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2022 年重大事件管理计划
根据《弗吉尼亚法典》第 1 章第 23.1 条和第 44 条，弗吉尼亚大学将保持 CIMP 的更新。每年，由执行副总裁兼首席运营官办公室、安全与安保副总裁/警察局长、弗吉尼亚大学应急管理部门、弗吉尼亚大学警察局、设施管理部门和大学通讯部门的代表组成的审查小组将审查 CIMP 基础计划并根据需要进行修改。此次审查将由总裁和执行副总裁兼首席运营官以书面形式批准。作为此过程的一部分，将要求关键事件管理团队向审查小组提供意见。
曝光指南（2023 年 5 月 19 日更新）
● 情感支持：Tang 咨询服务面向所有学生，电话为 510-642-9494（上午 8 点至下午 5 点），下午 5 点后为 855-817-5667。员工援助计划（面向教职员工的咨询）电话为 510-643-7754。● 基本需求：如需获取食物或必需品方面的帮助，请访问基本需求中心的网站 basicneeds.berkeley.edu，您可以在那里填写基本需求援助表。● 医疗问题：学生可以拨打 24 小时护士咨询热线 510-643-7197。教职员工请联系您的医疗保健提供者。● 大学村：如果您住在 UVA 并且需要隔离或食物支持，请致电前台 510-526-8505。
解剖病理
UVA病理新闻通讯将于今年休假后恢复。具有讽刺意味的是，我们能够在COVID-19大流行期间发行新闻通讯，但是大规模的问题不足并赶上去年延迟的项目和倡议刚刚超过了我们的带宽。，但我们以更新的活力和决心回来。这部分是由于一个非凡的新教师（十二！）我们在过去两年中雇用了，并且渴望在这些页面中向您介绍。在40多名教职员工的部门中，这是新的血液的主要注入，但幸运的是，我们的新兵是两位输血医学专家，他们将有助于确保平稳的过渡。我们还向您介绍了两年的居民医生和研究生，他们为我们部门的活力和多样性做出了巨大贡献。您可以从我们的新同事的能力中看到，UVA病理继续吸引最好和最聪明的人，我们期待着未来的新闻通讯，描述了他们的成就。在过去的两年中，我们的研究人员一直很忙，我们的投资组合增加了七项新的NIH赠款，这使我们的年度研究资金每年超过1100万美元。预计将在接下来的几个月中授予更多NIH赠款，因此我们将付诸实践。我们雇用了两个对白血病分子机制感兴趣的新研究密集型教师，这增强了我们在血液学和输血方面不断增长的研究主题。在临床方面，UVahealth做出了数百万美元的承诺，以将数字病理学能力带入我们的解剖病理学服务，其中包括几种高容量幻灯片扫描仪，最先进的数字图像管理系统和专用于我们的数字文件存储的服务器农场。米克·克劳福德（Mick Crawford）被聘为教师来领导这项努力，在此新闻通讯中，他用这项技术描述了我们对未来的计划。
弗吉尼亚大学 - 场地规划：框架...
校园规划中包含七个“战略方向”，用于指导校园的物理开发，以支持 UVA 的使命和目标以及规划原则。校园规划旨在为校园的未来发展和其他改进提供灵活的指南。它并非基于校园应如何发展和变化到 2030 年及以后的固定愿景，而是认识到有许多不可预见的因素会影响未来设施的位置、规模、形式和计划。战略方向描述并说明了如何将多项举措结合起来以最好地满足规划原则。在它们为未来项目确定高层方向的同时，它们又为每个校园系统和重建区提出更详细的建议奠定了基础。
部署算法定价工具的挑战
* tepper商学院，卡内基·梅隆大学，mforough@andrew.cmu.edu†多伦多大学，多伦多大学，nitin.mehta@rotman.utorman.utoronto.ca TD管理数据和分析数据中的TD管理数据和熊中心的经济学（行动中的行为经济学）是GRATEMENDER的TD管理数据和分析经济学的财政支持。We would like to thank Victor Aguirregabiria, Matthew Osborne, David Soberman, Ryan Webb, Avi Goldfarb, Masakzu Ishihara, and the seminar participants at UOttawa, Erasmus, CMU, UC Davis, NYU, UCL, Tulane, CUNY Baruch, UHouston, UVA, Cornell, HKUST, Concordia, UBC，皇后区，基石研究，经验和理论研讨会，关于数字化经济学，慕尼黑夏季研究所经济学的博士研讨会以及有关ICT经济学的ZEW会议，以提供有用的评论。
想更多地了解气候变化和社会学？
10月11月十月12月12月Janari uva S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B3 S1-B3 S1-B3 S1-B3 VU S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B3 S1-B3 UU S1-B S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 UVT S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 Rug S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 Radbud S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 div div div>10月11月十月12月12月Janari uva S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B3 S1-B3 S1-B3 S1-B3 VU S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B3 S1-B3 UU S1-B S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 UVT S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 Rug S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 Radbud S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B1 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 S1-B2 div div div>
