XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemtolerate
冲突中负责任的矿物全球供应链...
当确定以下任何风险时，Umicore既不容忍，也不会从任何一方供养，协助或促进委员会：•任何形式的酷刑，残酷，不人道，不人道和有退化的待遇； •任何形式的强迫或强制性劳动； •任何形式的童工（ILO公约NR 138（关于童工公约）和182份（最坏的童工形式）；•其他侵犯人权的行为和滥用行为，例如性暴力；•战争罪或其他违反国际人道主义法，违反人类或种族灭绝的罪行。
TACRON TWELVE“Talons”关于平等的指挥政策......
如果 Talon 认为自己经历过或遭受过任何歧视或性骚扰行为，则应尝试在最低层解决问题。但是，上级始终可以听取和处理此类问题。所有歧视或性骚扰报告都将得到处理，无需担心遭到报复。最后，参与、容忍或虚假举报此类违法行为的 Talon 将受到迅速的行政和纪律处分。作为 Talon，我们不会袖手旁观，支持与我们所信仰的一切相悖的歧视或性骚扰行为。我们是 TALON，我们是一支相互尊重的团队。
JADC2 及全域战争研讨会
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰，包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守，否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
2021 虚拟系统与任务工程...
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰，包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续中断谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守，否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
1 道德规范 SHOALS TECHNOLOGIES GROUP, INC ...
Shoals 致力于维护一种“敢于直言的文化”，让员工可以放心地向管理层提出工作场所问题。Shoals 绝不容忍对任何善意举报已知或疑似不当行为或其他违反本准则行为的董事、高管或员工进行报复。报复是指对员工采取的任何不利的雇佣行为，包括但不限于拒绝雇用、不晋升、降职、停职、骚扰、拒绝提供培训机会、解雇或在雇佣条款和条件中以任何形式进行歧视。除了违反本准则外，此类报复还可能违反 Shoals 的举报人政策或平等就业机会政策。
第 65 届 - 引信 - NDIA 会议记录
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰，包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守，否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
2024 年秋季会议
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰，包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守，否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。