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知识管理是一种“诀窍”的表达,通过这种表达,公司可以获取和应用共享知识来实现创新、提高绩效并获得长期竞争优势。本研究调查了约旦电信行业知识管理与组织绩效衡量与创新能力之间的关联。使用描述性和推断性统计数据(例如回归分析和结构方程模型)分析了来自 Zain、Orange 和 Umniah 等主要电信公司员工的 575 名回复。知识管理对组织绩效衡量结果的影响为正,R 平方为 0.803。每个预测变量就 B 而言的变化为:知识创造,0.179;知识存储,0.196;知识共享,0.399;知识应用,0.221;知识评估,0.234。此外,创新能力正向调节知识管理对组织绩效衡量的影响。总体而言,该研究结果强调,企业应有效地处理其知识资产并增强其创新能力,因为它有可能在先进时代保持竞争优势和整体绩效。
• 大型银行向房地产投资信托 (REIT) 提供信用额度 (CL) • REIT 对压力的回撤敏感度非常高 • 银行股票回报历来受到 REIT CL 风险的影响 • 压力测试表明美国大型银行存在严重的资本缺口
这一方面需要研究人员和政策制定者的关注,因为现代教育已成为全球社会在全球市场竞争的必要条件。因此,本文探讨了人工智能和创新对库尔德教育机构现代教育的影响。该研究还探讨了智能学习作为库尔德教育机构中人工智能、创新和当代教育之间的中介作用。该研究使用问卷调查收集了高等教育机构学生的原始数据。本文还使用智能 PLS 探讨了构造之间的关系。结果表明,人工智能和创新与库尔德教育机构的现代教育呈正相关。结果还表明,智能学习在很大程度上调解了库尔德教育机构中人工智能与创新和现代教育之间的关系。本文为政策制定者在现代教育中采用人工智能和创新提供建议。
摘要:本文旨在研究人工智能决策透明度如何影响人类对人工智能的信任。先前的研究对人工智能透明度与人类对人工智能的信任之间的关系得出了不一致的结论(即正相关、不相关或倒U型关系)。本文基于刺激-有机体-反应(SOR)模型、算法还原论和社会认同理论,从认知和情感角度探讨了人工智能决策透明度对人类对人工智能信任的影响。总共在线招募了235名具有工作经验的参与者完成实验。结果表明,员工感知透明度、员工感知人工智能的有效性和员工对人工智能的不适感在人工智能决策透明度与员工对人工智能的信任关系中起中介作用。具体而言,AI决策透明(相对于不透明)导致更高的感知透明度,进而增加了有效性(促进信任)和不适感(抑制信任)。这种平行的多重中介效应可以部分解释先前研究中关于AI透明度与人类对AI的信任之间关系的不一致发现。本研究具有实际意义,因为它为企业提出了提高员工对AI信任的建议,以便员工更好地与AI协作。
目前的研究问题是探索财务报告质量在人工智能(AI)对约旦商业银行外部审计质量的影响中的中介作用。使用了一种描述性分析方法。这项研究中的目标人群包括Amman证券交易所上市的所有13个约旦商业银行。搜索者能够收集198个问卷,这些问卷被约旦商业银行的雇员填写。目前在约旦商业银行的研究发现,AI对外部审计质量的影响会因财务报告的质量而主持。该研究建议注意外部审计的质量,因为必须根据审计标准进行审计过程,有效地进行审计过程。为了在要检测到的审计过程中发现的错误和违规行为,必须对财务报告的质量进行审核。它还强调了增强银行中人工智能使用以提高银行系统效率并提高银行效率的需求。
数字技术的迭代升级和“碳达峰—碳中和”国家战略的实施为我国数字经济与绿色经济协同融合提供了契机,数字经济发展能否抑制城市碳排放强度仍有待回答。本文基于2011—2020年长江经济带110个城市的面板数据,采用双重固定效应模型、中介机制模型和空间杜宾模型,实证检验了数字经济对城市碳排放强度的影响。主要研究结果如下:(1)长江经济带区域数字经济发展能够降低城市碳排放强度,促进产业结构合理化升级,提高城市绿色创新能力;(2)长江经济带区域数字经济发展通过产业结构优化升级和绿色技术创新的中介作用降低城市碳排放强度;(3)数字经济表现出显著的正空间相关性,并对周边城市产生降低城市碳排放强度的空间溢出效应,且空间异质性明显; (4)数字经济对下游城市及城市群内城市的CEI具有更强的抑制作用;(5)除数字基础设施外,数字经济的其他要素均对CEI产生直接或间接的抑制作用。最后,根据研究结果,提出了长江经济带数字经济发展的建议。
为阐明认知幸福感是如何有效发生的,本研究考察了关系能量对认知幸福感的交互作用。本研究以资源节约(COR)理论为基础,拓展了对领导关系能量与员工认知幸福感关系的认识,以245名员工为样本,进行了工作投入的中介作用实验,同时,强调了同事关系能量作为有效领导关系能量的关键边界条件的重要性。一项在中国进行的三波时间研究的结果表明,员工工作投入在领导关系能量与员工认知幸福感之间起中介作用,此外,同事关系能量调节了领导关系能量与工作投入之间的关系。本研究为领导者改善员工认知幸福感的管理实践提供了新的见解。
本研究试图研究知识共享质量对电子供应链管理的影响,并具有电子信任的中介作用。为了达到研究目的,采用了一种定量研究方法。所需的数据是从约旦由281家快速移动消费品(FMCG)公司组成的样本中收集的。一份问卷用于收集数据。通过使用IBM SPSS 21软件进行了适当的统计分析,例如规模的可靠性和有效性。结构模型和假设检验。结果表明,知识共享质量及其主要维度(有用性,及时性,准确性和相关性)对电子供应链管理具有积极的显着影响。除此之外,电子信托揭示了研究的独立因素和依赖因素之间产生了显着的中介影响。还提出了与电子供应链管理实践,知识共享质量和在其他约旦组织中的电子信托有关的实践有关的其他互补研究。
中国大学生的心理健康挑战已成为紧迫的社会关注。这项研究研究了新生父母对运动和抑郁的支持之间的关系,还探讨了体育锻炼和身体自尊的中介作用。利用父母的运动支持量表,抑郁自我评级量表,体育活动评级量表和身体自尊量表,进行了问题 - NAIRE调查。由大学教师招募了两所大学的方便样本,其中包括766名大学新生。相关性和线性恢复分析用于评估总体关联,同时使用自举方法来测试调解效应。结果表明,父母对运动和体育锻炼,身体自尊和抑郁症的支持之间的显着相关性。的体育锻炼和身体自尊,可以在单独和序列上介导父母对运动和抑郁的支持之间的关系。这些发现突出了父母对运动的支持与大学新生的心理健康之间的潜在关联,还提供了一种理解这种关联的机制。