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人际同步过程中人际调谐的血流动力学和电生理生物标志物
摘要：本研究探讨了内感受和社会框架对运动同步任务中脑间电生理 (EEG) 和血流动力学 (通过功能性近红外光谱 (fNIRS) 收集) 功能连接一致性的影响。14 个二元组在有和无内感受焦点的情况下执行运动同步任务。此外，通过增强共享意向性，运动任务具有社交或非社交框架。在实验期间，通过 EEG-fNIRS 超扫描范例收集 delta、theta、alpha 和 beta 频带以及氧合和脱氧血红蛋白 (O2Hb 和 HHb)。计算两个神经生理信号的脑间一致性指数，然后将它们关联起来，以探索二元组中功能连接 EEG-fNIRS 的相互一致性。研究结果表明，与无专注条件和右半球相比，专注状态下左半球的 delta 和 O2Hb、theta 和 O2Hb 以及 alpha 和 O2Hb 之间的相关值显著更高（专注和无专注条件下均如此）。此外，当任务以社交方式与非社交方式进行比较时，在专注状态下左半球的 delta 和 O2Hb 以及 theta 和 O2Hb 之间的相关值更高。这项研究表明，专注于呼吸和共同的意向性会连贯地激活执行联合运动任务的二元组中相同的左额叶区域。
人际神经同步和精神障碍
在早期成长阶段以及整个生命周期中，缺乏社交互动能力和适应不良的关系是导致精神障碍的最重要因素之一（Schilbach，2016；Schilbach 和 Lahnakoski，2023）。反之亦然，精神障碍会影响我们成功与他人互动和享受社交互动的能力。心理治疗是许多精神障碍的有效治疗方法，它利用结构化的治疗关系来促进患者的健康。因此，有人认为，一般的精神障碍可以解释为社交互动障碍（Schilbach，2016）。然而，有些精神障碍，如自闭症谱系障碍 (ASD)、（反应性）依恋障碍 (RAD) 或社交焦虑症 (SAD)，其特点是社交互动和沟通中断是其潜在病理机制的重要组成部分。与此一致，最近的超扫描研究首次得出证据表明，INS 减少与以下情况相关：(i) ASD 患者日常生活中的社交困难程度增加（Quiñones-Camacho 等人，2021 年），(ii) 预测高风险母子二元组中依恋质量较差（Miller 等人，2019 年）和 (iii) 在情绪消极的情况下评估时与 SAD 症状严重程度相关（Deng 等人，2022 年）。
承诺策略的人际后果
承诺策略是个人可以用来克服自我控制问题的有效机制。在七项研究（和两项补充研究）中，我们探讨了承诺策略的选择和使用对人际产生的负面影响。在研究 1 中，我们使用激励信任游戏证明，个人对选择使用承诺策略的人的信任度低于对选择使用意志力实现目标的人的信任度。研究 2 表明，这种关系适用于四个领域，尤其是基于诚信的信任。研究 3 提供的证据表明，选择使用策略而不是策略使用本身会导致这种诚信惩罚。在研究 4 – 5b 中，我们证明这种影响至少部分是由人们从策略选择中推断过去的表现这一事实所驱动的。最后，研究 6 提供的证据表明，人们在私下比在公开场合更多地选择承诺策略，这与人们预期承诺策略选择的负面后果的观点一致。因此，我们确定了意志力在印象形成中的作用是积极信号，以及在面对诱惑时选择依赖外部助手的负面人际后果。
人工智能对求职者人际认知的影响
基于文本的人工智能 (AI) 系统越来越多地融入到各种人际领域。尽管决策和人对招聘和就业机会的感知多年来一直是心理学关注的领域，但直到最近学者们才开始研究人工智能在这方面所扮演的角色。为了更好地了解人工智能在就业相关背景下的影响，我们进行了两项实验，研究求职者对人工智能的使用如何影响他们的就业机会。在我们预先注册的研究 1 中，我们研究了潜在求职者对人工智能的使用，以及他们的语言状态（英语母语人士或非英语母语人士）如何影响参与者对他们的热情、能力、社交吸引力和招聘意愿的印象。在研究 2 中，我们研究了接受帮助如何影响人际感知，以及无论帮助是由人工智能还是其他人提供帮助，感知可能会如何改变。两个实验的结果都表明，使用人工智能技术会对求职者的看法产生负面影响。这种负面影响可能源于人们认为可以得到任何形式的帮助，无论是来自机器还是人。这些研究为“计算机作为社会参与者”框架提供了额外的证据，并增进了我们对人工智能介导沟通的理解。研究结果还提出了有关人工智能在人际交往中使用透明度和欺骗性的问题。
恐惧对人际和经济决策的影响
