• Food Supplier Policy https://www.marstonspubs.co.uk/docs/responsibility/food-supplier-charter-2023.pdf • Human Rights Policy https://www.marstonspubs.co.uk/docs/policies/human-rights-policy.pdf • Procurement Policy Marston's Procurement Policy is无论价值如何,我们的员工,经理,高级管理人员和董事都适用于所有购买,并包括我们道德方法的声明。我们的采购团队负责确保遵守此政策。我们希望我们的供应商能够符合《 CIPS公司道德规范》(见上文)。
PA促销有信心它具有一个可靠的系统来监视其供应链,并且对任何从事人口贩运和奴隶制的工厂/制造商/供应商的容忍度为零。我们使用SEDEX报告来监视我们拥有的供应商,以确保我们的政策保持最新状态,并迅速确定和修复合规性差距。PA促销活动认为,其政策和程序与2015年英国现代奴隶制法所规定的要求一致。我们要求所有供应商都遵守我们的企业社会责任行为准则,该法规特别宣布了我们对人权的尊重,并概述了供应商遵循的框架。作为PA促销计划的一部分,以识别和减轻其具有以下系统的风险:
现代奴隶制和人口贩运声明简介该声明制定了风暴全球行动,以了解与业务相关的所有现代奴隶制风险,并采取旨在确保没有奴隶制或人口贩运在自己的业务及其供应链中的步骤。此声明涉及2022/2023财政年度期间的行动和活动。该公司认识到,采取强大的奴隶制和人口贩运有责任。该公司绝对致力于防止其公司活动中的奴隶制和人口贩运,并确保其供应链免于奴隶制和人口贩运。运营和供应国家目前在英国运营。Storm Global评估项目过程中第一阶段的任何新客户,关系或服务提供的风险因素,这与我们的尽职调查活动一致。相关政策公司执行以下政策,这些政策描述了其识别现代奴隶制风险和要采取的步骤以防止奴隶制和人口贩运在其运营中的方法:•该组织的员工手册清楚地表明了员工在代表公司时所期望的行动和行为。风暴全球努力维持最高的员工行为和道德行为对公司反奴役倡议的责任责任如下:政策:公司董事负责执行,审查和更新适当的现代奴隶制陈述陈述风险评估:公司董事负责突出显示在供应链中可能会在供应链中进行任何适当的调查或应有的调查的供应范围:勤奋活动培训:有关现代奴隶制的风险,指标,过程和后果的培训,在所有新员工的入职期内都涵盖了现代奴隶制的培训,然后在适当的情况下进行更新。
他们及其雇员,工人,代表,供应商和分包商遵守《守则》中规定的行为标准以及对Jaggaer的其他合同义务。Jaggaer还希望他们遵守有关工资和工时,招聘和就业合同的适用法律和法规;允许工人自由选择是否组织或加入自己选择的协会,以根据当地法律或法规规定的集体谈判;禁止歧视,骚扰和报复;并且不持有或破坏工人的身份或移民文件。此外,他们必须遵守适用的环境,健康与安全(EHS)法律法规;为工人提供安全健康的工作场所;不要对当地社区产生不利影响。第三方还必须尊重其雇员和其他人的业务运营以及对Jaggaer活动的人权;不要雇用16(16)岁以下的工人,或低于适用的最低年龄,以较高者为准;不使用强制性,监狱或契约劳动,或者受到任何形式的身体,性或心理强迫,剥削或胁迫,或者从事或从事人口贩运的工人。
简介该声明阐明了Dutypoint Limited的行动,以了解与业务相关的所有现代奴隶制风险,并采取旨在确保自己的业务和供应链中没有奴隶制或人口贩运的步骤。该组织绝对致力于防止其公司活动中的奴隶制和人口贩运,并确保其供应链免于奴隶制和人口贩运。组织结构和供应链此声明涵盖了DutyPoint Limited的活动:DutyPoint Limited是组织制造和向商业和住宅组织提供泵和泵系统的组织。这包括加水系统,包装的泵站,水护发仪,热水储物单元以及热量接口单元等,以及相关产品,调试和维修计划。