[研究相关] 韩国劳动院专家委员申贤九 (044-287-6407, shin@kli.re.kr) 韩国劳动院就业影响评价中心评价企划组组长金洪俊 (044-287-6035, hjkim88@kli.re.kr)
以下关于 Converge Technology Solutions Corp.(“公司”或“Converge”)财务状况、财务状况变化和经营成果的管理层讨论与分析(“MD&A”)构成管理层对影响公司截至 2022 年 9 月 30 日和 2021 年 9 月 30 日的三个月和九个月的财务和经营业绩的因素的审查。本 MD&A 应与截至 2022 年 9 月 30 日的三个月和九个月的未经审计的简明中期合并财务报表及其附注以及公司截至 2021 年 12 月 31 日的年度合并财务报表和 MD&A 一起阅读。简明中期合并财务报表是根据国际会计准则委员会(“IASB”)发布的与国际财务报告准则(“IFRS”)一致的会计政策和国际财务报告解释委员会(“IFRIC”)对公司报告三个月和九个月的解释一致的会计政策编制的截至 2022 年 9 月 30 日。合并财务报表可在 www.sedar.com 和 www.convergetp.com 上找到。本 MD&A 是根据国家文书 51-102 – 持续披露义务和 52-112 – 非 GAAP 和其他财务指标披露的要求编写的。本 MD&A 的日期为 2022 年 11 月 8 日,并于当日获得董事会批准。除非另有说明,否则结果以千加元为单位报告。公司的注册总部位于魁北克省加蒂诺市维多利亚街 85 号,邮编 J8X 2A3。
孟买,2024 年 1 月 30 日 Larsen & Toubro 截至 2023 年 12 月 31 日的季度综合收入为 ₹ 55,128 千万卢比,同比增长 19%,这得益于项目和制造组合中强劲订单的执行。本季度国际收入为 ₹ 24,300 千万卢比,占总收入的 44%。截至 2023 年 12 月 31 日的九个月,综合收入为 ₹ 154,034 千万卢比,同比增长 23%,其中九个月国际收入为 ₹ 65,220 千万卢比,占总收入的 42%。截至 2023 年 12 月 31 日的季度,公司报告的综合税后利润 (PAT) 为 ₹ 2,947 千万卢比,与去年同期相比增长了 15%。此外,与去年同期的经常性利润相比,税后利润实现了 20% 的惊人增长。同样,截至 2023 年 12 月 31 日的九个月,综合税后利润为 ₹ 8,663 千万卢比,同比增长 34%。截至 2023 年 12 月 31 日的季度,公司在集团层面收到的订单价值为 ₹ 75,990 千万卢比,同比增长 25%。本季度,订单来自各种业务,例如碳氢化合物的海上垂直、太阳能 EPC 和电力传输、水务、建筑和工厂以及矿产和金属部门。本季度国际订单为 50,562 千万卢比,占总订单量的 67%。
以下管理层讨论与分析 (MD&A) 涉及 Converge Technology Solutions Corp.(以下简称“公司”或“Converge”)的财务状况、财务状况变化和经营成果,构成管理层对影响公司截至 2022 年 9 月 30 日和 2021 年 9 月 30 日的三个月和九个月财务和经营业绩的因素的审查。本 MD&A 应与截至 2022 年 9 月 30 日的三个月和九个月的未经审计的简明中期合并财务报表及其附注以及截至 2021 年 12 月 31 日的年度合并财务报表和 MD&A 一起阅读。简明中期合并财务报表是根据国际会计准则委员会(“IASB”)发布的与国际财务报告准则(“IFRS”)一致的会计政策和国际财务报告解释的解释编制的委员会(“IFRIC”)对公司截至 2022 年 9 月 30 日的三个月和九个月的报告有效。合并财务报表可在 www.sedar.com 和 www.convergetp.com 上找到。本 MD&A 是根据国家文书 51-102 - 持续披露义务和 52-112 - 非 GAAP 和其他财务指标披露的要求编写的。本 MD&A 的日期为 2022 年 11 月 8 日,并于当日获得董事会批准。除非另有说明,否则结果以千加元报告。公司的注册总部位于魁北克省加蒂诺市维多利亚街 85 号,邮编 J8X 2A3。
空军特别调查办公室采用多步骤流程来聘用有共同愿望的平民,即作为空军部联邦执法和反情报机构的成员为国家服务。该流程通常需要九个月才能完成。有关这些步骤的说明可在以下页面找到。
根据《 SEBI》第30条(上市义务和披露要求)条例,2015年,我们在此封装了一份季度的投资者演示文稿的副本,截至2022年12月31日止于九个月,该公司也将在公司网站上提供。https://www.kolsite.com/。
体能表现 评估体能能力的方法已发生了变化,体能表现测试根据“标准九”量表(1-9)进行评分,而单纯评估则根据三类量表(A=高、B=中、C=低)进行评分。从 1969 年到 1985 年(出生队列 1950-1967 年),通过 Åstrand-Rhyming 自行车测功机测试间接测量最大摄氧量 (VO2max)。从 1988 年到 1993 年,测试通过跑步机进行。VO2max 是根据心率对给定亚最大工作量的反应进行预测的。阻力设置为 100 W 的工作速率。VO2max 值根据“标准九”量表报告,其中每个分数代表 VO2max 的范围,单位为 mL × kg−1× min−1。从 2011 年起(1993 年以后出生的候选人),重新引入了体能表现测试。测试是在跑步机上以递增的速度(4 至 20 公里/小时)跑步,最长 20 分钟。
在 easyJet 董事会任职九年后,Andy Martin 于 2020 年 8 月卸任,Charles Gurassa 将于 2020 年 12 月卸任,符合公司治理最佳实践。我要感谢 Charles 和 Andy 在这九年中做出的重大贡献和明智的建议。 Julie Southern 已接替 Charles 担任高级独立董事。Catherine Bradley CBE 于 2020 年 1 月加入董事会,并于 8 月接替 Andy Martin 担任财务委员会主席。Moni Mannings 于 2020 年 8 月加入董事会,并于 10 月接替 Moya Greene DBE 担任薪酬委员会主席。Moya Greene 已任职三年,决定不再参加下次年度股东大会连任,我要感谢 Moya 在此期间做出的重大贡献。我们的首席财务官 Andrew Findlay 将于 2021 年 2 月离开 easyJet,由 Kenton Jarvis 接任。
在 easyJet 董事会任职九年后,Andy Martin 于 2020 年 8 月卸任,Charles Gurassa 将于 2020 年 12 月卸任,这符合公司治理最佳实践。我要感谢 Charles 和 Andy 在这九年中做出的重大贡献和明智的建议。Julie Southern 接替 Charles 担任高级独立董事。Catherine Bradley CBE 于 2020 年 1 月加入董事会,并于 8 月接替 Andy Martin 担任财务委员会主席。Moni Mannings 于 2020 年 8 月加入董事会,并于 10 月接替 Moya Greene DBE 担任薪酬委员会主席。Moya Greene 决定在任职三年后不再参加下次年度股东大会的连任竞选,我要感谢 Moya 在此期间做出的重大贡献。我们的首席财务官 Andrew Findlay 将于 2021 年 2 月离开 easyJet,由 Kenton Jarvis 接任。
