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同样,EQL 集团不会容忍对举报潜在违规行为的员工进行迫害或报复。根据《2001 年昆士兰州犯罪与腐败法案》,任何威胁、恐吓或骚扰(或试图这样做)提供证据或帮助犯罪与腐败委员会履行职责的人的人,都将受到严厉处罚。根据《2010 年昆士兰州公共利益披露法案》,任何对进行公共利益披露的人进行报复的人,也将受到处罚。

员工行为准则政策

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