● 世界各地的儿童使用我们的平台进行联系、玩耍、学习、交流、探索和拓展友谊。我们的政策和做法旨在促进儿童安全,包括防止任何童工,儿童安全已融入我们做出的每项决定之中。我们在网站上发布了专门的安全和文明资源中心,其中包含旨在保护儿童安全的资源和工具,包括家长如何保护孩子账户的指南。此外,我们不断使用人工审核员和先进技术监控我们的平台,以查找不当内容,并迅速删除任何违反我们使用条款的内容。我们与执法部门合作并积极合作,以进一步推进我们的儿童安全计划。为了帮助我们进一步最大限度地提高用户的安全并提高对这些重要问题的认识,我们与美国国家失踪与受虐儿童中心以及其他专注于儿童安全和福祉的领先组织(如数字健康实验室和家庭在线安全研究所)密切合作。我们鼓励我们的开发人员以安全第一的方式构建他们的体验,尤其是针对我们平台上的未成年人。
关于Tritax Big Box REIT PLC公司是唯一一款专门用于投资英国大型物流仓库资产(“大盒子”)的车辆,并致力于为股东提供有吸引力和可持续的回报。投资并积极管理现有的建筑投资,适合大型箱子开发的土地以及主要是通过前远期资助的基础交付的,该公司专注于大型,位置良好的现代大型物流资产,让他们在长期租赁上制定租户的租户(至少长达12年(通常为12年))(通常是12年),并具有向上居住的租金和地理位置上的多样性和地理位置多样性的多样性和地理位置多样性的多样性和多样性的多样性。截至2024年12月31日,该公司的投资组合包括116个资产,其价值为65.4亿英镑,其中包括所有远期资助的发展承诺。根据替代投资基金经理指令,公司已任命Tritax Management LLP(“经理”)为替代投资基金经理。经理由FCA授权,并向公司提供所有相关的管理和咨询服务。由于该公司是由经理管理的英国办公室业务,因此该公司本身没有员工。公司内部支出的大部分是针对第三方专业服务,包括法律公司,财务顾问,经纪人,存款服务,会计服务,市场营销和公关机构,IT支持,人力资源服务和内部办公服务,例如家具和设备。与网站的收购,开发和筹集资金有关,公司与房地产经理,资产经理,承包商和银行互动。此外,上面提到的公司的供应商和资产经理可以代表公司与供应商互动。Tritax Big Box Developments(TBBD)是Tritax Big Box REIT PLC关联合作伙伴,致力于物流开发。TBBD专门识别和确保战略土地,并开发满足现代企业不断发展的需求的大规模最佳课堂物流设施。有关Tritax Big Box REIT PLC的更多信息,请访问https://www.tritaxbigbox.co.uk。有关Tritax组的更多信息,请访问www.tritax.co.uk。在此声明中对“我们”的引用是给公司的。公司治理TBBR委员会通过结构化委员会制度负责包括现代奴隶制在内的ESG风险和机会。由经理资产管理主管主持的ESG委员会负责提供ESG战略。该委员会向经理的执行委员会和公司董事会报告,ESG主任在季度董事会会议上提供更新。此外,董事会任命了一个“ ESG冠军”,他定期与经理的ESG董事会面,讨论ESG问题并报告给更广泛的董事会。对于新的开发项目,Tritax Big Box Developments进行了针对项目的特定风险评估,并且Tritax Big Box Developments Board审查了这些风险评估。经理还聘请专家顾问,向董事会和
政策。我们已经建立了关于透明度,完整性和问责制的道德框架。在《商业行为与道德守则》(“代码”)中提出了巴利对道德业务实践的承诺的框架,这是我们致力于鼓励员工报告对守则的任何违规行为而不必担心报复而进一步支持的。员工可以通过我们的第三方主持独立的举报热线为24/7的独立举报热线,向公司的合规官和/或匿名向人力资源提出可疑事件。此热线可确保在解决我们的代码,公司政策或不道德行为的违反时的透明度和问责制。员工教育。我们致力于打击现代奴隶制和人口贩运的承诺反映在我们的综合教育计划中,这对于我们在美国和英国的在线和陆基运营中的所有员工都是必须的。每年,所有巴利的员工都必须完成反人类贩运培训,以确保我们所有的团队成员都拥有知识来识别和报告人口贩运的迹象。培训涵盖了关键领域,例如识别贩运的指标,了解我们员工的法律和道德责任以及如果观察到可疑活动的适当步骤。这项年度培训强调了我们致力于在我们的业务和我们所服务的社区中培养安全和道德的环境。
