问题:人口贩运被描述为招募,运输,转移和持有受到威胁或使用武力,胁迫或欺骗的人,以进行剥削 - 通常用于性剥削或强迫劳动[1,2]。在加拿大,人口贩运引起了人们的关注。90%的加拿大人口贩运案件是家庭贩运案件,妇女和24岁以下的妇女和女孩,残疾人,涉及儿童福利制度的儿童,土著妇女和女孩,以及在社会和经济上处于弱势群体的危险中最受贩运的风险[3]。在2012年至2022年之间,加拿大警察局报告了3,996起人口贩运事件,其中大多数是妇女和女孩(94%)和24岁以下的人(67%)[4]。在怀孕的人口贩运和饮酒之间存在几个重叠的危险因素,包括高儿童创伤和不良儿童经历,心理健康问题和结构排斥[5-8]。尽管人口贩运和怀孕的饮酒有重叠的危险因素,但很少有研究探讨了人口贩运与FASD之间的联系,也没有进行FASD预防工作[9]。
Protect Advice.org 以前称为 Public Concern at work,是一家总部位于英国的慈善机构,致力于促进和保护举报行为。它为关注工作场所不当行为的员工和其他利益相关者提供免费、保密的建议。该组织旨在确保个人可以放心地提出对不当行为的担忧,而不必担心遭到报复。
3.3.2 关于男性贩运受害者的经历和待遇的信息有限,包括再次贩运的规模和频率。来自较低经济背景、教育程度低或缺乏就业机会、有身体或精神残疾、遭受过家庭虐待或家庭破裂和/或居住在偏远地区的男性和男孩比一般男性和男孩更容易被贩运或再次贩运。来自少数民族社区的男性,特别是罗姆人,也更容易被贩运或再次贩运。当男性受到剥削时,通常是被迫劳动、被迫参与犯罪活动、被迫乞讨(针对男孩)或更少见的性剥削(参见贩运驱动因素/受害者和男性概况)。
1该声明是由OFI Group Limited代表报告实体自愿准备的。2 Olam Europe Limited是英国公司,符合针对英国现代奴隶制法案的门槛。 这是伦敦OFIN的公司办事处。 3 Universal Blanchers LLC,Olam West Coast Inc.和Olam Peanut Spelling Company Inc.是美国符合阈值以报告《供应链法》的透明度的美国公司。 4 Olam Orchards Australia Pty Ltd是澳大利亚公司,符合针对《 2018年现代奴隶制法》的门槛。 5,例如,咖啡俱乐部有限公司是加拿大实体,根据加拿大与强迫劳动和育儿链中的强迫劳动和育儿链法案的战斗,符合报告的门槛。2 Olam Europe Limited是英国公司,符合针对英国现代奴隶制法案的门槛。这是伦敦OFIN的公司办事处。3 Universal Blanchers LLC,Olam West Coast Inc.和Olam Peanut Spelling Company Inc.是美国符合阈值以报告《供应链法》的透明度的美国公司。4 Olam Orchards Australia Pty Ltd是澳大利亚公司,符合针对《 2018年现代奴隶制法》的门槛。5,例如,咖啡俱乐部有限公司是加拿大实体,根据加拿大与强迫劳动和育儿链中的强迫劳动和育儿链法案的战斗,符合报告的门槛。
现代奴隶制和人口贩卖政策 2015 年《现代奴隶制法案》出台后,奴隶制已成为一种犯罪,侵犯了基本人权。2015 年《现代奴隶制法案》出台后,奴隶制已成为一种犯罪,侵犯了基本人权。奴隶制有多种形式,例如奴役、奴役、强迫和强制劳动以及人口贩卖,这些行为的共同点都是剥夺一个人的自由,以利用其获取个人或商业利益。我们对现代奴隶制采取零容忍态度,我们致力于在所有业务往来和关系中以道德和诚信的方式行事,并实施和执行有效的系统和控制措施,以确保现代奴隶制不会在我们自己的业务或供应链的任何地方发生。我们还致力于确保我们自己的业务以及我们在整个供应链中应对现代奴隶制的方法透明化,这符合我们根据《2015 年现代奴隶制法案》承担的披露义务。我们要求所有承包商、供应商和其他业务合作伙伴都遵守同样的高标准,并且作为我们承包流程的一部分,我们明确禁止使用强迫、强制或贩运的劳动力,或任何被奴役或奴役的人,无论是成年人还是儿童,我们希望我们的供应商也能要求自己的供应商遵守同样的高标准。本声明适用于以任何身份代表我们工作的所有人员,包括各级员工、董事、高级职员、派遣工、承包商、外部顾问和业务合作伙伴。
eni是一家从事整个价值链的能源科技公司:从石油和天然气的勘探,开发和提取到从天然气和可再生能源的发电,传统和生物罚款和化学物质以及循环生态名义工艺的发展。eni将其覆盖范围扩展到最终市场,营销气体,电力和产品到当地市场,零售和企业客户还提供能源效率和可持续发展的服务。合并的专业知识,技术,地理和能源的多样化,发展联盟以及新的业务和财务模型是有效地应对公正能源过渡,平衡且经济可持续的挑战,同时还坚持着对SHA Reholder的价值创造者的重点。
我们不断识别并评估与人权相关的潜在和实际不利影响,并相应地定义预防和缓解行动。风险识别已集成到尽职调查过程中,并告知我们的企业风险管理流程。Stora Enso致力于纠正其活动导致或造成不利人权影响的情况。补救措施是根据情况和本地环境确定的。我们的补救过程包括实施纠正措施并确保知识共享,以防止将来出现类似的案例。,我们继续根据即将到来的公司可持续性尽职调查和实施人权尽职调查计划,开发尽职调查的过程。
群体声明我们认识到,现代奴隶制,例如奴隶制,奴役,被迫和童工,债务束缚和人口贩运是重大的人权问题,并致力于实施适当和相称的程序,以减轻我们供应链中现代奴隶制的风险,以及我们自己的业务。作为我们尽职调查过程的一部分,我们将向所有新分包商和供应商进行查询,以了解他们对现代奴隶制作斗争的机制,我们将要求所有新的分包商和供应商表达他们的承诺,以遵守《 2015年现代奴隶制法》。This statement is for the financial year ended 31 December 2023 and is made on behalf of Fairview Holdings Limited (holding company), Fairview New Homes Limited (intermediate holding company) and their subsidiaries, specifically Fairview Estates (Housing) Limited, Fairview New Homes (Epping Forest) No.1 Limited and Fairview New Homes (South East) Limited (“Fairview”), in accordance with the Modern Slavery Act 2015,它的内容考虑了所有人的活动和供应链。组织的结构Fairview Holdings Limited及其集团公司是从事住宅房地产开发和建筑部门的私人有限公司。我们有大约240名员工,其中大多数位于我们的总部。我们仅在英国境内运营。我们的供应链可能受现代奴隶制影响的供应链的关键领域是:
lmuk主要在英国运营大约1600名员工,它定期与大约750个供应商合作,其中90%(按价值)从英国供应商那里采购了90%的供应商,来自英国的供应商,来自国际伙伴的10%的产品和服务中,绝大多数人都来自诺特·斯洛弗里(Slairy Clition Northally Clition Northalial Citary Northally Northally Northallial Citial)北美地区和欧洲欧洲欧洲裔现代现代的现代日期。LMUK市场运营的市场是,大多数供应商都是“蓝芯片”生产高科技设备。因此,LMUK对其供应链中总体风险的评估被认为很低。尽管有整体风险评估,但LMUK已制定了减轻适用于员工和供应商的风险的政策。