绿色餐饮服务商我们的办公室创建了一个绿色的饮食清单和互动地图,下次您正在寻找校园活动,下一次办公室午餐或仅仅是个人用餐时可以使用的。所有列出的供应商均为本地,并且在我们校园2英里内。他们通过基于植物的菜单选项,散装选择(食物,饮料,调味品)对绿色实践进行了评估,可用于餐饮,可堆肥/可生物降解的商品(盘子,餐具,餐具,杯子)以及在本地采购。收集的信息来自企业的回应。请注意,SMC校园中心有授权的餐饮服务商清单,其他供应商必须经过活动服务批准。
连续性阶段 ................................................................................................................................................................ 4 基本功能 ................................................................................................................................................................ 5 人员:谁执行此功能? ................................................................................................................................ 6 地点:在哪里执行此功能? ................................................................................................................................ 6 事物:执行此功能需要什么? ............................................................................................................................. 6 第 3 章:连续性规划流程 ...................................................................................................................................... 7
实施Oracle的HCM(人力资本管理)解决方案的概述将为UMB的每个人提供改进的人力资源和工资系统体验。大学将受益,因为量子HCM项目提供了与量子财务,量子分析以及量子计划和预算完全集成的人力资源 /工资系统,从而为UMB提供了一套现代系统,该系统将适应不断变化的员工队伍和预算环境。HCM AI驱动的聊天机器人将提供更有效的最终用户问题解决方案,而内置学习将减少人工培训需求。领导者将访问有关其员工人口的数据,当代分析生成仪表板和报告,以帮助决策。位置管理只是HCM套件中的新模块之一,它将使领导者能够跟踪空缺。员工将增加对其信息的访问权限,例如自助服务中的工资,薪水和组织结构。这将使他们能够透明和自治,以做出授权的决定,以改善员工的经验。Oracle HCM将通过入职过程为候选人提供新的简化招聘,以便UMB可以更有效地吸引和雇用教职员工,并从第一天起提供出色的员工经验!
该建筑占地 250,000 平方英尺,包括湿实验室、办公室和活动空间。4MLK 将容纳韦克斯福德的总部、初创企业和风险投资办公室。
UMB 战略成果:1. UMB 领导层展示了他们对核心价值观的承诺,并期望其他领导层、教职员工和学生让大学的高层领导对这些核心价值观负责。2. UMB 有一组与每项核心价值观相关的明确的行为期望,教职员工、学生和大学领导都要对此负责。3. UMB 通过人才管理、员工发展和授权以及提高学生学习和体验等活动在每个学院和行政部门实施核心价值观。4. UMB 使用可靠的定量和定性数据来提供透明的指标,以展示和记录大学社区为使行为与我们的核心价值观固有的期望保持一致而做出的持续努力。
博士。 AGUIB Salah 博士(阿尔及利亚 UMB Boumerdes) AMROUCHE Fethia(CDER 阿尔及利亚) 博士ASMA Farid(UMM Tizi-Ouzou,阿尔及利亚)Pr.BALISTROU Mourad(UMB Boumerdes,阿尔及利亚)Pr.BARKAT Belkacem(大学巴特纳,阿尔及利亚) Pr.BELHOUARI Mohamed(大学S. Belabbes,阿尔及利亚) Pr.BELOUCHRANI M. Amine(阿尔及利亚 ENST 阿尔及尔)Pr.BENFRIHA Khaled(巴黎高科艺术与工艺学院)Pr.BEZZAZI Boudjemaa(UMB Boumerdes,阿尔及利亚)Pr.BOLAERS Fabrice (大学法国兰斯)Pr.BOUAFIA Youcef(UMM Tizi-Ouzou,阿尔及利亚)Pr.BOUKHAROUB Tasseda(ESTM 蒙特利尔,加拿大) BOUMEDIENE Faiza(阿尔及尔 USTHB,阿尔及利亚)Pr.BOUZIT Mohamed(大学Oran USTO,阿尔及利亚) Pr.CADOU Jean-Marc(瑞士洛里昂银行,法国)Pr.CHEMANI Halima(阿尔及利亚 UMB Boumerdes)Pr.CHETTIBI Taha(EMP Bordj El Bahri,阿尔及利亚)Dr. DAIM Fatima(ESI 集团,法国巴黎) DAYA El Mostafa(大学洛林-梅斯,法国)Pr.DIZENE Rabah(USTHB 阿尔及尔,阿尔及利亚) DJEBILI Omar(阿尔及利亚 UMB Boumerdes)Pr.DURASANTI Jean Félix(大学巴黎东部地区,法国)Pr.FONTAINE JeanFrançois(法国勃艮第)Pr.GRIEU Stéphane(CNRS-法国佩皮尼昂。)博士。 GRINE Ali(阿尔及利亚 UMB Boumerdes)Pr.HADDAD Moussa(EMP Bordj El Bahri,阿尔及利亚)
马萨诸塞大学波士顿分校 (UMB) 是一所城市公立研究型大学,致力于校园环境管理以及可持续发展研究和教育。能源和碳总体规划(“规划”)的目标是提供实用、经济高效的能源效率、电气化、现场可再生能源和弹性解决方案。该计划还涉及第 594 号行政命令“以身作则:脱碳并尽量减少州政府对环境的影响”的目标和里程碑。该命令支持全州实现 2050 年温室气体 (GHG) 净零排放的目标,并限制建筑物和车辆中化石燃料的燃烧。以身作则 (LBE) 计划鼓励最大限度地安装现场可再生能源。它还支持长期规划工作,以便关键基础设施和能源系统的能力能够承受与气候变化相关的日益严重的天气相关影响。通过实施一系列举措和投资,UMB 旨在满足环境要求,大幅减少排放,并为未来打造一个可持续发展的校园。
国际卫生,教育和生物安全中心坦桑尼亚(CIHEB-TZ)是马里兰州巴尔的摩大学(UMB)在坦桑尼亚实施16年以上的健康计划实施的本地非政府组织。Ciheb-Tanzania在实施卫生系统加强和卫生计划方面具有经验,包括卫生系统加强,HIV护理和治疗,结核病和结核病/HIV项目,质量改进,实验室加强,技术援助,战略信息,预防疾病,监测和暴发,爆发和爆发,数据分析,数据分析和DQA作为UMB和DQA的当地地区,以及目前是独立的本地组织。CIHEB坦桑尼亚的愿景是一个社区,在该社区中,卫生服务和系统在发达的卫生部门具有高质量,并致力于改善人类状况。为了加强其不断发展的团队,坦桑尼亚CIHEB邀请合格,有能力的勤奋个人,他们希望加入我们的多功能团队以申请以下职位:职位:后勤和办公室助理报告:HR和运营经理:Dar EsSalaam
J0791 Addakveo(Crizanlizumab-tmca)J9042 Adcetriris(Brentuximab vedotin)J0172 Aducanhelm(Mothercanunamab-avwa)J7171 J7171 (IGG)Q5126 Alymsys(Bebacumab-Maly)J1426 Amondys-4 Risiran)J9028 Anktiva(Nopdeck alfa alfa Inbakic-pmln)J2277吞吐量1 Arranon(Nalarabine)J9302 Arzerra(Ofatumumab)J1554 asceniv(免疫球蛋白)J9118 ASPARLAS(caspargase pugol-mknl) UMB)J9036 BELRAP(APOTEX)J9034 BENDEKA(BENDAMUSTINE HCL)J0490 BENLYSTA(BELIMEMAB)J0179 BEOVU(Brocizumab-DBL)