抽象工作涉及人类基因组与人类社会基本价值观的关系问题。这是一项超越法律领域的工作,并影响了问题的医学和道德方面。一开始,作者解释了基本的医学术语,随后指出了生物学和医学领域的快速发展。在工作中,CRISPR/CAS9方法丢失了,基因组编辑。指出了欧洲的反应,并研究了该主题如何干预道德话语的问题。进一步讨论了人类基因组的编辑和细菌干预措施无法带来的好处和风险。作者继续简短地立法,并研究了一个问题,即让公众参与问题的道德方面的讨论。关键词人类基因组-CRISPR/CAS9-种类 - 尊重 - 法律监管作者文档。Judr。BranislavFábry博士。法学和法学哲学系Comenius大学的Bratislava,Branislav.fabry@flaw.uniba.uniba.sk CiteFábry,Branislav。编辑人类基因组和社会价值体系。在Historia et the-Oria Iuris,2022年,第1卷。14,否。1,p。 27-39。
本文探讨了有争议的价值观问题,以及它如何影响教育系统高等教育子部门的学业成绩。本文将价值观与心理和哲学观念联系起来,同时试图将道德从宗教正统中解放出来。本文将灌输道德价值观视为价值取向的发展战略,并阐明了如何将其用于促进行动学习,以解决尼日利亚高等教育中的道德问题。这项研究仅限于哈科特港河流州科技大学科学与技术教育系的本科生和讲师。研究采用调查设计,并使用 Z 比率随机选择参与者进行数据分析。这项研究的主要发现是,一个人的行为是通过行为和经历而产生的感受的结果。研究还发现,环境决定一个人经历的内容,但不一定决定形式。提出了一些建议,以指导高等院校的权威人士树立价值观体系。
1976 年 1 月,国际货币基金组织临时委员会在牙买加召开的会议上,提议对基金组织《协定》进行修改。这些修改受到了褒贬不一的评价。批评者的看法在很大程度上取决于他们如何解读布雷顿森林体系最初的妥协方案——所谓的平价体系。一些人认为,当基金组织的主要成员国实行浮动汇率时,这一体系似乎就崩溃了,而牙买加最终通过使浮动合法化而“埋葬”了布雷顿森林体系。另一些人反对这种解释,他们指出,临时委员会继续支持“稳定但可调整”的汇率体系,而这正是布雷顿森林体系试图实现的目标。根据新的第四条,基金组织将使浮动合法化。但临时委员会实际上并不鼓励通过浮动汇率进行调整,或者只在极少数严重不平衡的情况下才鼓励这样做,而旧制度也允许通过平价调整来改变汇率。因此,认为牙买加容忍浮动似乎构成了对平价体系的根本背离,这种印象可能并不完全合理。委员会承认既成事实,但试图通过制定强调汇率稳定性而非灵活性的指导方针,使管理浮动“安全”。然而,必须承认,新的第四条甚至允许自由浮动,因为它容忍“成员国选择的其他汇率安排”(第条第 2 款)。这项新条款是美国人等支持灵活性的人和法国等希望尽可能坚持稳定平价的人之间的妥协。然而,每当提到浮动时,人们都会清楚地感觉到,浮动是指管理浮动,而不是自由浮动。管理浮动可以如此管理,使系统接近平价制度,因为平价一直被认为是可调整的。虽然以下几页主要涉及管理浮动的问题,但它们也将考虑国际流动性储备,因为除非我们采用自由浮动的国际支付系统,否则调整和流动性问题仍然是相互关联的,而这在定义上对官方国际储备毫无用处。我认为,接受拟议的新第四条将倾向于保留旧平价制度的一些主要缺点
