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对海陆空三军 (SEAL) 候选人医疗护理的评估
NAVSPECWARCOM 位于加利福尼亚州圣地亚哥科罗纳多海军两栖基地 (NAB)，领导海军的海上特种作战部队 (SOF)。NAVSPECWARCOM 是美国特种作战司令部 (USSOCOM) 的海军组成部分，总部位于佛罗里达州坦帕。NAVSPECWARCOM 是一支全方位特种作战部队，在海上领域捍卫美国国家利益。NAVSPECWARCOM 负责为所有海军特种作战 (NSW) 部队提供愿景、领导力、理论指导、资源和监督，并保持 NSW 在海外的持续存在。NAVSPECWARCOM 包括海军特种作战中心 (NSWCEN) 作为其组成指挥部。
2024 年英国三军家庭持续态度调查结果
参考表和 FamCAS 问题列表作为单独的文档发布，可在 FamCAS 网页上找到。有关调查方法、分析和数据质量考虑的完整详情，请参阅上述网页上的背景质量报告。本报告仅对统计上显著的差异进行评论；统计测试在 99% 的置信水平下进行。这是一个相当严格的水平，意味着在 FamCAS 结果中观察到的差异不代表整个军人家庭的可能性应该小于 1%。这降低了根据仅涵盖军人家庭样本的调查结果错误地得出实际变化结论的可能性。
三军家庭背景质量报告持续
2024 年 7 月 1 联系方式 家庭持续态度调查 (FamCAS) 的统计主管是分析局调查团队的负责人。电子邮件：Analysis-Surveys-Enquiries@mod.gov.uk 2 简介 FamCAS 是单一服务家庭调查中的一组三军问题。FamCAS 是国防部 (MOD) 收集有关正规训练服务人员配偶/民事伴侣的观点和经验信息的主要方式之一。FamCAS 询问了多个领域的观点和经验，包括儿童保育、部署、教育、就业、医疗保健、家庭生活、住房和武装部队公约。FamCAS 的目标人群是受过训练的英国正规服务人员（包括廓尔喀人）的配偶/民事伴侣。对于 2024 年的调查，实地工作于 2024 年 2 月 7 日至 2024 年 4 月 22 日进行。在 2010 年引入三军 FamCAS 问题之前的许多年里，各个军种都进行了单独的家庭调查。这些调查为单个军种人员的政策制定提供了信息。然而，每个调查的个体性质使得难以了解三军范围内的家庭问题并比较各军种的数据。2011 年《武装部队法》规定每年向议会提交一份武装部队契约报告。该报告必须阐述政府如何在医疗保健、住房和教育等关键领域支持武装部队、他们的家人和退伍军人。FamCAS 问题有助于解决这些问题，为我们提供了服役人员家人的观点和意见。他们提供统计数据以加强部门内部基于证据的决策。尽管单个军种的研究人员负责运行和管理单个军种家庭调查，但其中包含一组协调的 FamCAS 问题。国防参谋长 (CDP) 委托分析局调查小组整理每项调查的答复、验证和分析数据以及发布三军种 FamCAS 报告。 3 统计处理 FamCAS 流程分为八个阶段。下面简要介绍每个阶段。 第 1 阶段：问卷设计 由国防部总部和每个单个军种的工作人员组成的工作组与分析调查小组会面，以商定问卷。有三个单独的问卷，每个军种一份。大多数问题对所有军种都是通用的；但是，每个军种都有几个仅适用于其军种的问题。第二阶段：样本设计、选择和清理 2024 年，为 FamCAS 选择了超过 29,000 名经过培训的英国正规服务人员的不比例分层随机样本。调查团队设计并选择样本。
okf JSP 752 三军费用和津贴条例
相关 JSP 标题 JSP 342 军人子女和青少年教育 JSP 462 财务管理和收费政策手册 JSP 464 三军住宿条例 (TSAR) JSP 468 向英联邦和外国军队借调和借调军人 JSP 472 财务会计和报告手册 JSP 516 1996 年预备役部队法案 JSP 525 公司治理 JSP 534 三军安置和就业支持手册 JSP 751 联合伤亡和同情政策和程序 JSP 753 英国预备役部队动员条例 JSP 754 三军薪酬条例 JSP 760 休假和其他类型缺勤条例 JSP 770 三军作战和非作战福利政策 JSP 800 国防调动和运输条例 JSP 831 个人申诉的解决：服务投诉
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来为国防事业做出贡献至关重要。这取决于能否维持可信、务实的待遇，赢得并留住国防部人员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。提供高质量的补贴住宿是军队人员整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费制度——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产的评分是错误的或不一致的。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住 (SLA) 可选择更改，直到所有使用当前 4TG 的 SLA 更新为止。目的是提供一个公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是军人住宿费用、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
2024 三军医学院信息
7700 Arlington Blvd, Suite 5145 Falls Church, VA 22042 注意：陆军 HPSP 学生无法访问 MODS，所有必需文件必须发送给 Jakia McDonald 女士，以便上传到他们的申请中。如有疑问，请致电陆军 GME 办公室 703-981-8598 或 703-681-8043。海军成绩单、MSPE 和推荐信可由医学院官员通过电子邮件（首选）或普通邮件提交。推荐信可由推荐人使用相同方法直接提交。
JSP 464 三军住宿条例第 2 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的提议，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。考虑到他们固有的流动生活方式、经常偏远的基地和服务条款，常规服务（包括 FTRS（FC））人员将获得高质量的补贴住宿，这是一项服务条件，这是服务人员整体待遇的基本组成部分，根据 PStatCat 和个人情况，可以采取公共提供的家庭或个人住宿（或适当的替代住宿）的形式，这些住宿位于其工作单位内或距离其工作单位适当距离内，或采取适当的津贴方案。 JSP 464 第 2 卷是针对英国和海外的单人居住 (SLA) 和替代服务单人居住 (SSSA) 提供的权威政策和指导。