➢ERC工作计划2024 1,该计划定义了ERC资金的目标和原则,以及呼吁ERC Advanced Grants提议的主要特征,包括呼叫截止日期和呼叫预算。它还指定将在一份完整建议的单一提交后应用两步的同行审查程序,并为预算实施和评估标准设置框架; ➢地平线欧洲规定的ERC提交和评估规则,该规则适用于提交提案的规则以及与Horizon Europe的特定计划相关的相关评估过程,选择和奖励程序 - 研究和创新框架计划(2021-2027); ➢分别为ERC专家和ERC远程裁判的合同2或任命书3分别定义了ERC执行机构(ERCEA)与专家之间的关系,以及ERCEA 4的个人数据使用。本文档对上述文档进行了补充,并且在任何差异的情况下具有法律约束力和占上风。本指南在更多详细信息中指定同行评审评估过程,其输入和输出以及参与审稿人在此过程中的责任。
• 自然人——身份证件/护照的认证副本(注意:认证的身份证或护照副本不得超过六 (6) 个月。智能卡 ID 必须双面打印)• 合伙企业——合伙协议副本以及所有合伙人的身份证件• 公司——当前的 CM29/COR 20.1 • 有限责任公司——CK1 和/或 CK2C 和/或 COR 20.1 的当前副本• 信托——南非高等法院法官的任命书和信托契约• 合资/财团——合资/财团协议以及 CIPC 和/或所有合资/财团合伙人的身份证件• 实体 BBBEE 证书或合资/财团合并 BBBEE 证书或宣誓书。 • 最新的市政账户自投标截止日期起不超过三个 (3) 个月,且个人的欠款不超过三个 (3) 个月 / 证明已确认或安排解决欠款 / 说明无法提交最新市政账户的原因的宣誓书 / 有效的租赁协议。 • 最新的市政账户自投标截止日期起不超过三个 (3) 个月,且实体的欠款不超过三个 (3) 个月 / 证明已确认或安排解决欠款 / 说明无法提交最新市政账户的原因的宣誓书 / 有效的租赁协议。 • 最新的市政账户自投标截止日期起不超过三个 (3) 个月,且董事或成员的欠款不超过三个 (3) 个月 / 证明已确认或安排解决欠款
批准:2023 年 9 月 NSTCNOTE 5420 N02 2023 年 6 月 15 日 NSTC 通知 5420 来自:海军服务训练司令部参谋长 主题:附带职责、委员会和委员会任务 参考:(a)1990 年美国海军条例 附件:(1)附带职责任务(2)委员会/委员会任务 1.目的。根据参考(a)和上级发布的其他指令,将人员分配到附带职责。 2.信息。附件(1)将人员分配到特定的附带职责。附件(2)列出了指挥委员会和委员会。本通知作为分配附带职责、委员会和委员会的正式通知。出于特定目的或根据权威指令要求的短期附带任务,将根据需要收到个人任命书。相关部门将准备此类信件,交指挥官签署。此外,本通知绝不会免除人员传统上或日常与其指定主要职位相关的职责。 3. 行动 a. 指示人员熟悉与其任务相关的职责和责任。 b. 董事会和委员会应保存每次会议的会议记录,并将其转发给参谋长(CoS)进行审查和批准。 c. 董事希望的变更和/或删除应提交给旗舰秘书。变更应通过寄回附件(1)或(2)的带注释副本(视情况而定)提交。 d. 旗舰秘书将定期维护和发布最新的附带职责分配清单。
SECNAVINST 7010.6C ASN (M&RA) (MMP) 2024 年 5 月 8 日 SECNAV 指令 7010.6C 来自:海军部长 主题:宗教奉献基金 附件:(1)参考文献(2)角色和职责(3)捐赠指南(4)指定奉献指南(5)支出指南(6)保管、控制和安全(7)一般会计程序(8)宗教奉献基金法律审查清单样本(9)宗教奉献基金培训记录(10)宗教奉献基金支出申请样本(11)任命书样本(12)宗教奉献基金指定奉献备忘录样本(13)每月宗教奉献基金余额工作表(14)每月宗教奉献基金交易摘要(15)每月宗教奉献基金子账户报告(16)宗教奉献基金审计清单(17)宗教奉献基金审计报告样本(18)宗教奉献基金收据(19)电子宗教奉献基金收据 1. 目的。本说明为参考(a)授权的宗教奉献基金(ROF)提供政策和程序指导。参考(a)至(m)在海军部(DON)内实施 ROF。附件(1)至(19)为该计划提供详细政策和指导。2. 取消。SECNAVINST 7010.6B。3. 适用性。本说明适用于 DON 中的所有人员和指挥部。4. 讨论。附件(2)至(7)提供有关正确管理指挥部宗教计划(CRP)ROF 的权威指导。
