7 月 1 日 - 比尔空军基地
• 惠特兰：530-634-2006 • 瓦萨湖：530-634-4709 • 杜立特：530-634-9099 • 施耐德：530-634-9141 • 草谷：530-634-4947 基地活动 白宫通讯社 (WHCA) 招聘团队将于 7 月 18 日星期二访问 1000 和 1300 独立电影院（基地影院） 了解 WHCA 招聘团队的使命。如需亲自访问中队，请联系 SMSgt Pamparo，arnold.pamparo@us.af.mil，634-4462 假期圣经学校 (VBS) 7 月 19 日星期三 – 7 月 21 日星期五 1700-1930 Foothills Chapel 注册 - https://www.eventbrite.com/e/vacation-bible-school-tickets-637610067877 如需更多信息或成为志愿者，请发送电子邮件至 9rw.hc@us.af.mil。 快乐着陆 7 月 21 日星期五 0900-1400 配偶有机会熟悉侦察镇和当地社区！致电 M&FRC 634-2863 进行注册。 综合复原力和 SAPR 办公室单位协调员年度培训 7 月 24 日星期五 协调员必须由其单位提名。一旦获得提名，请申请访问 SAPR SharePoint 以报名参加所需培训：https://usaf.dps.mil/sites/9RW/A1/SAPR 如需了解更多即将到来的培训日期，请联系 Tamie Harvey 女士，tamie.harvey.1@us.af.mil 634-9160 或 SAPR 办公室：9rw.SARC@us.af.mil 634-3339/4400
USAR 条例 750-1 - 陆军预备役
陆军部 *USAR 条例 750-1 美国陆军预备役司令部 4710 Knox Street, Fort Bragg, NC 28310-5010 2021 年 12 月 5 日 物资和设备维护 陆军预备役物资维护管理 致指挥官：MICHAEL D. ROACHE 少将，美国陆军参谋长 官员：THOMAS C. AKERLUND 上校，美国陆军 USARC 副参谋长，G-1 历史。本出版物是一次重大修订。受此次重大修订影响的部分列在变更摘要中。摘要。本条例包含陆军预备役 (AR) 设备（地面、医疗和航空设备）维护管理的政策、程序和职责。它不是 AR 750-1 的补充，而是在陆军预备役独有的领域提供物资维护管理的额外指导。适用性。本条例仅适用于美国陆军预备役。提议者和例外机构。本法规的提议人是美国陆军预备役副参谋长 G-4。提议人有权批准符合控制法律和法规的本法规例外或豁免。提议人可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构内上校或同等级别的部门负责人。活动可以通过提供理由来申请豁免本法规，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导批准，并通过其上级总部转发给政策提议人。有关具体指导，请参阅 AR 25-30。陆军内部控制流程。本法规包含符合 AR 11-2 的内部控制规定，并确定了必须评估的关键内部控制（参见附录 F）。补充。未经 USARC DCS、G-4、4710 Knox Street、Fort Bragg、NC 28310-5010 事先批准，禁止补充本规定以及制定机构、指挥和安装表格。建议的改进。欢迎用户将对 DA 表格 2028（出版物和空白表格的建议更改）的评论和改进建议直接发送到 USARC DCS G-4，收件人：AFRC-LGM 4710 Knox Street、Fort Bragg、NC 28310-5010。分发。本规定仅以电子媒体形式在 USARC 出版物页面上提供，该页面位于 USARC 主页 SharePoint 页面 https://xtranet/usarc/g1/pubs/SitePages/Home.aspx 。它也可在 USARC G4 维护部门 SharePoint 站点上找到。本规定适用于所有美国陆军预备役部队，适用于 A 级指挥部。允许本地复制。 *本条例取代 2016 年 5 月 1 日的 USAR 条例 750-1。i
民事人员飞行情况说明书
在评级周期内，每位员工都必须遵守已批准的绩效计划，且至少有 90 个日历日的工作。有关特殊情况员工的指南可在 Ramstein DPMAP SharePoint 上找到。特殊情况员工的示例包括但不限于新聘用员工、在岗员工、因服兵役而缺勤的员工、无薪休假的员工以及在评估周期内调职的员工或离职的主管。 员工的意见虽然不是强制性的，但我们非常鼓励和重视。 需要 HLR 批准。 员工可能会根据其年度绩效评估获得基于绩效的奖励。• MyPerformance 评估工具：用于记录 DPMAP 所需活动的自动化系统强制性培训：受保员工以及受保员工的主管和经理在首次被分配到该职位时必须接受强制性计算机培训。此后，非主管人员每五年需要接受一次进修培训，主管人员每三年需要接受一次进修培训。培训课程位于以下链接，包含四个模块，大约需要 1.5 小时才能完成，可满足初始和进修要求。结业证书应通过电子邮件发送至 86fss.civ-training@us.af.mil 。
