1.1 背景 公司面临的压力与日俱增,近年来全球化的因素更是使压力急剧增加。因此,他们必须找到在成本、质量、交付、灵活性、服务、创新和环境等竞争重点方面取得竞争优势的方法(Sansone 等,2017 年)。对于受高生产成本和产品质量制约的生产系统,生产力对于获得竞争优势至关重要(Blais,2003 年)。工业化国家的公司正试图提高效率,同时降低运营成本,而劳动力成本却在不断增加(Chowdhury、Shahriar、hossen 和 Mahmud,2016 年)。这包括试图通过投资知识、智力资本和创新来创造竞争优势的高科技公司。再加上市场的不确定性,高科技公司的管理情况比传统公司更加复杂 (Zakrzewska-Bielawska, 2010)。
4.改善工作姿势,提高效率。以不适当的姿势工作会直接降低效率,这可以通过三种方式实现,而人体工程学可以帮助解决这一问题: 力量减弱 — 想象一下弯腰伸手抓住一个大物体,然后试图用力。在这种伸展姿势下,你的力量很小甚至没有。因此,与以正确姿势工作相比,完成一项任务需要更长的时间。 动作准确性降低 — 再次想象一下伸手抓住一个大物体,然后试图做一些复杂的事情。你会犯很多错误,而且需要更长的时间,即使你真的能做到。 更快疲劳 — 当你以不适当的姿势工作时,你会更容易疲劳,这会减慢你的速度。
3。教师可以使用此案来说明传统方法对人才的“语言”(例如工作描述和能力)的局限性和承诺,以及它们作为人才计划和投资的框架。学生可能会回想起自己试图构建工作描述或试图将其用作评估人才需求和策略的基础的经验。同样,讲师可能会介绍许多领导能力框架中的任何一个,并就他们作为人才规划框架的使用和局限性进行讨论。这可以与IBM采取的方法以及它如何建立并超越它们的方法形成对比。学生也可能会挑战考虑改善该系统的其他机会。例如,该系统强调工作角色描述和技能集,但它也应该包括特征(例如人格和价值观)或需求(例如位置,工作时间表的偏好等)等特征。)?
变革及其结果,以捕捉数据库中已实施和运营的市场结构。然而,重要的是要认识到,这是一项不完善的工作,尤其是试图评估 30 年前各国的情况。在某些情况下,分类可能会偏离实践。
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房主搬进了一个完全优化,管理和维护的智能太阳能系统的房屋,该系统可满足其电力需求的70%以上,以换取该系统25年寿命的固定每月订阅 - 从第一天开始节省他们的能源费用,而没有预期成本或冗长的回报期。通过将太阳能硬件的成本降低给开发人员,Gryd消除了试图平衡项目成本和更严格的法规的棘手行为,并试图建立高质量的负担得起的房屋。该项目与BK Developments合作部署了该项目,是Gryd全面商业飞行员项目的第一个。与传统电网相比,拥有固定的每月订阅和总体节省的能源,带有完整的Gryd太阳能系统的租金单元最多可获得其能源的85%。
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