****请按如下顺序排列文档(例如标签 1 是一份 PDF 文档,标签 2 是第二份 PDF 文档,标签 3 是第三份文档)。注意:以 Adobe 格式发送您的数据包时,我们不需要为每个标签单独分离或标记文档。例如,对于标签 1 文档,请按顺序扫描文档,一个接一个,无需单独标记/分离文档,标签 2-3 也是如此。请勿包含密码、代码或打开文档的特殊说明。如果数据包格式不正确,它们将被退回以进行更正。网站上的 1-3 个标签的示例。**** TAB 1 _____ 申请清单(本文件) _____ORB/SRB/SBRB,无 DA 照片或种族/民族可见 *现任军官记录简报 (ORB) #现任士兵记录简报 (SRB) +SBRB for USAR _____ DA 705-TEST(ACFT 记分卡) _____ DA 5500 男性/DA 5501 女性(体脂工作表)(如适用) _____ 个人资料(如适用) _____ 意向书 _____ DA 61(任命申请) _____ 定罪豁免备忘录(如适用) _____ 宣誓书/法院文件(如适用) _____ 简历 _____ 学业延期计划备忘录 _____ 学业工作表(USAREC 表格 601-37.44) _____ 医疗术语证书 (ALMS)(如适用)_____JST(入伍申请人)_____文凭(如适用)_____推荐信_____直属上司_____指挥官_____医师助理(USAREC 表格 601-37.11,记录跟踪时间)_____其他(如适用 - 最多另外 2 个)_____评估报告(OER 和 NCOER)_____DA 1059(学术评估报告)_____1SG 的品格证明(SPC 及以下)_____DD 214(释放或开除,如适用)*____任命书*____DA 71(就职宣誓)_____奖励/认证/执照_____培训证书
县通讯委员会的副书记员是该职位的帮助,并支持店员向委员会的表现。这些职责可以包括协助秘书维护官方县文件,协调和维持董事会行动的永久记录,包括历史和当前的正式记录,以及研究和准备各种报告和其他办公活动。工作需要高水平的酌处权,通常需要使用和处理机密信息。具体的职责和责任基本的工作职能在没有书记员的情况下向县级专员董事会行动,承担继续办公室运作所需的责任,包括为董事会会议准备议程,收集信息以召开会议的议程数据包,并通知委员,适当的县级工作人员,新闻媒体,新闻媒体,新闻媒体以及其他董事会会议的日期和董事会会议的日期;按照店员的指示,参加董事会会议,听证会,讲习班等。协助索引和准备会议记录作为公众检查的历史记录;准备后续通信,以通知部门和/或公众对董事会诉讼,以应对询问或其他认为是适当的。副书记员协助书记员保留有关所有县委员会以及委员会任命和广告的最新信息,以及准备任命书,重新任命和赞赏。处理日程安排和旅行安排,包括酒店,航空公司和汽车租赁预订。最低培训和经验副书记员协助店员回答询问,并且必须熟悉县法令和北卡罗来纳州的一般法规,这些法规应对地方和县规则和法律,以便充分协助店员,专员,工作人员和一般公众。副书记员在必要时协助秘书为专员和其他官员协调会议,以确保根据要求或以其他方式认为需要房间,设备,材料,茶点等。副书记员使用各种计算机软件程序,包括文字处理,传播表和文件维护程序来输入,存储和/或根据要求或其他必要的信息检索和格式信息。根据职员的要求,执行其他相关工作。