RWP-0639如何工作：Microsoft 365使用Rubrik
自动化保护并管理敏感的数据风险Microsoft 365是一个不断变化的流动环境，新员工被登上组织，这导致每天创建和删除邮箱和OneDrive帐户。我们看到新的SharePoint站点不断被实例化，并且每天包含越来越多的团队，消息，密钥附件和文件。随着M365的大量采用，我们还看到敏感的数据和知识产权在平台内占据巨大的增长，构成了持续的渗透风险，造成了声誉损害和业务损失。旧方法涉及创建包含特定用户和对象的备份作业，这根本无法跟上M365的不断变化。组织需要能够在其M365备份解决方案中自动化数据的保护，管理和退休。rubrik通过将SLA域的自动分配到对象以及智能且完全策划的任务计划为大型M365环境的自动分配中最小化为M356提供数据保护。最重要的是，Rubrik强大的集中管理和报告功能可帮助组织确保其数据符合他们必须遵守的任何法规。Rubrik的自动数据保护使组织能够避免其IT策略中的严重安全差距。
新南威尔士州公共卫生机构内临床安置的合规性
•来自您的教育提供者的学生电子邮件地址； •您的姓名和学生ID号将包括在电子邮件主题行中； •所有文档均应在一个组合的PDF文件电子邮件附件中，我们不能接受：OneDrive，SharePoint，Dropbox，Google Drive，Zip Files，JPEGS，JPEGS，PNGS，embedd empedd empedds in ny Email或单个PDFS等。•将您的文件附件标记为名称，姓氏，学生编号，例如Joe Smith 01234; •提交到hnelhd-clinconnect@health.nsw.gov.au。 收到您的初始电子邮件后，您将收到自动电子邮件回复以确认已收到您的文档。 所有电子邮件都是按收据顺序处理的，因为团队为学生执行数千次验证。 如果您需要帮助完成该过程，请联系您的课程协调员或安置官员。 保护疫苗可预防疾病的证据所有学生均应阅读针对特定传染病（NSW.GOV.AU）政策的职业评估，筛查和疫苗接种。 在政策指令中，您将找到有关乙型肝炎和结核病临时依从性的保护和信息的证据。 您必须满足这些要求至关重要。 TB筛查需要在进行实时疫苗之前进行。Joe Smith 01234; •提交到hnelhd-clinconnect@health.nsw.gov.au。收到您的初始电子邮件后，您将收到自动电子邮件回复以确认已收到您的文档。所有电子邮件都是按收据顺序处理的，因为团队为学生执行数千次验证。如果您需要帮助完成该过程，请联系您的课程协调员或安置官员。保护疫苗可预防疾病的证据所有学生均应阅读针对特定传染病（NSW.GOV.AU）政策的职业评估，筛查和疫苗接种。在政策指令中，您将找到有关乙型肝炎和结核病临时依从性的保护和信息的证据。您必须满足这些要求至关重要。TB筛查需要在进行实时疫苗之前进行。
入伍领袖发展情况说明书 POC - MyNavyHR
从 2025 年开始，ELD 将成为参加 E-6 和 E-7 海军全面晋升考试 (NWAE) 的先决条件。 从 2026 财年选拔委员会开始，ELD 将成为选拔 E-8 的资格要求。 E-4 ELD 仍然可用，但尚不是晋升资格的必要条件。 ELD 旨在成为所有海军首领的共同努力。ELD 将由海军领导和道德中心 (NLEC) 和已完成适当的培训师认证课程的合格培训师进行。 指挥培训领导者将利用企业海军培训预订系统 (ENTRS)、企业培训活动资源系统 (CETARS) 和海军培训课程目录 (CANTRAC) 来查看和申请配额、监控学生的预订以及跟踪会议和毕业班。 ELD 信息、课程描述和报名的主要网站现在是 https://www.netc.navy.mil/ELD/，其他信息和资源（如舰队辅导员的课程材料和非 NLEC 主办课程的学生预订）可在 ELD SharePoint 网站 https://flankspeed.sharepoint-mil.us/sites/MYNAVYHR_NLEC/ELD（需要 CAC 登录）上找到。 海军特种作战 (NSW) E-6 和 E-7 水手（特种作战操作员 (SO) 和特种船艇操作员 (SB)）必须参加相当于这些薪级的 ELD 课程的 NSW 课程，以代替 NLEC ELD 课程。
入伍领导者发展情况说明书 POC - MyNavyHR
