摘要:在先前的研究中,已用于脑电(EEG)信号处理的特征提取。但是,时间窗长度对下游任务(例如情绪识别)的特征提取的影响尚未得到很好的检查。为此,我们研究了不同时间窗口(TW)长度对人类情绪识别的影响,以发现提取脑电图(EEG)情绪信号的最佳TW长度。功率谱密度(PSD)特征和差分熵(DE)特征均用于根据SJTU EMOMIT EEG数据集(SEED)评估不同TW长度的有效性。随后使用EEG功能处理方法处理不同的TW长度,即实验级批归归量表(ELBN)。处理的特征用于在六个分类器中执行情感识别任务,然后将结果与没有ELBN的结果进行比较。识别精度表明2-S TW长度在情感上具有最佳性能,并且最适合于EEG功能提取用于情绪识别。在使用基于PSD和DE功能的SVM时,ELBN在2-S TW中的部署可以进一步提高21.63%和5.04%。这些结果在分析智能系统应用的EEG信号时为选择TW长度的选择提供了可靠的参考。
电网接入是项目开发的另一个主要障碍。PG&E 必须优先完成几项长期规划的输电升级,这些升级正在推迟许多清洁能源和储能项目。该州还必须立即着手建设额外的骨干输电基础设施,这是实现该州长期温室气体减排目标所必需的。同时,对加州独立系统运营商的电网互联要求进行简单的修改将加快数十个项目的电网接入,而无需任何新电线。简而言之,加州独立系统运营商授予项目可靠性信用的研究方法假设了许多电网运行条件,这些条件在 2020 年 8 月的轮流停电期间并不存在,但这些条件阻碍了风电、储能和太阳能项目上线以帮助防止此类停电。加州独立系统运营商将在今年夏天审查其中一些假设。强有力的改革本身就可以实现至少与 Diablo 容量相当的清洁资源容量的互联。
关于鸡蛋过敏的特别注意事项 鸡蛋过敏者可以接种任何经许可、推荐的适合年龄的流感疫苗(IIV4、RIV4 或 LAIV4),只要其他方面合适。有严重鸡蛋过敏史的人(接触鸡蛋后出现除荨麻疹以外的任何症状的人)应在医疗环境中接种疫苗,并由能够识别和处理严重过敏反应的医疗保健提供者监督。目前有两种完全不含鸡蛋(不含卵清蛋白)的流感疫苗可供选择:四价重组疫苗和四价细胞疫苗。有关更多信息,请访问:www.cdc.gov/flu 或致电 1-800-CDC-INFO
摘要 高龄是导致 COVID-19 严重后果的最大风险因素之一。如果我们认为使用有限供应的 COVID-19 疫苗来保护最脆弱的人群并防止死亡很重要,那么应优先将可用剂量分配给老年人。然而,我们不应该得出这样的结论:年龄应该是 COVID-19 疫苗优先排序的唯一标准,或者在所有老年人都接种疫苗之前不应优先考虑年轻人群(例如 60 岁以下的人群)。本文研究了通常提出的放弃“复杂”疫苗优先排序方案而支持“仅使用年龄”的论点(例如,优先考虑 80 岁及以上的人,然后以 5 岁为一个年龄段减少,直到整个人口都有机会接种疫苗),并阐明了这些论点没有说服力的道德原因。
许多研究支持这一点。Langfield和Pagano(2016)发现,相对于债务和股票资本市场,银行系统规模的增加与更大的系统风险有关,尤其是在住房市场危机期间。这是由于资产价格上涨时银行对信贷的过度分配而导致的。银行然后在价格下跌时退缩。Pagano等人(2014年)探讨了欧盟的普遍性,并发现银行信贷的供应比债务资本市场的信用额更波动,对财务和实际不稳定产生了负面影响。Bernanke等人(1999年)解释了导致银行信贷供应量高波动性的机制。冲击会影响银行权益和抵押品的价值,影响银行贷款,这反过来又回到了银行权益和抵押品的价值中。此反馈回路在市场融资的系统中要弱得多(Gambacorta等,2014)。
关于鸡蛋过敏的特别注意事项 鸡蛋过敏者可以接种任何经许可、推荐的适合年龄的流感疫苗(IIV、RIV4 或 LAIV4),只要其他方面合适。有严重鸡蛋过敏史的人(接触鸡蛋后出现除荨麻疹以外的任何症状的人)应在医疗环境中接种疫苗,并由能够识别和处理严重过敏反应的医疗保健提供者监督。目前有两种完全不含鸡蛋(不含卵清蛋白)的流感疫苗可供选择:四价重组疫苗和四价细胞疫苗。有关更多信息,请访问:www.cdc.gov/flu 或致电 1-800-CDC-INFO
通过 EUA 提供瑞德西韦的分配决定不应由治疗患者的临床医生做出,而应由一个单独的分诊小组做出,该小组由一名传染病专家、一名来自高管层的临床负责人、一名精通该药物的药剂师、一名道德团队成员以及一名来自公平、多样性和包容性部门的代表组成,并由治疗医生和顾问提供有关临床标准的意见。每位符合条件的患者都应接受分诊小组与治疗医生的评估。该策略提供了最客观的分配方法,并保留了治疗提供者的关键意见。如果患者人数超过供应量,应使用随机化工具来确定谁将接受可用的瑞德西韦疗程。
谁应该提交 OGE 表格 450“机密财务披露报告”?只有指定军人和级别或军衔等于或低于 O-6/GS-15 或其他当局规定的同等薪级的文职人员才需要提交 OGE-450。管理 OGE-450 的条例(DOD 5500.7-R,§ 7-300;5 CFR 2634.904(a))规定,应由其上级要求提交 OGE-450 的人员分为三类:1 那些负责亲自参与决策或行使重大判断 ,而无需实质性监督和审查 1 有关承包或采购决策的政府行动;管理或监督拨款、补贴、许可等;或监管或审计任何非联邦实体 的人员。非联邦实体通常是自给自足的非联邦个人或组织,由任何个人建立、运营和控制,这些个人在联邦政府官员、雇员或代理人的任何官方身份范围之外行事。 2 负责亲自和实质性参与决策或行使重大判断的人,在没有实质性监督和审查的情况下,做出预计会对非联邦实体的财务利益产生直接和可预见影响的决策。一个关键因素是该人是否真正做出最终机构决定,或者他或她是否提出需要由实际做出决定的上级官员审查的建议——如果是后者,则该人不应提交 OGE-450。 3 不属于上述任何一类但其上级决定他们应提交以避免卷入利益冲突并执行其任务的其他人员。此决定由其上级自行决定。在应用上面总结的规定时,以下基于个人级别或职等的分析框架可能会有所帮助:O-6/GS-15/员工 因为这些职位上的个人是空军高级领导人,并担任着重要职责,所以应该假定这些人员中的大多数必须申报。但是,主管可以免除这些人员的申报。1 OGE 于 2006 年修订了有关 OGE-450 的规定。OGE-450“申报人”的定义有了新的语言,表明在确定是否应将员工指定为 OGE-450 申报人时,主管应考虑员工在决策过程中是否“没有实质性的监督和审查”。参见 5 CFR 2634.904。例如,如果一个人有三个级别的审查,或者只有一个相当广泛的审查级别,除非主管认为提交文件对于避免卷入实际或明显的利益冲突以及执行其任务是必要的,否则他或她无需提交文件。