简历 - Chongzhi Zang 博士
教育与培训 北京大学 物理学学士 2005/7 乔治华盛顿大学 物理学博士 2010/9 哈佛大学/丹娜法伯癌症研究所 博士后培训，2016/10 计算生物学 任职 2016/11 – 弗吉尼亚大学，弗吉尼亚州夏洛茨维尔 弗吉尼亚大学癌症中心计算基因组学主任 (07/2024–) 基因组科学副教授，终身教授 (07/2024–) 生物化学与分子遗传学副教授 (07/2022–) 生物医学工程副教授 (07/2022–) 公共卫生科学副教授 (07/2022–06/2024) 公共卫生基因组学中心常驻教师 (2016/11 – 2024/7 转入基因组科学系) 弗吉尼亚大学综合癌症中心正式成员(01/2017–) 公共卫生科学、生物化学与分子遗传学、生物医学工程助理教授 (11/2016–06/2022) 07/2010 – 10/2016 哈佛大学/丹娜法伯癌症研究所，马萨诸塞州波士顿 博士后研究员，丹娜法伯癌症研究所数据科学系 (07/2010–10/2016) 博士后研究员，哈佛大学陈曾熙公共卫生学院生物统计学系 (10/2010–10/2016) (博士后导师：Xiaole Shirley Liu，博士) 05/2007 – 06/2010 美国国立卫生研究院，马里兰州贝塞斯达 博士前研究助理，表观基因组生物学实验室，美国国家心肺血液研究所 (博士联合导师：Keji Zhao，博士) 09/2005 – 06/2010 乔治华盛顿大学，华盛顿，哥伦比亚特区 研究生研究助理 , 物理系 (09/2006–06/2010) 研究生教学助理 , 物理系 (09/2005–05/2008) (博士导师：彭伟群，博士)
夏洛茨维尔25年充满活力的社区基金报告
计划申请由城市工作人员审查。对充满活力的社区基金流程的审查正在进行中，并将继续持续到以后的财政年度。该市感谢UVA股票中心和非营利性卓越中心，以协助我们的流程符合最佳实践。对于25财年，该市收到了45份运营资金的申请，并收到了艺术和文化组织的21份申请。市政府工作人员招募了一个充满活力的社区基金小组来审查申请。成员在人类服务组织，具有人类服务知识的人和具有授予知识的人之间有着经验的成员。非老板小组成员的参与得到了赔偿。所有成员都获得了彻底的取向，其中包括有关利益冲突的培训。
经济衰退如何影响初创企业的人才流动
我们感谢 Kunal Mehta 提供的数据帮助。我们感谢 Paul Gompers、Issac Hacamo、Jessica Jeffers、Song Ma、David Matsa、Ramana Nanda、Paige Ouimet、Sergio Salgado、Antoinette Schoar、Elena Simintzi、Chris Stanton 以及 NBER 创业、RCFS 冬季会议、SFS Cavalcade、MFA、FOM 虚拟公司金融研讨会、初级创业金融/创新午餐小组、初级公司金融研讨会、伦敦政治经济学院、罗切斯特、伊利诺伊大学芝加哥分校、印第安纳州（凯利）、哈佛商学院、哈佛法学院、UVA Darden 和弗吉尼亚理工大学的研讨会参与者提供的有益评论。本文表达的观点为作者的观点，并不一定反映美国国家经济研究局的观点。
课程Vitae Tom Beckers，博士学位
inna arnaudova（2011 - 2015年），恐惧去了哪里？恐惧搬迁和冲动行动倾向的个体差异（UVA； NWO VIDI GRANT；主管）。现在，美国ABLETO Inc.的高级经理临床计划研究与发展。Elisa Maes（2011 - 2016年），确认达尔文：大鼠基于规则的概括和类比转移（Ku Leuven； FWO Research Grant；主管）。 现在，Vrije Universiteit Brussel的研究信息与数据管理负责人。 Kim Haesen（2012 - 2016年），学习不做出反应，而不是学会做出反应：新的选择性条件理论的行为，神经系统和临床测试（Ku Leuven； FWO研究赠款；共同裁员）。 现在在Asster Psychiatric Hospital，Sint-Truiden和Freelance图形设计师的通信经理。Elisa Maes（2011 - 2016年），确认达尔文：大鼠基于规则的概括和类比转移（Ku Leuven； FWO Research Grant；主管）。现在，Vrije Universiteit Brussel的研究信息与数据管理负责人。Kim Haesen（2012 - 2016年），学习不做出反应，而不是学会做出反应：新的选择性条件理论的行为，神经系统和临床测试（Ku Leuven； FWO研究赠款；共同裁员）。 现在在Asster Psychiatric Hospital，Sint-Truiden和Freelance图形设计师的通信经理。Kim Haesen（2012 - 2016年），学习不做出反应，而不是学会做出反应：新的选择性条件理论的行为，神经系统和临床测试（Ku Leuven； FWO研究赠款；共同裁员）。现在在Asster Psychiatric Hospital，Sint-Truiden和Freelance图形设计师的通信经理。