运营和供应税收点有限公司目前在英国和欧洲运营。尚未确定高风险区域。对该组织的反奴隶制倡议的责任如下:政策:HR和QHS经理,以及外部ISO9001/14001顾问调查/尽职调查:合规经理,人力资源经理和购买经理DutyPoint有限公司在考虑接受新供应商和常规供应商的供应商和常规供应商时进行了尽职调查。该组织的尽职调查和评论包括广泛地绘制供应链,以评估特定产品或现代奴隶制和人口贩运的地理风险; 评估每个新供应商的现代奴隶制和人口贩运风险; 根据供应链映射定期审查供应链的所有方面; 通过组织的ISO9001:2015质量计划进行供应商审核或评估,该计划更加关注确定一般风险的奴隶制和人口贩运; 采取措施改善不合格供应商的做法; 参加一般关注人权的合作计划,奴隶制和人口贩运
eni是一家从事整个价值链的能源科技公司:从石油和天然气的勘探,开发和提取到从天然气和可再生能源的发电,传统和生物罚款和化学物质以及循环生态名义工艺的发展。eni将其覆盖范围扩展到最终市场,营销气体,电力和产品到当地市场,零售和企业客户还提供能源效率和可持续发展的服务。合并的专业知识,技术,地理和能源的多样化,发展联盟以及新的业务和财务模型是有效地应对公正能源过渡,平衡且经济可持续的挑战,同时还坚持着对SHA Reholder的价值创造者的重点。
我们不断识别并评估与人权相关的潜在和实际不利影响,并相应地定义预防和缓解行动。风险识别已集成到尽职调查过程中,并告知我们的企业风险管理流程。Stora Enso致力于纠正其活动导致或造成不利人权影响的情况。补救措施是根据情况和本地环境确定的。我们的补救过程包括实施纠正措施并确保知识共享,以防止将来出现类似的案例。,我们继续根据即将到来的公司可持续性尽职调查和实施人权尽职调查计划,开发尽职调查的过程。
现代奴隶制和人口贩运声明是对2015年《现代奴隶制法》第6(1)条第6部分的回应,与行动和活动有关。智能设施管理解决方案有限公司(“公司”,“我们”,“我们”或“我们的”)致力于防止奴隶制和人口贩运在自己的业务,供应链和产品中。我们对奴隶制的容忍度为零,要求我们的供应链符合我们的价值。
3.3.2 关于男性贩运受害者的经历和待遇的信息有限,包括再次贩运的规模和频率。来自较低经济背景、教育程度低或缺乏就业机会、有身体或精神残疾、遭受过家庭虐待或家庭破裂和/或居住在偏远地区的男性和男孩比一般男性和男孩更容易被贩运或再次贩运。来自少数民族社区的男性,特别是罗姆人,也更容易被贩运或再次贩运。当男性受到剥削时,通常是被迫劳动、被迫参与犯罪活动、被迫乞讨(针对男孩)或更少见的性剥削(参见贩运驱动因素/受害者和男性概况)。
英国政府致力于在国内外根除现代奴隶制犯罪。自 2020 年发布第一份现代奴隶制声明以来,政府各部门采取一致行动,确保认真识别和解决供应链中现代奴隶制的风险。2022 年 4 月,《健康与护理法案》生效,对英格兰的健康和护理服务的管理和提供进行了重大改革。该法案第 47 条要求卫生和社会护理大臣进行全面审查,以评估 NHS 供应链中奴隶制和人口贩运的潜在风险。随后,NHS England 和 NHS 供应链协调有限公司进行了审查,审查了 1,361 家供应商。审查涵盖了约 600,000 种产品,其中包括约 30,000 种棉质产品。这次审查标志着我们朝着从医疗保健系统中根除现代奴隶制的持续承诺迈出了重要一步。需要采取一种多方面的协作方法,不仅要涉及政府部门,还要涉及医疗保健提供者、供应商和其他利益相关者。我们在这次审查之后采取的行动将有助于维护我们卫生系统的完整性,并努力消除供应链中的剥削和侵犯人权行为。此外,必须在所有部门(而不仅仅是医疗保健部门)培养一种意识和责任感的文化。这需要整个经济和整个社会的更广泛参与,以扩大现代奴隶制是不可容忍的侵犯人权行为这一信息。本次审查的结果和建议提供了明确的行动路线图。在我们前进的过程中,我们的重点将是有力而有效地实施这些建议,同时不断寻求加强我们的方法。打击现代奴隶制是一项道德责任,英国政府将坚定不移地致力于此。