2组织Nautadutilh是一家国际律师事务所,从事荷兰,比利时和卢森堡法律。我们在阿姆斯特丹,鹿特丹,伦敦,纽约,布鲁塞尔和卢森堡设有办事处。在我们的业务模型上提供的信息可以在我们的公司FACTSHEET和我们的法律信息部分上在线找到。nautadutilh承认其责任维护法治并符合我们的专业标准。我们的业务完整性标准总结了我们的核心专业效果和原则,它们提供了从事日常业务的指导。作为专业服务提供商,我们评估我们业务中现代奴隶制的总体风险相对较低。我们承认,现代奴隶制和人类贸易的可能风险主要在我们的供应链中。
威斯敏斯特大学奴隶制和人口贩运声明 财政年度截至 2024 年 7 月 31 日 简介 这是威斯敏斯特大学奴隶制和人口贩运声明的更新。本声明根据《2015 年现代奴隶制法案》第 54(1) 条作出,并构成大学截至 2024 年 7 月 31 日财政年度的奴隶制和人口贩运声明。 现代奴隶制是一种犯罪,是对基本人权的侵犯。它有多种形式,例如奴役、奴役、强迫和强制劳动以及人口贩运,所有这些形式的共同点都是剥夺他人的自由,以剥削他们以获取个人或商业利益。 在威斯敏斯特大学(“大学”),我们致力于改进我们的做法,以打击奴隶制和人口贩运。 我们的结构 该大学是一所国际高等教育机构,位于伦敦市中心,拥有超过 21,000 名学生,分布在三个学术学院,教授各个学科领域。威斯敏斯特大学根据《公司法》成立为一家担保有限公司,没有股本,同时也是免税慈善机构。该大学拥有约 2,000 名员工 2,其中包括从事教学和研究的人员、客座讲师和从事专业服务的人员。威斯敏斯特大学持有以下公司作为投资;
经济压力和资源稀缺性经常在受影响社区中破裂的社会凝聚力,因为家庭被迫做出艰难的决定来应对气候 - 诱发的危机。这种断裂表现出传统家庭角色,人际关系和社区支持系统的细分。例如,经常将儿童带出学校,为年轻兄弟姐妹的家庭收入或护理贡献,破坏了他们的教育并限制了未来的机会。同时,家庭减少食物摄入量或出售关键资产或迁移,导致家庭成员分离(Mahmud,2023b)。这种分裂侵蚀了家庭在危机期间依赖的非正式网络和基于社区的安全网,例如共享的育儿,资源汇集或相互支持。随着这些系统破裂,脆弱的家庭变得越来越孤立,使他们越来越难以恢复和适应。没有足够的支持系统,这些相互联系的影响将许多家庭作为其剩下的唯一选择(Clement等,2021)。
发达国家和发展中国家都存在强迫劳动的风险。美国劳工部将巴西和俄罗斯列为可能使用强迫劳动生产木材的国家。此外,据报道,捷克共和国和爱沙尼亚的林业工人,特别是移民工人,遭受了强迫劳动,经常被迫工作以偿还雇主的债务。强迫劳动可能发生在伐木业,可能包括威胁、暴力、恶劣的生活和工作条件、缺乏正式合同以及不支付工资。它也可能发生在锯木厂,工人可能不得不过度加班且无偿加班,同时他们的证件被扣留,行动受限。林业部门的工人有时是移民,其中一些人被迫支付招聘费或被扣留旅行证件。在某些情况下,工人没有正式雇用,工作地点偏远,这使得工会化和劳动检查具有挑战性。复杂而分散的供应链、低利润报价和供应商缺乏透明度都是奴隶劳动风险增加的危险信号。
随着可再生能源广泛接入电网,增强电力系统的灵活性和稳定性的必要性显著增加,需求响应(DR)作为一种有效的负荷管理工具受到了广泛关注。本研究深入研究基于主从博弈论的可再生能源融入需求响应策略,旨在通过博弈论框架优化参与需求响应的电网运营商和用户之间的互动机制,从而提高系统的经济效率和可靠性。在本研究中,我们首先构建了一个包含风能、太阳能等可再生能源的电力系统模型,提出了一种基于主从博弈论的需求响应策略框架,其中能源供应商作为领导者制定需求响应策略,而作为追随者的能源运营商则决定他们的消费行为以最大化自己的利益。该策略允许参与者根据实时市场信息和可再生能源产出的变化调整策略,实现需求响应资源的优化调度。通过理论分析与仿真实验,结果表明需求响应策略通过调度四种不同的购电方式对能源运营商和能源供应商各自的收益产生了影响,验证了需求响应策略在降低电网运营成本、增强系统对可再生能源波动的适应能力、激励用户积极参与需求响应方面的有效性。综上所述,本研究提出的基于主从博弈论的可再生能源接入需求响应策略不仅促进了电网的经济高效运行,也为未来智能电网的发展提供了重要的理论支撑和技术参考。