摘要 当今社会需要在生活的各个领域建立道德、更持久的秩序,为人类进一步发展奠定坚实的基础。学校教育触动了孩子们的道德行为,因为它在灌输正确的价值观方面起着至关重要的作用。这将使他们在成长过程中受益匪浅。成年后,他们可以在社会生活中实践他们在成长阶段吸收的价值观。因此,价值观教育应该是教师培训的主要关注点,因为教师有责任塑造儿童的思想,这些思想决定了他们以后生活中的行为和行动。本研究考察了未来教师的价值观体系和价值观偏好。随机选择了 330 名 B.Ed. 课程的在职前教师作为样本,并采用 Rokeach 价值观调查 (RVS) 进行研究。研究表明,未来的教师以自我为中心,关注他们存在的最终状态,表现出他们对自由、舒适和友谊的倾向。然而,研究发现,他们的行为方式更倾向于勤奋、有责任感和开放的心态。研究建议,课程与教学应为理论和实践工作提供必要的投入,使预备教师认识到平等、和平、自尊和诚实等价值观的重要性。
本研究旨在为商业价值体系 (BVS) 的一般知识和研究工作做出贡献。研究工作还旨在从文献中确定最突出的价值观类型,并确定 BVS 元素如何相互关联并影响业务绩效走向成功。商业价值作为一个系统的概念相对较新。然而,本文的目的是通过系统地回顾有关该主题的一系列文章并得出与各种范式或思想流派相关的有价值的结论,将文献中的各个 BVS 知识联系起来。研究人员在本研究中确定并批判性地审查了至少四十 (40) 篇关于 BVS 的旧文章和新文章,这些文章来自高度认可和分析的研究数据库,包括 Google Scholar、Research Gate 和 Elsevier(数据库),观察到了关于 BVS 流行形式的持久主题;它们的相互关联性及其对业务绩效的影响。很明显,定义 BVS 的存在是因为价值观的系统联系。有足够多的文献证据表明,如果实施得当,BVS 将为公司带来成功,从而共同促进当地和国家社区的发展。
摘要 本研究是对南南地缘政治区第三代大学的价值体系与大学教育标准的相关性研究。它试图回答五个研究问题,这些问题源于研究的五个具体目的。还制定并测试了五个研究假设。从乌约大学和哈科特港河流州科技大学教育学院的 7620 名一年级和最后一年的本科生中随机抽取了 200 名学生作为样本。该工具包括价值测量清单 (VMI) 和学校记录。使用平均值、皮尔逊乘积相关系数和 t 检验对数据进行了分析。研究结果表明,本科生的价值体系与大学教育标准之间存在显著的正相关关系。
摘要 本研究是对南南地缘政治区第三代大学的价值体系与大学教育标准的相关性研究。它试图回答五个研究问题,这些问题源于研究的五个具体目的。还制定并测试了五个研究假设。从乌约大学和哈科特港河流州科技大学教育学院的 7620 名一年级和最后一年的本科生中随机抽取了 200 名学生作为样本。该工具包括价值测量清单 (VMI) 和学校记录。使用平均值、皮尔逊乘积相关系数和 t 检验对数据进行了分析。研究结果表明,本科生的价值体系与大学教育标准之间存在显著的正相关关系。
可以理解的是,革命影响着人类生活方式和体验的各个方面,图书馆和文化价值体系也绝不例外。当前不断变化的信息世界对图书馆和文化价值体系的灾难性影响必须在信息、图书馆和文化价值体系之间的关系背景下理解。这种关系最好被描述为共生关系。信息是文化从一代传给另一代的载体。图书馆是车库,安全地保管着这辆载有行李(文化)的车辆(信息)。图书馆和图书管理员作为人类文明各个方面(包括文化遗产)信息的保管者和提供者,必须重新定义他们的角色和专业责任,以应对不断变化的信息世界带来的挑战。雪城大学信息研究学院(2002 年)正确地指出:
市场定位是在国际发展过程中吸收文化变量的关键因素,本文讨论了公司国际化战略。它专注于目标市场的选择和真正的价值体系的发展(即与目标市场的外国合作伙伴保持对成员的价值链的一致性。它强调了管理国际化文化因素的困难。它讨论了市场取向的好处,用于选择市场的选择以及价值体系的建设。它表明,通过行为和文化维度通过行为和文化方面的市场取向可以帮助更好地管理文化差距。它也可以帮助建立可持续和强大的价值体系。这些思考使我们提出了与目标市场合作伙伴关系阅读国际化过程的网格的提议。关键字:国际化,市场定位,伙伴关系,组织文化,跨文化管理。曲目:国际和跨文化营销