恐惧是个人在面对已知或未知的威胁、迫在眉睫的压力或即将来临的厄运预期时可能体验到的最基本、最内在、最强烈的情感之一。恐惧可能使个人迅速采取战斗或逃跑反应。恐惧可以改变生理和心理框架以避免某些灾难。恐惧提供了保护自己或为了更大的利益对他人采取利他行为的动机。关于恐惧及其影响的一个较少探索的研究领域是恐惧对人际和经济决策的影响。经济波动既会产生直接后果，也会产生某种偶然但即将到来的困难。这些预期或未预期的经济环境变化会引发恐惧，这种恐惧会体现在各种人际和经济决策中。这样的经济决策可能会极大地有利于或阻碍一个人的可预见的未来。恐惧是一个广泛的概念，其牵连影响是模糊的，通常归因于许多情绪和反应。迄今为止，已有大量的文献与恐惧及其引起的一系列后续结果相关，并进行了大量的实验。如前所述，恐惧不能局限于一个数值或定性值，因此必须考虑恐惧可能包含的可测量但伴随的倾向。具体到这项工作，它关注的是恐惧对人际和经济决策的影响，恐惧包括但不限于压力、焦虑和对恐惧、决策和风险的回避。此外，必须探索个人的既有特征和人口统计学特征，如性格类型、心理倾向、性别和教育水平如何与上述倾向形成相互关联的关系。恐惧的重要性
承诺策略使用的人际后果
2 在本研究中，我们不一定对各种自我控制策略的客观努力程度持立场。认知努力的构造最近受到批评，被认为不精确且难以定义（Thomson & Oppenheimer，2022 年）。相反，我们关注的是人们对自我控制策略的努力程度的看法，以及这对印象形成的影响。
早期社交互动中的人际神经同步
目前，我们对儿童独自一人看屏幕时大脑如何关注和学习所呈现的信息了解很多，但对人际社交影响如何在大脑中得到证实了解甚少。在本文中，我们将研究社交行为如何影响二元组中的一方，而不是一方。我们回顾了在早期社交互动过程中测量人际神经同步的研究，考虑了两种测量同步的方法：并发同步（例如，“当 A 很高时，B 也很高”——也称为同步）和顺序同步（“A 的变化预测 B 的变化”）。我们讨论了人际神经同步的可能原因，并考虑它是否仅仅是一种附带现象，或者它是否在早期注意力和学习中发挥着独立的机械作用。
儿童电视中的人际冲突解决
推荐引用推荐Griffith，Molly和Alemu，Yared（2024）“分析：儿童电视中的人际冲突解决”，《 Concordia Communication of Communication of of Communication of of Communication of of Conserion研究：第1卷。9，第2条。doi：https：//doi.org/10.54416/czgf9033可在以下网址提供：https：//digitalcommons.csp.edu/comjournal/vol9/iss1/2
处理人际、群体间和群体内冲突
作为冲突教练，领导者在培养团队冲突解决技能和态度方面发挥着关键作用。作为冲突调解人，他们促进团队成员和团体之间的争议解决。但在分歧演变成冲突之前，优秀的领导者和管理者往往会发现触发因素并化解局势。在这方面最熟练的领导者评估冲突不一定是为了消除冲突，而往往是为了将其引向富有成效和文明的对话。毕竟，如果没有建设性的冲突，人们和团队只会彼此同意，导致想法、创造力和创新停滞不前。本白皮书提供了有关工作场所冲突的信息，并得到了实证研究的支持，以及关于如何在冲突升级之前管理冲突或在冲突发生时解决冲突的行之有效的技巧。阅读本文的领导者将了解工作场所冲突的代价以及他们作为冲突教练和调解人的角色。他们将学习如何主动识别和预防团队成员之间和群体内部的重大冲突。识别和缓解组织中冲突的常见驱动因素
双管齐下：音乐互动后人际神经同步性增强
摘要：音乐的深层人际性质表明，音乐衍生的神经可塑性与人际时间动态或同步性有关。人际神经同步 (INS) 已被发现与社交互动期间行为同步性的增加相关，并且可能代表支持它们的机制。由于社交互动通常没有明确的界限，而且许多互动是间歇性开始和停止的，我们假设在互动后可以检测到 INS 的神经特征。本研究旨在使用前后范式来调查这一假设，测量合作二元音乐互动之前和之后的脑间相位一致性。在以合作敲击游戏形式进行的音乐互动之前和之后的静默、非互动期间，十对二元组进行了同步脑电图 (EEG) 记录。在后条件下发现 delta 波段 INS 在互动后显著增加，并且与之前互动的持续时间呈正相关。这些发现表明了一种机制，通过该机制，社交互动在中断后可以有效地继续下去，并有可能在纵向研究中测量神经可塑性适应。这些发现还支持了这样一种观点，即社交互动过程中的 INS 代表了维持同步的主动机制，而不仅仅是刺激和运动活动的并行处理。