OPNAVSTAFFINST 1650.38 DNS-13 2024 年 3 月 19 日 OPNAVSTAFFINST 1650.38 来自:海军参谋长 主题:海军作战部长军事奖励委员会和奖励指南 参考:(a) SECNAVINST 1650.1J (b) SECNAV M-1650.1 1.目的。本指示设立海军作战部长 (CNO) 军事奖励委员会,并为海军作战部长办公室 (OPNAV) 内军事奖励的处理提供指导。 2.范围和适用性。本指示的规定适用于 OPNAV 工作人员中的军事和政府文职人员,他们负责发起、提交、审查或处理个人军事勋章或单位奖励,这些奖励需要 CNO 或海军参谋长 (DNS) 批准或认可。 3.背景。 CNO 军事奖励委员会针对提交给 DNS 或更高级别的具体奖励案例提供非机密、非将官军事奖励建议。本文件不涉及机密奖励流程和民事奖励处理。尽管 CNO 奖励委员会未对其进行审查,但对将官和外国人员奖励的行政处理在第 5b 小节中有详细说明。4. 奖励委员会讨论 a. 委员会权限。委员会将审查所有功绩服务勋章 (MM) 级或更高级别的奖励、所有单位奖励和战斗奖励并提出建议。海军表彰勋章 (NC) 及以下级别的非战斗奖励、建议降级为较低奖励的将官级奖励以及需要 DNS 认可或批准的外国军事人员奖励将由行政和运营总监 (DNS-1) 奖励科 (DNS-13) 审查,并仅在 DNS-1 提出建议后提交给委员会。b. 委员会组成。 CNO 军事奖励委员会将由七名成员组成,由 DNS、行政主管担任主席,并由 OPNAV 指挥总长 (OPNAV CMC) 和由 OPNAV 理事会提名并经 DNS 批准的指定 OPNAV O6 组成。指定成员将收到 DNS 的任命书并轮流任职。将有三个独立的董事会团队(董事会 #1、#2
姓氏: 名:___中间名首字母: SSN:_________________ 等级: _MOS 或 AOC:/ 服役年限: 电子邮件地址:_______手机:Compo:(现役/ USAR) 是否需要豁免:否/是 *请按如下标签 1-3 的顺序排列文件,(例如,标签 1 是一个 PDF 文档,标签 2 是第二个 PDF 文档,标签 3 是第三个 PDF 文档。如果标签太大,您可以发送多封电子邮件,(例如,标签 1、标签 1 续,等等)。 注意:以 PDF 格式发送您的数据包(标签 1-3)时,我们不需要为每个标签单独分离或标记文件。对于标签 1,请按顺序一个接一个地扫描文件,对于标签 2、3 也是如此。请勿包含密码、代码或打开文件的特殊说明。没有 PDF 组合。如果数据包格式不正确,它们将被退回更正。网站上的样本标签 1-3。标签 1:_____申请清单(本文件)_____STP(士兵人才档案)没有 DA 照片或种族/民族可见。(ENL)GT 分数需要可见。 _____ DA 705-TEST(ACFT 记分卡) _____ DA 5500 男性/DA 5501 女性(体脂工作表)(如适用) _____ 个人资料(如适用) _____ 意向书 _____ DA 61(任命申请) _____ 定罪豁免备忘录(如适用) _____ 宣誓书/法庭文件(如适用) _____ 简历 _____ GPA 豁免备忘录(如适用) _____ 学业延期计划备忘录 _____ 医学术语证书 (ALMS)(如适用) _____ 文凭(如适用) 推荐信:直属上司指挥官(单位指挥官必须在推荐信中包含以下有条件释放声明)。 (请参阅 MILPER 24-256)医师助理(USAREC 表格 601-37.11),并记录确切的跟踪时间并填写补充表格。 (补充表格直接发送给导师。申请人必须在 UNMC 的申请注册过程中确定导师)。 其他(如适用 - 最多 2 个额外 LOR)_____ 评估报告(OER 和 NCOER)_____ DA 1059(学术评估报告)_____ 1SG(SPC 及以下)的品格证明 DD 214(如适用,释放或开除)* ____ 任命书* ____ DA 71(就职宣誓)_____ 奖项/认证/执照 _____ 培训证书