代表微生物学和免疫学系欢迎参加我们的年度本科研究研讨会。我们欢迎参加UBC和其他机构的学生分享他们在微生物学和免疫学各个方面的研究经验。与过去几年一样,演讲将展示才华横溢的学生进行的高质量科学。所有学生都受益于传达工作和欣赏同事在科学领域的努力的实践。对于某些人来说,这些早期的形成性研究经验将是长期在科学领域长期生产职业的早期步骤。
As a commitment to advance toward these CAP 2030 targets, the campus had put great efforts in 2023 to continue reducing operational GHG emissions such as UBC's Major Capital Projects process kick-off for the electric boiler and thermal energy storage project for transitioning the academic District Energy System (DES) to 100% clean and renewable energy, a number of heating and cooling control enhancement projects, and the Gateway building project which achieved the Canada Green Building Council's Zero碳建筑设计认证和寻求LEED金认证,旨在达到低操作排放和大幅减少体现碳。绿色建筑行动计划(GBAP)下的气候就绪要求(包括具体的碳减少途径)将进一步以这些成功为基础。UBC的贡献得到了公共部门领导碳领导力论坛的认可,以帮助绘制减少碳减少的途径。
编辑委员会 Heinz Antor 科隆大学 Kristina Fagan Bidwell 萨斯喀彻温大学 Alison Calder 曼尼托巴大学 Carrie Dawson 达尔豪斯大学 Cecily Devereux 阿尔伯塔大学 Janice Fiamengo 渥太华大学 Carole Gerson 西蒙弗雷泽大学 Helen Gilbert 伦敦大学 Susan Gingell 萨斯喀彻温大学 Faye Hammill 思克莱德大学 Paul Hjartarson 阿尔伯塔大学 Lucie Hotte 渥太华大学 Coral Ann Howells 雷丁大学 Smaro Kamboureli 多伦多大学 Jon Kertzer 卡尔加里大学 Ric Knowles 圭尔夫大学 Louise Ladouceur 阿尔伯塔大学 Patricia Merivale 不列颠哥伦比亚大学 Judit Molnár 德布勒森大学 Linda Morra 主教大学 Lianne Moyes 蒙特利尔大学 Maureen Moynagh 圣弗朗西斯泽维尔大学 Reingard Nischik 康斯坦茨大学 Ian Rae国王大学学院 朱莉·拉克 阿尔伯塔大学 罗克珊·里姆斯特德 舍布鲁克大学 雪莉·西蒙 康考迪亚大学 帕特里夏·斯马特 卡尔顿大学 大卫·斯坦斯 渥太华大学 辛西娅·舒格斯 渥太华大学 尼尔·坦·科特纳尔 多伦多大学 玛丽·沃蒂尔 维多利亚大学 吉莉安·惠特洛克 昆士兰大学 大卫·威廉姆斯 曼尼托巴大学 马克·威廉姆斯 新西兰维多利亚大学 赫伯·怀尔 阿卡迪亚大学
•最低的成本选项是集中式和混合群集DES。•敏感性分析对基于财务成本的订购没有任何影响。•实现UBC GHG目标将依赖于供应方和需求侧减少措施。•发现DES的评估标准最适合实现碳目标和弹性,这是由于低碳能源供应选项的灵活性。•最低的成本选择也是实现温室气体目标和战略目标的最佳选择
随着教育部门和利益相关者越来越多地参与国际教育实践,关于国际教育实践中两个长期存在的问题出现了许多讨论,这两个问题可以概括为西方中心主义和精英主义。本文运用政治经济学研究的概念,分析了这两个挑战背后的主要政治制约因素。本文认为,这些政治制约因素的根源是西方主导的新自由主义世界秩序,它对非西方社会中优势群体的教育选择产生了强大的影响。分析强调了一种政治经济周期,这种周期以西方出口教育产品以换取人力和经济资本为基础,维持了当前的国际教育生态。本文还讨论了纠正政治制约因素的可能方法,以使国际教育更加包容和公平。最后,本文介绍了正在出现的新挑战及其对国际教育未来方向的影响。
随着 2023 年即将结束,很难相信我作为系主任的第一个任期将在 2024 年结束。我很幸运能成为如此坚韧不拔的医学系的一员。我想借此机会认识到,医学系的力量在于它的成员,在于你们。我很感激能够称你们为我的同事。在这个世界上充满困难的时代,我很自豪能与表现出同情心、好奇心和毅力的同事一起工作。我们彼此之间建立的人际关系促进了研究创新、教学发展和变革管理,这激励着我担任系主任。医学系是一个世界级的系,因为你们每一个人。我看到了你们所做的一切,感谢你们对医学系的奉献。2023 年对我来说的一些亮点包括访问分布式站点,并有机会与弗雷泽、维多利亚、基洛纳和乔治王子城的同事会面。我非常享受这些对话,也非常享受听到关于在分散站点所做的出色工作的感受。我也很高兴在住院医师研究日和研究博览会上与我们的住院医师和受训人员见面。看到下一代研究人员和教师的项目让我深受鼓舞。展望 2024 年,我希望善良能够重现,并继续建立人际关系。我期待在春季和秋季再次访问不列颠哥伦比亚省的一些分散站点,并期待通过我们的战略计划看到医学部正在开展的令人兴奋的工作取得进展。
Kira Tosefsky,Saif Dababneh和Erica Qureshi赢得了CIHR Frederick Banting和Charles Best Canada研究生奖学金博士学位奖(CGS-D)。基拉的研究项目标题是“帕金森氏病的生酮饮食干预:保护肠道微生物组”,由实验医学研究生计划主持,其主管是Silke Cresswell博士。SAIF由细胞和开发生物学研究生计划主持,并由Glen Tibbits博士和Edwin Moore博士共同监督。SAIF的研究项目是“研究人IPSC衍生的心肌细胞中的Ca 2+释放缺乏综合征(CRD)”。Erica的主管是Quynh Doan博士,由女性+和儿童健康科学研究生计划主持。Erica的博士项目将努力设计,并预测一项减少儿科急诊室拥挤的计划的功效。
UBC Okanagan在过去10年中经历了指数级的增长。员工,教职员工和学生人数已从3,975增加到12,279,校园的建筑物数量已从12增加到46个。尽管这种非凡的增长,但由于投资使Okanagan校园成为为建筑物提供低碳地区能源供应的领导者的投资,建筑物的温室气体排放量下降了7%。DES开发的下一个阶段是为增加能力来处理新的X̌əlSICSNPAX̌NWIXʷTN(XSS)建筑物的能力,该建筑计划于2025年完成。
确定与任务/危害相关的风险是高或中等的,除非可以减少危险,否则不应执行任务。在这种情况下,需要将一种被称为“控制的层次结构”的系统方法应用于危险的控制(表2)。层次结构被细分为5个控制级别;控制的第一级是“消除”。消除旨在从工作场所中消除危险或危险的工作实践。一个例子可能是消除绊倒危险。但是,消除危害并不总是可行的或可能是可能的,因此可以应用“替换”。替代的一个例子可能正在从使用有毒化学物质变为无毒的替代品。