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PJM 的能源转型：
本研究通过将已宣布的退役项目与可能由于各种州和联邦政策而退役的项目相加，再加上由于单位经济效益恶化而面临退役风险的项目，估算了到 2030 年的预期退役项目。在这种情况下，潜在的政策驱动退役反映的是受现行和拟议的联邦和州环境政策约束的资源，保守地认为缓解和遵守政策的成本可能会在经济上不利于这些资源退役。图 1 突出显示了到 2030 年预计的 40 GW 发电退役，包括：12 GW 的已宣布退役项目 9 、25 GW 的潜在政策驱动退役项目 10 和 3 GW 的潜在经济退役。加起来，这占 PJM 当前装机容量的 21%。11 本节更详细地介绍了每一类潜在退役项目。
ADA 过渡计划
• 必须以这样的方式运行其程序，即当程序完整浏览时，残障人士可以访问和使用这些程序（28 CFR Sec.35.150）。 • 不得仅仅因为残疾人有残疾而拒绝其参与服务、计划或活动（28 CFR 第 35.130 (a) 条）。 • 必须对拒绝残疾人平等参与的政策、做法和程序做出合理修改，除非会导致计划发生根本性改变（28 CFR 第 35.130(b) (7) 条）。 • 不得通过独立或不同的计划向残疾人提供服务或福利，除非需要采取独立或不同的措施来确保福利和服务具有同等效力（28 CFR 第 35.130(b)(iv) 和 (d) 条）。 • 必须采取适当措施确保与申请人、参与者和残疾公众成员的沟通与与其他人沟通一样有效（29 CFR 第 35.160(a) 条）。 • 必须指定至少一名负责协调 ADA 合规性的员工 [28 CFR 第 35.107(a) 条]。此人通常被称为“ADA协调员。”公共实体必须向所有相关个人提供 ADA 协调员的姓名、办公地址和电话号码 [28 CFR Sec. 35.107(a)]。 • 必须提供 ADA 要求的通知。所有公共实体，无论规模大小，都必须向申请人、参与者、受益人、员工和其他相关人员提供有关第二章权利和保护的信息 [28 CFR Sec. 35,106]。通知必须包括担任 ADA 协调员的员工的身份证明，并且必须持续提供此信息 [28 CFR Sec. 104.8(a)]。 • 必须建立申诉程序。公共实体必须采用并公布申诉程序，以便迅速公平地解决投诉 [28 CFR Sec. 35.107(b)]。此要求及时解决与 ADA 合规性相关的所有问题或冲突，以免它们升级为诉讼和/或联邦申诉程序。
