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World File Search System人力资源部
海军水面作战中心 休尼米港 ...
入职前文件/任务 人力资源部将为您分配入职前表格和其他任务。您将有机会在自动入职系统中完成分配的入职任务。这些任务包括收集您的信息以及查看、签署和提交各种入职表格。入职前表格可能包括海军部就业表格、联邦/州税表、就业资格验证（I-9）表格或任何其他本地使用的表格。您可能还需要提供支持文件的副本，例如您当前或过去的 SF50、兵役文件（例如您的 DD-214）、美国公民身份证明（美国护照、真实身份证、出生证明）等。如果您需要提供原始密封的学校成绩单副本，请参阅“教育文件要求”部分。按照工作录用通知书中的说明尽快完成所有任务。
新员工欢迎指南 - 海军海上系统司令部
就业前文件/任务人力资源部将为您分配就业前表格和其他任务。您将有机会在自动入职系统中完成分配的入职任务。这些任务包括收集您的信息以及查看、签署和提交各种入职表格。就业前表格可能包括海军部就业表格、联邦/州税表、就业验证 (I-9) 表格或任何其他本地使用的表格。您可能还需要提供支持文件的副本，例如您当前或过去的 SF50、军事服务文件（例如您的 DD-214 副本）、美国公民身份证明（美国护照、真实身份证、出生证明）等。如果您需要提供原始密封的学校成绩单副本，请参阅“教育文件要求”部分。按照录用通知书中的指示，尽快完成所有任务。
德特里克堡迎来新任消防队长 - 美国陆军驻军
这项使命的重要性显然在凯利很小的时候就根深蒂固了。凯利在弗雷德里克高中高三时开始在 MRDC 工作，当时他开始在德特里克堡环境办公室实习，该办公室位于美国陆军环境健康研究中心的旧实验室。从 1996 年到 2001 年，他——用他自己的话说——在美国陆军人力资源部“帮助清理鱼缸”，同时还参与当时蓬勃发展的智能水生生物监测系统的研究，该系统使用蓝鳃鱼来帮助检测水体中的有毒物质。在凯利实习期间，他尽职尽责地帮助 iABS 运往美国环境保护局的几个超级基金站点，后来，该实验室获得了多项专利，并最终获得了商业许可。
统计质量标准 - Census.gov
Sallie Ann Keller ，M&S 委员会主席 – 首席科学家和研究与方法副主任 John L. Eltinge，M&S 委员会副主席 – 研究与方法助理主任 Patrick Cantwell，十年统计研究部主任 Deirdre Dalpiaz Bishop，地理部主任 Anthony G. Tersine Jr.，人口统计方法部主任 Victoria A. Velkoff，人口项目副主任 Kim Moore ，经济统计方法部主任 Lucia S. Foster，经济研究中心主任和首席经济学家 Tommy Wright，统计研究与方法中心主任 Paul C. Beatty，行为科学方法中心主任 空缺，首席技术官 Mary C. Potter，调查与人口普查分析办公室主任 Veronica M. LeGrande，人力资源部主任
结构化志愿者计划程序
• 所有志愿者都必须提供身份和公民身份或永久居留权证明，并接受背景调查，除非赞助部门要求例外（例如，在短时间内进行低风险的志愿者活动）并经人力资源部与法律事务办公室协商批准。背景调查有效期为一年，必须由 GSU 的背景调查供应商完成，除非志愿者的雇主签署证明，证明志愿者在过去十二个月内已完成背景调查。如果个人不是美国公民或永久居民，他/她必须提供其签证状态的证明。持有临时签证的个人不得担任其他类似职位获得报酬或提供相同服务的志愿者。正在等待 H-1B 签证申请以在大学工作的个人不能担任志愿者。志愿者身份不得用于避免或推迟遵守联邦移民法的就业资格要求。
医疗保险和您的团体健康计划
8. 关于谁先付款的其他信息：• 先付款的保险（主要）将支付其承保限额。• 第二付款的保险（次要）仅在主要保险公司未承保的费用时才付款，并且可能不会支付您所有未承保的费用。• 如果您的雇主保险是次要付款人（无论员工人数多少），您可能需要先加入 Medicare B 部分，然后您的团体保险才会支付任何费用。• 如果您作为同居伴侣享受雇主计划的承保，请咨询人力资源部或计划管理员，了解它是 Medicare 的主要付款人还是次要付款人。• Medicare 首先付款；Medicaid 其次付款。• 如果您的个人身份、就业状况或工作单位的员工人数发生变化，可能会影响雇主健康计划或 Medicare 是否支付主要费用。
专业发展计划2022-2027
就专门发展专业发展的人事资源而言，人力资源团队的各个成员都将其工作时间表的一部分用于计划和交付专业发展，但是目前，人力资源部门内的专业发展目前没有主要联系点。学者团队拥有在线开发与创新部门，主要支持教师发展，并根据人力资源的要求支持员工发展。学生事务中有一个残疾人支持服务（DSS）团队，致力于支持残疾学生的需求，这些残疾人有助于教育教师和员工照顾那些独特的需求。在2021年，RVC创建了一个专注于多样性，公平和包容性（DEI）的新部门。DEI团队正在制定战略计划，其中包括支持学生和员工的教育和培训计划。
固定缴款计划概要计划说明 | UCnet
DC 计划的指定计划管理员是人力资源副总裁 (VP-HR)。首席投资官办公室 (OCIO) 负责监控计划参与者可用的各种专业管理投资选择。目前，富达退休服务公司负责记录保存。相关联系信息位于封面内页。计划管理员管理 DC 计划的唯一目的是造福计划参与者及其受益人。参与者可能希望在注册进行自愿税后供款之前咨询税务顾问或理财规划师。个人投资策略应反映参与者的个人储蓄目标和对财务风险的承受能力。加州大学、董事会、首席投资官办公室、加州大学人力资源部和富达退休服务部不对参与者的投资决策可能造成的任何损失负责。本计划摘要反映了 2024 年 7 月 1 日生效的计划条款。
伊利县雇员退休制度
伊利县雇员退休制度（退休制度、养老金计划或计划）旨在为您提供退休后每月的养老金，直至您去世。此外，它还包含一些条款，在某些情况下，如果您去世，将向您提供残疾福利，并向您的配偶或指定受益人提供遗属福利。本手册旨在帮助您了解您的养老金计划如何运作、其重要条款以及您的参与权利。但是，由于它是一份摘要，因此《县养老金法》（1971 年第 96 号法案修正案）中还有其他详细信息，本文未作介绍。除了养老金计划提供的福利外，您还可能有资格在符合社会保障资格后每月领取养老金。退休委员会希望您了解您的养老金计划；因此，请熟悉这本手册。如果您在阅读本手册后仍有疑问，请联系人力资源部。
警官 - 招募
起薪：每年 66,939.60 美元 薪资范围：每年 66,939.60 美元 - 94,435.62 美元 申请方法：请通读整个文档，因为我们已更新了测试流程。请在 2025 年 3 月 31 日晚上 11:59（亚利桑那时间）之前完成并提交在线申请。请注意：人力资源部保留在不事先通知的情况下关闭职位的权利。通知、提醒和邀请将主要通过电子邮件发送。请确保您申请中的电子邮件地址有效且经常查看。务必检查您的垃圾邮件/垃圾邮件文件夹以查看通讯。资格：除了职位公告中注明的资格外，请参阅附件中的最低招聘要求。申请人在申请之日必须年满 20 岁，才有资格参加当前的测试流程。选拔程序 1. 初步申请筛选