尽管EEOC从2020年12月16日起的先前指南强烈暗示雇主可以要求疫苗,但此最新指南清楚地表明,EEO法律中没有任何东西可以阻止“雇主不得要求所有雇员在工作场所进行疫苗接种,以便为COVID疫苗接种Covid-19,并接受VII和ADA和其他EEOEEEE和其他EEOEEE和其他EEOEEE和其他EEOEEE和其他EEOEOEE OEE和其他EEOEOEEE和其他EEOEOEE OEO和其他EEOEOEEE和其他EEOEOE OEO和其他EEOEEEE OEE和其他EEOEEE OEO OEE和其他。如果雇员从雇主或第三方接收疫苗,尽管雇主或其代理商根据强制性疫苗接种政策提供疫苗,但雇主只能提出雇主,如果它具有“基于客观的证据,则没有任何问题的雇员,就可以自行造成救济,因此,雇员的安全性或确定性是造成的,因此,雇员将不得不解决,因此,雇员不得不将其置于救济,因此,雇员将不得不解决,或者将其造成救济,或者将其置于疾病的范围内,则可以将其置于疾病的范围,并且既不能造成救济,否则就可以实现疫苗。工作场所中的其他人。”
关于第一个问题,上诉法院裁定,国家豁免适用于根据《1966 年法案》申请登记 ICSID 裁决的情况。[10] 上诉法院不同意 Dias 法官的裁决,其结论是,将 ICSID 裁决登记为法院判决不仅仅是一项行政行为,因为它要求法官满足《1966 年法案》规定的真实性证明必要标准和“其他证据要求”。[11] 上诉法院还驳回了上述边境索赔人的新论点,裁定《1978 年法案》第 23(3) 节中的“事项”一词不能扩大到涵盖条约和立法(例如 ICSID 公约和《1966 年法案》)。[12]
在白宫的头几周,乔·拜登(Joe Biden)总统签署了28项执行命令,比最近在任职的第一个月的任何近期总统签署的命令还要多,包括一系列备受瞩目的主题,包括经济,冠状病毒大流行和移民。但也许拜登在环境和气候问题上所做的努力代表了与当前国家政策的最大差异 - 在许多情况下,不仅反映了唐纳德·特朗普总统的环境放松调节议程的完全逆转,而且要比贝登民主的前者巴拉克·奥巴马(Barack Barack Obama)更大。基于拜登(Biden)迄今为止发表的行政行动,声明,备忘录和信件,我们已经确定了与新政府第一个月的环境执法和政策问题有关的三个关键要点。这些席卷的变化将对许多高度监管的行业产生有意义的影响,并会立即影响国家的环境法。环境正义是竞选期间执法的重点,拜登承诺,他的政府“认识到,颜色和低收入社区的社区几十年来一直面临着气候变化和环境污染物的不成比例的伤害,并将“持有“负责”对“负责”的企业污染者”“ [1]寻求兑现这一诺言,总统的环境司法倡议始于美国司法部本身的结构。律师在全国范围内的办公室。[3]biden指示司法部考虑重命名其环境和自然资源部,或纳入环境正义和自然资源部[2],同时任命司法部建立一个新办公室,以协调其组成部分和美国