在指定管理员的指导下,对指定区域进行直接领导,对指定职位进行职能监督。实现部门或单位的愿景,制定、组织和实施目标和宗旨;计划、制定、组织时间表,指导、改进和评估指定计划、服务和活动;监督、开发和协调指定区域的所有要素,包括设施建设、维护和一般运营。在指定单位、部门和行政服务区内培养协作、相互尊重、创新和持续改进的文化;以身作则;积极参与和支持全学院共享治理组成部分和活动以及其他协作流程;鼓励指定员工的专业卓越表现;促进、培养和推动客户服务、团队合作和创新的组织文化。
海军军官人力和人员分类手册 II(军官数据卡),NAVPERS 15839I,2023 年 10 月参考:(a) OPNAVINST 1210.2C 附件:(1) 变更摘要(变更 85)1.根据参考 (a),海军军官人力和人员分类手册是解释人力和人员文件和报告中的编码条目的主要参考手册。它分为两卷出版,每卷单独发行。手册第一卷包含主要军官代码结构。手册第二卷提供了验证和提交军官数据卡更改的说明以及解释代码的方法。2.附件 (1) 提供了变更 85 中包含的《海军军官人力和人员分类手册》第 I 卷和第 II 卷的变更摘要,并立即生效。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至:海军部海军人事司令部收件人:PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息:标准海军分发列表代码活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至:BUPERSWEB/CD@navy.mil。
1 “2023 年开源安全和风险分析报告”,Synopsys,2023 年 2 月 22 日,(https://www.synopsys.com/software-integrity/resources/analyst-reports/open-source-security-risk-analysis.html?utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_term=&utm_campaign=B_S_OSSRA_BMM&cmp=ps-SIG-B_S_OSSRA_BMM&msclkid=15e8216ad16511c8b01945c7b683c395)
2 终结艾滋病之路——2025 年目标进展报告和未来解决方案:秘书长报告(联合国文件 A/78/883),https://undocs.org/A/78/883。见第 67 段:“邀请会员国审查其当前艾滋病毒应对措施的充分性,以确保 2030 年以后的长期可持续性,包括:(c) 在国家领导下,与民间社会和国际、区域和国内合作伙伴合作,制定艾滋病毒应对可持续性路线图。”
执行摘要 • 海军 OT&E 部队/海军陆战队 VMX-22 倾转旋翼机测试中队于 2011 年 8 月 12 日至 11 月 8 日进行了 FOT&E (OT-IIIG)。在这次专门测试之前,进行了为期两年的综合开发/操作测试 (IT-IIID),从 2009 年 5 月 1 日至 2011 年 5 月 31 日。OT-IIIG 的目的是评估新软件版本 B4.01、蓝军跟踪器、网络天气和防御武器系统的有效性和适用性。 • 新软件的表现基本符合预期,从而保留了 MV-22 飞机队的所有先前功能。软件增强功能不大,但提供了新的驾驶选项和功率裕度,从而提高了安全性并减少了飞行员的工作量。 • OT-IIIG 展示了网络天气和蓝军跟踪器的实用性。 • OT-IIIG 说明了临时防御武器系统 (IDWS) 的有限实用性。 • 操作坡道式武器系统的机组人员展示了能够对飞机后方的目标进行压制性 .50 口径射击的能力,并且不会对部队或货物任务造成重大限制。 • 本报告未能及时提供可靠性、可用性和可维护性数据。
Michael A. Heaphy, Jr. 是国防标准化计划办公室 (DSPO) 主任。该办公室是国防部长负责国防标准化计划的执行代理。Michael 负责制定和使用军事规格和标准、合格产品和制造商清单、行业标准的使用、性能规格和商业项目说明的制定等政策和程序。他还负责监督政府行业数据交换计划 (GIDEP) 和国防部活动,以减轻制造来源减少的影响。在担任主任之前,Michael 曾担任 DSPO 副主任,与部门标准化官员合作,指导整个部门实施 DSP 政策和程序。
• 试行低水平的干预措施,例如与父母进行社交团体等,为他们提供分享经验的机会,并从其他父母那里获得育儿方面的建议。这些团体包括一个散步团体和一个关注“宝宝和我”的健康团体。 • 培训专业人士如何鼓励父母与宝宝互动,培养“亲密而充满爱的关系”。 服务包括:索利哈尔方法育儿计划和“五岁茁壮成长”计划。这两个计划都侧重于如何支持父母了解婴儿大脑发育及其对孩子未来情感健康和幸福的重要性。 • 通过数字平台为父母提供涵盖身体和情感发展的信息,并为那些数字访问有限的人提供印刷版。 Healthy Child Wolves 是该市父母的主要平台,包括从地图绘制练习中收集的信息,其中列出了可供父母使用的团体和服务范围。当父母需要寻求更多帮助时,也可以获得有关法定服务的信息。
预科学校领导团队 (PSLT) 由 STAHS 预科学校校长担任主席,成员包括副校长(预科)、副牧师(预科)、预科学校主任和课外活动与运营(预科)助理主任。副校长(预科)负责领导预科学校的学术事务。他们担任预科学校学术领导团队主席,该团队包括核心学科协调员和预科学校 SENDCO。PSLT 的每一位成员都负责管理预科学校教职员工。副校长(预科)负责管理英语和数学协调员、科学系主任和 SENDCO,以及其他适当的教师。预科学校领导团队每周开会一次。每学期都会在校外举行“战略日”,在此期间,PSLT 会共同努力解决战略发展的各个领域。
协议和实践从事支持董事会确定其自身优先级和信息需求的活动,并协助董事会专注于战略(及相关风险)。政策制定制定了提供指导并设定绩效期望的政策。董事会问责制监视董事会的绩效,并负责结果。董事会/经理关系与首席执行官建立了民事,建设性,相互尊重的关系。分析性思维和决策在系统,概念和分析上思考以确定有效的解决方案。战略规划参与战略规划,从而有助于合作的方向,核心价值观和目标。风险管理和监督预测,并评估各种风险,并确定避免或减轻其影响的策略。