从 2025 年开始，ELD 将成为参加 E-6 和 E-7 海军全面晋升考试 (NWAE) 的先决条件。 从 2026 财年选拔委员会开始，ELD 将成为选拔 E-8 资格的必要条件。 E-4 ELD 仍将可用，但尚未成为晋升资格的必要条件。 ELD 旨在成为所有海军首领的共同努力。ELD 将由海军领导与道德中心 (NLEC) 和已完成相应培训师认证课程的合格培训师进行。 指挥培训领导将利用企业海军培训预订系统 (ENTRS)、企业培训活动资源系统 (CETARS) 和海军培训课程目录 (CANTRAC) 查看和申请配额、监控学生预订情况以及跟踪会议和毕业班。 ELD 信息、课程描述和报名的主要网站现在是 https://www.netc.navy.mil/ELD/，其他信息和资源（例如舰队辅导员的课程材料和非 NLEC 主办课程的学生预订）可在 ELD SharePoint 网站上找到，网址为 https://flankspeed.sharepoint-mil.us/sites/MYNAVYHR_NLEC/ELD（需要 CAC 登录）。 海军特种作战 (NSW) E-6 和 E-7 水手（特种作战操作员 (SO) 和特种艇操作员 (SB)）必须参加相当于这些薪级的 ELD 课程的 NSW 课程，以代替 NLEC ELD 课程。
已签署 DHA-IPM 20-002 - 陆军医疗后勤司令部
分发备忘录主题：2020 年南半球流感疫苗接种计划参考文献：见附件 1。本国防卫生局临时程序备忘录 (DHA-IPM) 基于参考文献 (a) 和 (b) 的权威性，并根据参考文献 (c) 至 (i) 的指导，制定了国防卫生局 (DHA) 为南半球流感疫苗接种计划实施指示、分配职责和规定程序的程序。根据参考文献 (g)，DHA 指导所有现役、预备役和国民警卫队成员每年接种一次流感疫苗。前往南半球、永久调动驻地或位于南半球的人员将根据第 6.a 段中的指导接种南半球流感疫苗或获得豁免（例如医疗或行政）。附件 2。居住在南半球并已根据附录 1 接种南半球流感疫苗的军事人员符合参考文献 (g) 规定的年度流感免疫接种要求。此 DHA-IPM 已获准公开发布，可在 Health.mil 网站 www.health.mil/DHAPublications 上获取，授权用户也可从安全互联网协议路由器网络上的 DHA SharePoint 网站获取：https://info.health.mil/cos/admin/pubs/SitePages/Home.aspx。此 DHA-IPM 自签署之日起生效。如果未根据参考文献 (c) 在此日期之前重新签发或取消，则自签署之日起 1 年后失效。此 DHA-IPM 的联系人是 William Watson 先生，他的联系方式为 (703) 681-5690 或 william.c.watson.civ@mail.mil。
总统在2023年获得杰出服务奖
Colleen Ballagh行动协调员妇产科和妇科以前是妇产科行政助理，Colleen Ballagh现在是同一部门的运营协调员，她的职责包括各种行政和运营任务。colleen已管理办公室的举动，翻新并为该部门建立了新的标牌，同时还致力于提高部门对许多方面的效率和有效性，包括招聘过程，在这些过程中，她在通信中使用模板可以增强候选人的经验。她在部门内的SharePoint推出和使用方面发挥了重要作用，还为新教职员工的热情和入职过程做出了重大贡献。她在计划和提供以教育为重点的活动和活动中发挥重要作用的记录有很强的记录，包括加拿大居民匹配服务，客观结构化的临床考试，市政厅，学术半天，部门回合，教育务虚会，毕业和居民欣赏之夜。Colleen还通过提交费用，管理账单和组织会议向教职员工提供直接支持。在Covid-19-19大流行期间，随着部门适应虚拟和混合工作环境，Colleen竭尽全力确保部门团队的成员仍然感到联系。她与团队建立了每周的缩放签到会议，并创建了有趣的游戏，供小组在线互动期间享受。
OHA 和 FY2023.pdf
我很高兴向大家报告听证和上诉办公室 (OHA) 2023 财年的运营情况。OHA 的使命是为美国能源部 (DOE) 提供裁决和争议解决服务。OHA 的工作直接支持 DOE 的战略目标，即“通过采用有效的管理并完善运营和支持能力以完成部门使命，使能源部能够应对 21 世纪的挑战以及国家曼哈顿计划和冷战遗留的责任。” OHA 通过在各种计划中及时发布适当的决定来支持这一目标。与过去几年一样，在 2023 财年，OHA 对各种问题进行了独立、及时和彻底的分析和审查，帮助保持 DOE 决策的质量。OHA 工作人员继续在我们所有的案件中进行远程听证。我们的办公室已将 Microsoft OneDrive、SharePoint 和 Teams 集成到其工作流程中，简化了我们的流程并提供与其他办公室协作的更强大的功能。 OHA 在 2023 财年继续迅速处理案件。例如，我们平均在收到听证记录后仅 10 天内就发布了人事安全决定。此外，尽管联邦法律允许 20 天的时间来处理《信息自由法》上诉，但 OHA 平均仅用 13 天就裁决了这些上诉，低于 2022 财年的 17 天。